Három és fél éves csúcson van a vállalkozások beruházási hajlandósága, a középvállalkozások fejlesztési szándéka 73 százalékról 91 százalékra, a kisvállalkozásoké 53 százalékról 66 százalékra ugrott, ezzel szemben a mikrovállalkozások fejlesztési kedve 57 százalékról 54 százalékra mérséklődött.
A cégek jelenlegi és jövőbeli gazdasági tevékenységére, illetve üzleti stratégiájára is kíváncsiak voltak.
A Vistaprint nemzetközi cég Franciaországban végzett felmérése szerint a kis- és közepes vállalatok vezetői átlagban 9,6 napot töltenek szabadságon ebben az évben. Mindössze 32 százalék enged meg magának két hetet, miközben 12 százalék egyetlen napot sem vesz ki, végigdolgozza az évet.
10 milliárd forintot tolnak be a kkv-knak, 5 ezer új munkahely jöhet létre.
A rendelkezésükre álló képzési forrásokat nehezen tudják felhasználni az iparosok - állítja az IPOSZ. Kormányzati segítsgében bíznak.
Még egy régebb óta működő cégnek is nehéz, hát még egy kezdő vállalkozásnak meghatározni, hogy mire és mennyit költsön, ha marketingről van szó. Mutatunk pár tippet, hogy mire érdemes figyelni tervezéskor.
Tűrhetetlen, hogy a nagyobb cégek a kisebb cégek fejlődési lehetőségét szívják el a hónapokig halasztott, nekik járó összegek kifizetésével. Vélemény.
A pályázói igényekre reagálva várhatóan ismét emelik a kis- és középvállalkozások versenyképességének növelését célzó hitelprogram, azaz a nullás hitelként is ismert konstrukció keretét – írta a Világgazdaság.
Kicsi magyar cégként a külföldi piacra lépni – hangozhat sci-finek is, pedig a nehezen átlátható pályázatok erdején kívül léteznek más utak is a határon túli terjeszkedésre. Az ételérzékenységgel élők számára alternatívát nyújtó Majomkenyér.hu alapítói a HVG Extra Business cikkében azt próbálják bemutatni, miként vethetjük meg a lábunkat külföldi piacokon, erre fordítható marketingbüdzsé nélkül.
A cégek várakozásait mutató K&H kkv bizalmi index 10 pontot csökkent, ennek ellenére továbbra is a pozitív tartományban van, jelenleg 1 ponton áll. A hangulatromlás hátterében az áll, hogy a kkv-k növekvő vállalati hitelkamatokra és közterhekre számítanak a következő egy évben.
A magyar vállalkozói kör ügyeletes optimistái idén a kisvállalkozások, ezek számítanak ugyanis árbevételük és profitjuk legnagyobb arányú növekedésére.
Már csak néhány hét van hátra a kft.-knek a tőke emelésére kapott haladékából, a jelenlegi állapot szerint még 63 ezer cégnek kell sürgősen intézkednie.
Sokszor érezzük úgy, hogy cégünk minden erőfeszítés ellenére sem elég hatékony. Hiába ad bele mindenki apait-anyait, hiába a sok túlóra, időnk nagy részét tűzoltással töltjük. Folyamatosak a csúszások és a futkosás az eredmények, az idő és a pénz után. Bemutatunk egy megoldást, amellyel vállalkozásunkat ultrahatékonnyá alakíthatjuk.
Ingyen semmit sem adnak, főleg hitelt nem, kedvező feltételeket azonban el lehet érni. Megmutatjuk pontosan, hogy mennyibe kerül egy vállalkozásnak, ha Széchenyi Beruházási Hitelt vesz fel.
A vállalatok továbbra is csak elvétve tervezik béren kívüli juttatással támogatni dolgozóit. A legnépszerűbb a munkába járás költségtérítése, megelőzve az eddig legnépszerűbbnek számító Erzsébet-utalványt, de a pénzbeli jutalom stabilan tartja harmadik helyét.
Alig pár óra leforgása alatt a beadott pályázatok nagy száma és a kért támogatási összegek azt mutatták, hogy még az összesen 38 milliárd forintos keretösszeg sem lesz elegendő a fejlesztést tervező vállalatok igényeinek kielégítésére.
A hazai cégek csaknem felének még mindig nincs weboldala, és harmaduk szerint nincs is rá szükségük.
Egy felmérés szerint jól mutatja a cégvezetők optimizmusát, hogy tervezett beruházásaik célja már nem az amortizálódó eszközök pótlása, hanem a hatékonyság növelése és a kapacitás bővítése.
Na, mit gondol, ki jár jól majd a kormány és az érdekképviseletek között múlt héten kötött béralkuval? Hát persze, hogy a kormány.
Nőtt a fizetésemelést tervező cégek aránya, leginkább a középvállalkozásoknál és az iparban dolgozók számíthatnak magasabb bérekre.
