A napokban került a Parlament elé az a javaslat, mely a jövő évi adótörvények, így a cafeteria szabályainak módosítását is tartalmazza. Az új szabályok alapvetően nem szabják át a 2012-es rendszert, de néhány új szabályt biztosan meg kell tanulnia a munkáltatóknak.
Az év elején indult új cafeteria rendszer tapasztalatai alapján a cafeteria.hu oldal összegyűjtötte, hogy milyen apró változásokkal lehetne feltűnően sokat javítani a béren kívüli juttatásokat alkalmazó munkáltatók, munkavállalók életén.
Baváltotta több mint egy éve több százezer SZÉP-kártyát kezelni képes rendszer létrehozására tett ígéretét,
Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter megerősítette, hogy annak ellenére, hogy a cafeteria rendszer egyes kérdéseit érintő uniós kötelezettségszegési eljárás jelenleg is folyamatban van, a SZÉP-kártya és az Ezrsébet-utalvány jövőre is marad.
A Dunántúli régióban (az összes dunántúli megye) költötték a legmagasabb összegeket az OTP Széchenyi Pihenőkártyákról (SZÉP kártya) augusztusban. A Balatont is magába foglaló térség adta az összes költés több mint 40 százalékát.
Számos téves gyakorlat, szakmai hiba felmerül, amikor a vállalat előkészíti a jövő évi cafeteria rendszerét - írja a Piac és Profit cégblogja.
A sajtóban megjelent állításokkal szemben a Le Chèque Déjeuner a magyar piacon marad, ahogy korábban is, zavartalanul biztosítja szolgáltatásait ügyfeleinek és partnereinek.
Háromnegyed évvel a kafetéria-rendszer átalakítása után megszüntetheti magyarországi tevékenységét az egyik, korábban komoly részesedéssel bíró francia utalványkibocsátó társaság, a Le Cheque Déjeuner - írta szombati számában a Magyar Nemzet piaci forrásra hivatkozva.
A következő egy évben a hazai kkv-k kevesebb, mint fele, mindössze 45 százalékuk tervezi alkalmazni valamely természetbeni hozzájárulást - írja közleményében a K&H.
Hosszú távú, cafeteria juttatások alkalmazását javasolják a biztosítók a munkáltatóknak, amivel a dolgozók is jobban járhatnának. Azonban a tapasztalatok azt mutatják, hogy a magyar munkavállalókat jobban foglalkoztatja a napi megélhetés, mint a nyugdíjuk.
2013. január 1-től az iskolakezdési támogatást már csak utalvány formájában biztosíthatják a munkáltatók. A Cafeteria Trend Magazin szerint minden harmadik munkáltató érintett.
Eddig több mint 700 ezer SZÉP Kártyát bocsátott ki a három pénzintézet - az OTP, a K&H és az MKB -, ezekkel a kártyatulajdonosok már több mint 19 milliárd forint értékben fizettek.
Felmérések szerint a Google az egyik legnépszerűbb cég Amerikában, a fiatalok döntő többsége náluk helyezkedne el.
Július végéig a Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártyákra összesen 50 milliárd forintot, ebből a szabadidő alszámlára közel 7,5 milliárd forintot töltöttek fel a három kibocsátó intézmény adatai szerint - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) hétfőn.
A közel 75 ezer K&H SZÉP Kártya felhasználó júliustól az előfoglalásokat is intézheti a pihenőkártyával, így nem csúsznak le a kiválasztott szálláshelyről, de készpénzt sem kell felhasználniuk a szolgáltatás lefoglalásához. Sokan használják kártyájukat ételrendelések kifizetésére, ezért a K&H technikai elérhetőséget alakított ki az elfogadóhelyek online fizetési rendszereihez.
Egyszerűbbé és bőkezűbbé válik az iskolakezdési támogatás jövőre, ősztől pedig tágabb körben lesz lehetőség úgynevezett babakötvények indítására.
Szezon közben változnak az iskolakezdési támogatás szabályai, de idén még nem kell alkalmazni az új törvényt. A jövő évben induló tanévbena dolgozók már nem tudják elszámolni a tankönyvszámlát.
Sokan várják a Széchenyi Pihenő Kártya rendeletének módosítását, de a magánszálláshelyek és panziók 60 százaléka jelenleg sem használja a számukra kedvező lehetőségeket – derül ki a cafeteriatrend.hu felméréséből. Emellett jó hír, hogy fegyelmezettebben folyik a kártya elfogadása, mint 2011-ben.
Munkáltatókat és munkavállalókat kérdeztek arról, milyen alapelvek mentén változtatnák meg a jelenlegi rendszert, és hogy miért is van szükség arra, hogy az adórendszer kedvezményekkel támogasson bizonyos költési célokat.
A hazai kkv-k több mint fele továbbra is használni kívánja a béren kívüli juttatásokat, ugyanakkor minden cafeteria elem esetében jelentős visszaesés tapasztalható a néhány évvel ezelőtti alkalmazáshoz képest.
