Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A pénzzavarban lévő munkáltatók most is csak közös megegyezéssel válhatnak meg várandós, vagy szülési, illetve a gyermekgondozás miatt szabadságon lévő munkavállalóiktól. Ennek aláírására pedig nem kötelezhető az alkalmazott, figyelmeztet az Adózóna.
Bármennyire is igyekszik a munkáltató, hogy meggyőzze a munkavállalót, várandós kismama, valamint szülési szabadságon, illetve gyermek gondozása céljából fizetési szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonya felmondással még a jelenlegi kritikus időszakban sem szüntethető meg – írja az Adózóna.
A vonatkozó jogszabályt idézve – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 65. § (3) bekezdése – arra hívják fel a figyelmet: abban nincs sehol, hogy olyan gazdasági helyzetben, amikor a munkáltató nem tudja fizetni a felmerülő költségeket, joga lenne elküldeni várandós vagy szülési, illetve a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalóját. Ez igaz a lombikprogramban részt vevőkre is. Tehát, amennyiben a fenti helyzet valamelyikében lévő munkavállaló elé tesznek egy felmondást a koronavírus idején, jelezve, hogy nem tudják tovább fizetni a terheket, az jogszerűtlen lesz.
Ennél azonban valószínűbb, hogy a munkáltatók közös megegyezéssel próbálkoznak, ha ugyanis azt aláírta a munkavállaló, akkor belement a közös akarattal történő munkaviszony-megszüntetésbe, ami így nem lesz jogellenes. A közös megegyezés aláírására azonban az alkalmazott nem kötelezhető. Ha nem írja alá, akkor a felmondás maradhat a munkáltató kezében, ami viszont például a várandósok esetében – a fentebb megjelölt jogszabály miatt – jogellenes.
Az általános forgalmi adó és más adószabályok gyakorlati alkalmazásához segítséget nyújt a HVG Adó 2020 adószakértők közreműködésével készített különszáma.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
Miért köszönheti a házát Amy Heckerling John Travoltának és Bruce Willisnek? Mit tapasztalt női rendezőként Hollywoodban? Hogyan fedezte fel Sean Pennt és Alicia Silverstone-t? És miért volt fontos, hogy Phoebe Cates ledobja a bikinifelsőjét? A Nicsak, ki beszél! és a Spinédzserek író-rendezőjével beszélgettünk.
Súlyos a kár, de sugárveszély egyelőre nincs. Akkor minden rendben? Dehogy.