Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Számos, a biztosítókat is érintő módosító javaslatot nyújtottak be az adótörvényeket módosító salátatörvényhez a múlt hét végén - idézte fel a VG. Ezek egy része az új kiigazító csomaghoz kapcsolódik, de más módosításokkal is előrukkolt az Országgyűlés Számvevőszéki és Költségvetési Bizottsága, amelyek közül több a biztosítókat is érinti.
A legfontosabb, és szakmai körökben vélhetően a legtöbb vitát kiváltó indítvány a lap szerint az élethosszig tartó, megtakarítási jellegű életbiztosításokkal kapcsolatos módosítás lehet.
Ezt az életbiztosítást általában munkáltatók kötötték meg az alkalmazottaik számára egyféle juttatás gyanánt, a díjakat adó- és járulékmentesen fizethették, sőt még költségként el is számolhatták. A munkavállaló pedig idővel visszavásárolhatta a jellemzően unit linked típusú megtakarítást, igaz, ebben az esetben meg kellett fizetnie utána a 27 százalékos egészségügyi hozzájárulást (eho).
Voltak biztosítók, amelyek erre az adókedvezményre fókuszálva létre is hoztak termékeket, ezeket vélhetően igen hátrányosan érintette volna az a korábbi törvényjavaslat, amely az ilyen típusú biztosításoktól megvonta volna az adókedvezményt. A kormány által benyújtott eredeti törvényjavaslat ugyanis kizárólag a kockázati jellegű, visszavásárlási értékkel nem rendelkező élet-, baleset- és egészségbiztosításokat hagyta volna meg a kedvezményes körben.
Most viszont a költségvetési bizottság új módosító javaslata szerint ezek a biztosítások mégis visszakerülnének a kedvezményes adózási körbe, sőt még javulnak is a juttatás feltételei. Ha ugyanis a visszavásárlás legalább tíz évvel a biztosítás megkötése után történik, az eho mértéke 14 százalékosra csökken.
