Eppel János elnök kiemelte: a stratégia válságokkal terhelt időszakban indult, ezért a VOSZ működése a gyakorlati, gyors és helyben is érzékelhető megoldások felé tolódott. A cél egy rugalmas, adatvezérelt, digitálisan fejlett érdekképviselet kialakítása volt, amely országos szinten is hatékony, miközben helyben is releváns szolgáltatásokat nyújt.
Főbb eredmények 2022–2026 között
- Erősödött a hazai és nemzetközi érdekképviselet, a VOSZ meghatározó szereplővé vált a gazdaságpolitikai egyeztetésekben.
- Bővült a szolgáltatási kör: minden vármegyében működnek vállalkozásfejlesztési irodák, gyorsabb hozzáféréssel finanszírozási és szakmai információkhoz.
- Előrelépés történt a digitalizációban (pl. VOSZPort), amely kézzelfogható támogatást nyújt a vállalkozásoknak.
- Megújult az online és szervezeti infrastruktúra.
- Erősödtek a területi szervezetek, a fórumok valós idejű visszajelzést adnak a vállalkozói problémákról.
- Bővültek a stratégiai partnerségek, komplexebb támogatási csomagok jöttek létre.
A fejlesztések gyorsabb, átláthatóbb működést és jobb információáramlást eredményeztek. A fórumok ma már nemcsak problémák feltárására, hanem közös megoldáskeresésre is szolgálnak.
Helyi tapasztalatok, országos tanulságok
Gazsi Attila elnökhelyettes hangsúlyozta: a vállalkozói igények csak akkor épülhetnek be hatékonyan a gazdaságpolitikába, ha konkrét, célzott javaslatok formájában jelennek meg. A helyi problémák – például munkaerőhiány vagy engedélyezési nehézségek – gyors, gyakorlati megoldásokat igényelnek.
Tapasztalatai szerint a tartós fejlődéshez elengedhetetlen az együttműködés a helyi gazdasági szereplők között. A vállalkozásfejlesztési irodák fontos találkozási pontokká váltak, ahol a helyi tapasztalatok országos szintű javaslatokká állnak össze.
A legfontosabb tanulság: a vállalkozók kiszámítható szabályozást, elérhető szakmai támogatást és hatékony érdekképviseletet várnak.
Új ciklus, új fókuszok
A következő időszak fő irányai:
- Versenyképesség: a kkv-k erősebb bekapcsolása a nemzetközi értékláncokba (pl. MultiMentor program).
- Digitalizáció: gyakorlati, napi szinten használható megoldások bővítése (VOSZPort fejlesztése).
- Munkaerőpiac: képzés, átképzés, digitális készségek erősítése, atipikus foglalkoztatás támogatása.
- Vállalkozásindítás: VOSZStart mentorprogram a fiatal cégeknek.
- Energetika: energiaszövetkezetek létrehozása a fenntarthatóbb és kiszámíthatóbb működés érdekében.
Eppel János szerint a jövő kulcskérdése, hogy a VOSZ miként tud egyszerre erős országos érdekképviselet maradni, miközben megőrzi közvetlen, helyi jelenlétét. A tagság egyértelmű elvárása: a határozott érdekképviselet mellett kézzelfogható, mindennapi támogatás.
Ezt a cikket nem a hvg.hu szerkesztősége készítette. Bővebben a PR cikkről itt olvashat: (link)
