#iroda

A home office ideje lejárt?

Akár 20 százalékkal is csökkenhet egy alkalmazott produktivitása, ha nem megfelelő munkakörnyezetben dolgozik — mutatott rá a Lyreco magyarországi Country Sales Managere. Nagy Erzsébettel a 25 országban jelenlévő nagyvállalat alapításának századik évfordulója alkalmából beszélgettünk a krízishelyzetekben való alkalmazkodásról, a fenntarthatósági célok jelentőségéről és arról, milyen technológiai, valamint szervezeti kihívások előtt állnak a cégek.


A szabadban dolgoznál? Így alakíts ki stílusos teraszt 2026-ban

Az elmúlt években látványosan átalakult az, ahogyan az otthonunkról gondolkodunk. A pandémia alatt felgyorsult a home office térnyerése, majd a hibrid munkavégzés és a rugalmas időbeosztás végleg átrajzolta a mindennapokat. A lakás többé nem csupán lakótér: egyszerre iroda, pihenőhely, közösségi tér és feltöltődési zóna. Ezzel párhuzamosan egy másik trend is felerősödött: az outdoor living, vagyis a kültéri életterek tudatos használata. Nemzetközi trendriportok – például a Pinterest éves előrejelzései – egyértelműen mutatják, hogy az emberek egyre inkább a szabadban szeretnék megélni a mindennapjaik egy részét.









Egy kiváló minősítésű ingatlanra járvány és energiaválság idején is van igény

A jövő irodaháza válságálló, kivitelezése rugalmas és a legmodernebb minősítéseket is birtokolja – legalábbis a IX. kerületi Millennium Gardens komplexum története ezt bizonyítja. A TriGranit fejlesztésében megvalósuló irodaépület kapcsán arról beszélt a cég két szakembere, hogy az A+ kategória miért csak a kezdet, a fejlesztőknek milyen szempontrendszernek kell megfelelniük ahhoz, hogy a bérlők és a bankok igényeit is kielégítsék, és miért kell beépíteni a bizonytalanságot is a tervezésbe.









Ki kellene próbálni: attól függően kell bejárni a munkahelyre, hogy milyen évszak van

Az egyfajta katalizátorként működő Covid-járvány mutatott rá arra, hogy a munkamódszereink folyamatosan változnak, és a munkaadóknak is célszerű nyitottnak maradni ezzel kapcsolatban. A legújabb jelentések is azt bizonyítják, hogy azok a vállalatok, amelyek immunisak a változásra, és nem hajlandók megfelelni a munkavállalók igényeinek, azt kockáztatják, hogy elveszítik a legjobb embereiket.