A propaganda működése, az erotikus álmok titka és Lucas háborúi: a HVG nagy nyári könyvajánlója 1. rész
Idén is összegyűjtöttük azokat a könyveket, amelyekkel szívesen eltöltenénk a nyarat.
A most benyújtott javaslattal módosítanák az előmenetel, az illetménymegállapítás, a rendszeres illetménypótlék és a távolléti díj meghatározását, valamint bevezetnék a honvédelmi illetményalap és a rendszeresített rendfokozat fogalmát.
Az előterjesztés szerint az alapilletmény szempontjából a szolgálati beosztásokat a beosztás szerinti felelősség, a szervezeti hovatartozás és a vezetői jelleg alapján hét besorolási osztályba kell besorolni. Minden besorolási osztály húsz-húsz besorolási kategóriából áll.
Az új katonai életpálya kialakításának egyik hangsúlyos eleme az "oldalirányú" karrierút megteremtése. Bevezetik a fokozati vizsgát, amelynek célja – a javaslat szerint – "egyrészt a motiváltság, különösen az anyagi motiváció fenntartása, valamint az állomány tagja szervezeti tudásának bővítése, frissítése". A fokozati vizsga letételével az állomány tagja magasabb összegű honvédelmi szolgálati díjra válik jogosulttá.
A tisztek és az altisztek esetében négy fokozatot, a legénységi állomány tekintetében pedig három fokozatot kell megszerezni, majd ezután az utolsó fokozatot kell rendszeresen megerősíteni. Ha valaki határidőig nem tudja letenni a fokozati vizsgát, az szolgálati viszonyának megszűnését eredményezheti. A vizsga letételére ugyanakkor a munkáltató két év haladékot adhat.
A javaslat értelmében átalakítják, egyszerűsítik is a honvédelmi dolgozók pótlékrendszerét. Az új illetményrendszerben öt pótlék lesz: többfelé tevékenység elismerésére jár a jövőben az átlagosnál nagyobb veszélyt elismerő pótlék, valamint a fokozott igénybevétel utáni pótlék. A harmadik pótlékfajta az idegennyelv-tudás elismerése után járó pótlék, a negyedik a munkaerő-piaci pótlék, az ötödik pedig a területi pótlék a kockázatvállalás, illetve a titkosszolgálati tevékenység elismerésére.
Mindemellett az állomány tagja a kimagasló teljesítményére, illetve az általa végrehajtott többletfeladatokra figyelemmel teljesítményjuttatást is kaphat. A javaslatban emellett pontosítják az illetmény visszatartásának lehetőségeit is. Az állomány tagjával szemben például a szolgálati beosztásból való felfüggesztés, előzetes letartóztatás, ideiglenes kényszergyógykezelés, vádemelés elrendelése esetén legalább 5, de legfeljebb 50 százalékos illetmény-visszatartást lehet elrendelni.
