#munkaerőpiac
Az milyen, amikor hibát hibára halmoznak, mégis jogszerű a felmondás?
A munkaügyi perek legnagyobb részét a munkaviszony megszüntetésével összefüggésben kezdeményezett eljárások alkotják, melyek keretében a munkavállalók a munkáltatói felmondások jogszerűségét vitatják. Az alábbiakban azon jogszabálysértéseket, illetve jogkövetkezményeiket mutatjuk be, melyek nem okozzák a felmondás jogellenességét.
Ha így folytatódik, nem lesz, aki bútort építsen
A faipar és az asztalosipar is erősen szenved a munkaerőhiánytól, ha így megy tovább nem lesz, aki bútorokat készítsen.
Megáll a tudomány: diplomás hajléktalanság a franciáknál
Ötven százalékkal nőtt a hajléktalanok száma francia földön a legutóbbi felmérés óta. Két szociológus most tanulmányt közölt a kutatásokról.
Ötlet: csak évi 30 ezer képzett munkást engedjenek be a britek az EU-ból
Legalábbis ezt javasolja a Migration Watch UK nevű szervezet. A tervezet már ott van a brit belügyminiszter asztalán.
Valahol már nem kérdezhetik meg, hogy mennyit keresett a munkavállaló korábban! Fizess a piac szerint!
A jövőben tilos megkérdezni az állásinterjún, hogy mennyit is keresett a jelentkező az előző munkahelyén. Legalábbis Massachusetts államban. Mert azt gondolják, hogy a munkáltató a piac alapján fizessen bért és ne abból induljon ki, hogy pár gombbal többet fizet, mint a korábbi munkahely.
Ahol tényleg teljes a foglalkoztatottság, propaganda és közmunkások nélkül
A dán központi bank legfrissebb adatai szerint az országban gyakorlatilag teljes a foglalkoztatottság. Az AFP hírügynökségnek nyilatkozó szakértők szerint ez a sajátos dán modellnek köszönhető.
Állásért szállást - bejött a McDonald’s programja
A munkaerőhiány leküzdésében az egyik kardinális kérdés a dolgozók mobilitása. A Mc’Donalds ingyen szállást ad azoknak, akik a munkáért hajlandóak költözni.
A közepes végzettségű munkaerő nem kell – Kína ütötte lyukak a munkaerőpiacon
Az elmúlt évtizedekben a nyugati országok dolgozói közül rosszabbul jártak, akiknek közepesen fizetett foglalkozásuk volt, és a keresett szakképzettséggel rendelkezők vészelték át legjobban az elmúlt húsz évet.
Hiányszakma-mizéria: Már az irodai sörcsapra sem ugrik az informatikus
Megnéztük, miként birkózik meg az országos informatikushiánnyal egy jól menő magyar vállalkozás. Tulajdonképpen sehogy. Fejlődik, de nem úgy, ahogy tudna. Amint az egész magyar gazdaság sem.
Hiányszakma-mizéria: "Van elég dolgozó, csak meg kellene fizetni"
A vállalatok szerint nincs elég munkás, az állásközvetítők szerint van, csak a cégek bénáznak, és nem találják őket. Indul a munkaerőhiányt feldolgozó sorozatunk, rögtön egy exkluzív felmérés eredményeivel.
Tiszta beszéd: A bevándorlás szabályozása a Brexit tárgyalások legfőbb célja
Ezt hangsúlyozta May miniszterelnök, aki a kabinet tagjaival azt vitatta meg, hogy Nagy-Britannia mit is csináljon a Brexit népszavazás után. A brit kormány azt szeretné elérni, hogy a szigetország továbbra is része maradjon az Európai Unió 500 milliós piacának, miközben otthon korlátozza az EU polgárok munkavállalási lehetőségeit.
Elégedetlen a jelenlegi állásával? – Nézze meg, van-e jobb!
A biztonság és a kiszámíthatóság fontos tényező a munkánkban és a mindennapjainkban egyaránt. De mit tegyünk akkor, ha már nem leljük örömünket abban, amit csinálunk? Vajon a rutinszerűen végzett feladatokban vagy inkább egy új környezetben tudjuk kihozni magunkból a legjobbat? Íme, néhány tipp, hogy mit tehetünk azért, hogy ne bizonytalanságok között őrlődjünk.
Már több mint egymillió kelet-európai dolgozik Nagy-Britanniában
A Brexit ellenére áramlanak a szigetországba a magyar, cseh, észt, lengyel, szlovák munkavállalók.
És akkor a magyar málnatermesztők is Londonba mentek mosogatni
Az ágazat menthetetlennek tűnik. De megjött a magyarok hitelfelvételi kedve, miközben a munkaerőhiány egyre jobban tombol, a Tescónál válságtanácskozás is volt. Ez a hvg.hu heti gazdasági összefoglalója.
Mamut támadja le a munkaerőpiacot
A világ egyik vezető humánerőforrás-tanácsadó vállalata, a Randstad Holding bejelentette az online toborzási megoldásokat kínáló hálózat, a Monster Worldwide Inc. felvásárlását. A megállapodás értelmében a Monster továbbra is saját márkanév alatt, önálló jogi személyként működik tovább a Randstad Holdingon belül, így hazai érdekeltségeikben sem lesz változás.
Egymillió betöltetlen állás Németországban
Csaknem egymillió állásra vártak jelentkezőket Németországban, a második negyedévben és ez mintegy 10 százalékos emelkedést jelent. Csak az oktatásból 45 ezer munkavállaló hiányzik.
A szakképzetlenek egyre jobban féltik az állásukat
A fiatal diplomások és a nyugdíj előttiek is pesszimistábbak az átlagosnál.