Az internetes közösségi oldalak "kiirtásával" fenyegetőzött csütörtökön a török miniszterelnök, tíz nappal az önkormányzati választások előtt. Recep Tayyip Erdogan iszlámbarát kormányfő azt mondta, hogy nem érdekli a nemzetközi reakció.
Egy friss felmérés azt vizsgálta, milyen hatást gyakorol a közösségi média az állásválasztásra, a karrierdöntésekre, illetve a toborzásra úgy általában.
Azon felül, hogy túl sok bulizós fotót tölt fel magáról, még rengeteg apró, de jelentős hibát el lehet követni a közösségi médiában, ami miatt könnyen elbukhatja a megpályázott pozíciót - írja a Business Insider.
Egy húszezresért cserébe ötezer új követőt, újabb húszezerért cserébe pedig ugyanennyi instagramos lájkot lehet kapni a neten. A szolgáltatást nyújtó cég azt ígéri, így menőbb lesz a felhasználó a legnépszerűbb képmegosztón.
Ami kikerül egyszer az internetre, az ott is marad. A Mashable szerint ezért kell különösen odafigyelnie az álláskeresőknek, miket posztolnak, hiszen akár a megpályázott pozíció is bánhatja a figyelmetlenséget.
A közösségi média egyik hazai piacvezető vállalkozása nemzetközi expanzióba kezdett a KVK Invest Kft.-vel történt megállapodást követően. Az egyedülálló szolgáltatásoknak és fejlesztéseknek köszönhetően a SocialDaily a nemzetközileg is ismert hazai vállalatok sorába áll.
Adott egy 24 éves hiperaktív lány, aki közhelyekkel szétmaratott, émelyítően egyszerű, az összefüggéstelenséget is bátran vállaló mondataira felhúzott egy tökéletes brandet. Több tízezer követője van, megvásárolhatjuk az idézeteivel ellátott párnahuzatot és iPhone-tokot, és természetesen írt egy regényt is. Hogyan adjuk el a semmit? Megpróbáltuk megfejteni az Oravecz Nóra-jelenséget.
A vállalatok közösségi oldalainak kezelésére gyakran vesznek fel gyakornokokat, fizetés nélkül. Főleg a kisebb cégek nem tudnak megfizetni egy teljes munkaidős állást, a mashable.com szerzője viszont összegyűjtötte azokat az érveket, miért is kellene mindenképp fizetni ezért a pozícióért.
Egy felmérés szerint minden harmadik fiatal már bánt meg Facebook posztot – írja a jobs.aol.com.
A Brickflow újságírók és bloggerek számára nyújt lehetőségeket közösségi média tartalmak vizuális történetekké fűzéséhez. Ez az első eszköz, amelyik képes Instagram videókat egységes történetekké fűzni.
A felhasználók többsége teljes életmódváltásról beszél, míg az ellentábor stresszt és antifeminizmust emleget a Pinterest hallatán. A képmegosztó weboldal meghódította a nőket. Az utóbbi időben elképesztő ütemben növekedett, mára a Facebook és a Twitter kihívójává vált.
A CareerBuilder friss tanulmánya szerint 5 HR-esből ketten a közösségi médiában végeznek háttérellenőrzést a jelöltekről.
A magyarországi bankok (is) felfedezték a közösségi médiát, úgy fest, a csak a Facebookon elérhető potenciális ügyfélkör megüti a hazai pénzintézetek ingerküszöbét. Az OTP-nek például 82 ezres a facebookos rajongótábora, de a Twitteren és a YouTube-on is igen aktív.
A vezérigazgatók azzal is javítani tudják a munkamorált és meg tudják mutatni, hogy cégük kiemelt figyelmet fordít a technológiai fejlődésre is, ha a közösségi médiafelületeken aktív státuszban vannak.
A közösségi média sok dologra használható – hamarosan kiderül, hogy lopott autó megtalálásában mennyire segíthet egy social webes kampány.
“Nem az számít, hogy ki mondta, hanem az, hogy mit” – érkezik az instant válasz, amikor egy idézetről kiderül, a hozzá kapcsolt hírességnek – gondolkodónak, politikusnak, celebnek – semmi közzé hozzá. Az Urbanlegends.hu összeszedte a közösségi médiában terjedő kamu idézeteket.
A vállalatok 42 százaléka a fogyasztók közösségi oldalakra feltöltött profiljait is elemzi – derül ki egy , az IBM megbízásából készült kutatásból, ami azt vizsgálta, hogy a saját iparágukban piacvezető cégek a marketing célú adathasznosítás mely területein teljesítenek jobban társaiknál.
Úgy tűnik, az interneten három liga van: a közösségi média, néhány híroldal és mindenki más – írja a kedd éjszakai magyarországi földrengéssel kapcsolatos híradásokról az Onlinemarketing blog.
Az álláskeresőknek ma már elengedhetetlen eszköz a közösségi média használata, de még mindig sokan vannak olyanok, akik nem tudják, vagy bizonytalanok abban, hogyan tudnák ezeket (jól) használni.
Mostanra világossá vált, hogy a közösségi média nagyszerű lehetőségeket teremthet a tehetségek megtalálására és vállalatunk népszerűsítésére egyaránt. Megfelelő stratégiát kell kialakítanunk használatához, és az eredmények nekünk dolgoznak majd. Ha azonban nem megfelelő stratégiát alkalmazunk, a munkáltatói márkánkat érő károk igen jelentősek lehetnek – figyelmeztetnek a Hays, a világ vezető szakembertoborzó vállalatának szakértői.
