A november 30-án kihirdetett őszi adócsomag (2023. évi LXXXIII. törvény) alapján változik az adózó nyilvántartásba vétele, melynek keretében, hogy ha az adózó belföldön telepedik le, de az EU másik tagállamában adómentességet választ, akkor az állami adóhatóság részére 15 munkanapon belül adószámot állapít meg olyan esetekben, amikor adóregisztrációs eljárás keretében nincs akadály.
Mikor érdemes pénztárfőkönyvet és mikor naplófőkönyvet nyitni? Végezhető-e az elszámolás számítógéppel? Sorozatunk befejező részében ezekre a kérdésekre is válaszolunk.
Milyen új előírások vonatkoznak a biztosított és többes jogviszonyban nem álló egyéni vállalkozókra 2023-ban? Ki számít kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozónak?
Milyen formátumban bocsátható ki az elektronikus számla? Hogyan teljesíthető a számlamegőrzési kötelezettség?
Ki nem minősül főfoglalkozású egyéni vállalkozónak? Mi ennek a jelentősége a kata szempontjából?
Hány munkaviszonya vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonya lehet valakinek egyidejűleg? Mitől függ ezek száma?
Az egyéni vállalkozás szüneteltetéséhez el kell igazodni a jogszabályok között. Azzal is tisztában lenni, hogy a szüneteltetés ideje alatt van-e bármilyen kötelezettség.
Már 2021 szeptember végén módosultak az új lakás vásárlásakor érvényesíthető áfa-visszatérítés feltételei, amelyekkel 2022-es (illetve korábbi) vétel esetén sem árt tisztában lenni.
Új típusú átalányadót választhatnak 2022-től az egyéni vállalkozók. Az új adózási formában változtak a tevékenységtől függő értékhatárok és elszámolható költséghányadok, továbbá az adómentes rész is.
Bőkezű felajánlást tett a kormány azzal, hogy a gyereket nevelők visszaigényelhetik a 2021-ben befizetett adójukat. Ennek részleteiről is olvashatnak a HVG Adó 2022 különszámában.
A 2022-es év számos adóváltozást hoz, ezek közül talán a legfontosabb az, hogy a 25 év alattiak jövedelmük (vagy annak jelentős része) után nem kötelesek megfizetni a személyi jövedelemadót. Ennek részleteiről is olvashatnak a HVG Adó 2022 különszámában.
A kiadó szeptember elsejéig várja a pályázatokat a szakportál és kiadványai főszerkesztői pozíciójára.
Az Adózóna az egyes, speciális kisvállalkozásokra, a kkv szektorra vonatkozó szabályokat elemezte, amelyek az adóhatóság által meghirdetett moratórium szeptember végi lejártával ismét porondra kerülnek.
Egy cégtulajdonosnak sokszor nehéz döntéseket kell meghoznia. Kerülhet olyan helyzetbe, amikor el kell engednie cégét. A legjobb esetben egy jól menő, de már rajtunk túlnőtt társaságot – vagy annak egy üzletágát – akarjuk megfelelő haszonnal értékesíteni. A koronavírus okozta válság idején azonban az a valószínűbb, hogy bajba került cégünktől szeretnénk megszabadulni addig, amíg még működik. Akárhogy is történik, nem mindegy, hogyan történik egy cég értékelése.
A koronavírus-válság idején különösen aktuális az a kérdés, hogy egy vállalkozás hogyan optimalizálhatja adóterheit. A HVG Újrakezdés a válság után című kiadványában kínál tippeket.
Előfordulhat, hogy egy bajba jutott vállalkozás esetében nincs idő és lehetőség annak gondjait alapjaiban átvizsgálni, és kezelési megoldásokat kidolgozni. Ilyenkor az azonnali megoldásokat kell megkeresni, majd ha levegőhöz jut a cégvezetés, következhetnek a hosszabb távon hasznos és szükséges átalakítások. A bérköltségek csökkentése ilyenkor az egyik legfontosabb feladat a vállalkozás számára.
Sokan nem az állandó lakóhelyük közelében találnak munkát, így mind a munkáltató, mind az alkalmazott számol a lakhatás támogatásával. Milyen költséget, adminisztrációt jelent a munkavállaló lakhatási költségeinek megtérítése? Az Adózóna utánajárt.
Sokan nincsenek vele tisztában, mennyi pénz illeti meg a hozzátartozót az elhunyt után. Az Adózóna utánajárt.
Az utóbbi időben számos kérdés vetődött fel arról, hogy a veszélyhelyzeti kormányrendeletek rendelkezései hogyan érintik a munkavállalók és a munkáltatók terheit. Erre keresi a választ az Adózóna legújabb írása.
A pénzzavarban lévő munkáltatók most is csak közös megegyezéssel válhatnak meg várandós, vagy szülési, illetve a gyermekgondozás miatt szabadságon lévő munkavállalóiktól. Ennek aláírására pedig nem kötelezhető az alkalmazott, figyelmeztet az Adózóna.