Az egyfajta katalizátorként működő Covid-járvány mutatott rá arra, hogy a munkamódszereink folyamatosan változnak, és a munkaadóknak is célszerű nyitottnak maradni ezzel kapcsolatban. A legújabb jelentések is azt bizonyítják, hogy azok a vállalatok, amelyek immunisak a változásra, és nem hajlandók megfelelni a munkavállalók igényeinek, azt kockáztatják, hogy elveszítik a legjobb embereiket.
Átmenetileg nem léphetnek be a dolgozók a Twitter főhadiszállására – jelentette a BBC.
Az IKEA vezetősége nem lát esélyt arra, hogy a közeljövőben újrainduljon a termelés Oroszországban.
A cégeknek megéri elektromos autóra váltaniuk, így egyre több irodaházban találhatunk e-töltőket. Annak jártunk utána, miként működhetnek az elektromos töltők biztonságosan anélkül, hogy túlterhelnék az irodai hálózatot?
Különösen a fiatalok néznének más munkahely után, ha minden nap be kellene járniuk az irodába.
A vadászni szerető államtitkár interjút adott, annak készítője pedig megmutatta, hol fogadta őket Kovács.
Sok cégóriás látványos megoldásokkal kápráztatja el munkáltatóit, ezzel biztosítva azok jóllétét és a fluktuáció csökkenését. Bár ezek mindenki számára vonzók lehetnek, fontos figyelni az egyszerűbb igényekre is, főként, hogy a Covid-19 óta néhány igencsak nagyobb prioritást élvez. Utánajártuk, hogy milyen trükkökkel lehet jelenleg egy munkahely álommunkahely.
Orbán Viktor házszenteltető rituáléja megihlette a Fidesz-alelnök csepeli politikust is.
Épphogy túlestek az irodai közösségek a sokkszerűen érkező, korábban elképzelhetetlen kultúraváltáson, azaz a home office széleskörű elterjedésén, rutinná válásán, máris itt a következő megoldandó probléma: a munkavállalók egy része erősen vonakodik feladni az otthoni munkavégzést. A visszacsábításukban vasszigor vagy tétova kísérletek helyett a vezetők és alkalmazottak közötti párbeszéd és közös gondolkodás vezethet valódi megoldásokhoz, az eszközpark ehhez viszont még sok cégnél szűkös.
Az MVM szerint folyamatos az egyeztetés az egykori Óbudai Gázgyár kármentesítéséről, de a Graphisoft Park vezetője azt mondta erről a Világgazdaságnak, örülnének, ha tényleg így lenne.
Az irodákba való visszatérés a pandémia után átlagon felüli kihívást jelentett, hiszen elszoktunk a nagyobb társaságtól, a benti tempótól. Sokunknak kellett megküzdeni stressztöbblettel, time management gondjaink támadhattak, és nehezen fókuszáltunk a napi feladatainkra. Videónk főszereplője egy okosóra segítségével találta meg az utat az egyensúly visszabillentéséhez:
A koronavírus delta variánsa okozta félelmek miatt az Apple október helyett csak jövő év elején tenné lehetővé az irodai munkát.
A munkáltató és a dolgozó is tud tenni azért, hogy a visszarendeződés zökkenőmentes legyen.
Bokrétaünnepet tartottak a Mol Campusnál, amely nemcsak műszaki teljesítményként számít rekordernek, de talán a legvitatottabb épülete is a fővárosnak. Több száz dolgozóval együtt néztük, ahogy 140 méter magasra került fel a felvirágzott fa.
Régóta napirenden van a munka világának újabb átalakítása, ami a járvánnyal járó korlátozások miatt látványos lendületet vett.
A pandémia alatt kiderült, hogy a cégek sokat spórolhatnának azzal, ha tényleg csak annyi irodaterületük lenne, amennyire szükségük van. Több jónak tűnő megoldás is született erre.
A munkahelyi dokumentumkezelési szokásokról, illetve a munkavállalók ezzel kapcsolatos érzéseiről és elvárásairól kérdezte a magyarokat friss felmérésében a Canon hazai képviselete. A számokból sokan mindennapjaikra ismerhetnek.
A koronavírus-járvány hatására egyéni vállalkozók, kkv-k, de akár multik is költözhetnek az eddiginél kisebb irodákba vagy új üzlethelyiségekbe. Ezért is fontos kérdés, hogy milyen szerződést kötnek a bérlők és a bérbeadók.
A légitársaság budapesti irodájának egyik dolgozója megfertőződött. Szerdán minden érintett munkavállalót letesztelnek, az irodát pedig fertőtlenítik.
