A szociáldemokrata kancellár jelezte: Brüsszelhez fordul az ügyben. Ausztria azt kéri az Európai Uniótól, hogy engedélyezze saját polgárainak előnyben részesítését a hazai munkaerőpiacon.
A munkaerőhiánynak elsősorban demográfiai okai vannak, a munkaképes korú népesség fogyása miatt évente 40-50 ezerrel kevesebb ember dolgozik Magyarországon, és a probléma vélhetően még évtizedekig fennáll majd – mondta Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) alelnöke a köztévében.
A kormány úgy látja, hogy ideje átalakítani a közmunkaprogramot. Akit lehet, a versenyszférába küldenének a közfoglalkoztatottak közül, főleg a szakképzett dolgozókat.
A cég iránti hűséget nem lehet jubileumi jutalmakkal megvásárolni. De megéri díjazni.
A magas svájci munkabérek vonzzák a szomszédos országokból a határ menti ingázókat. Naponta 170 ezer francia, 70 ezer olasz és 60 ezer német állampolgár megy át a szomszédos Svájcba dolgozni, majd este hazatér otthonába.
Egyre szélesebb körben automatizálják munkafeladataikat a vállalatok. Az együttműködő robotok megjelenésével ez a lehetőség már a kis- és középvállalatok számára is elérhető. A közelmúltban több kutatóintézet is foglalkozott ezzel a témával, de a szakemberek sem értenek egyet abban, hogy ténylegesen elveszik-e az emberek munkáját a robotok vagy csak átalakítják. Abban viszont mindenki egyetért, hogy az automatizáció miatt a jövőben jelentősen átalakul a munkaerőpiac.
Franchise partnert keres Magyarországon a szórakoztatást és oktatás egy egyedi, interaktív koncepcióban egyesítő Nutty Scientists.
Ha valakinek a testtömegindexe 30 fölött van, akkor túlsúlyosnak számít. Ha a 40-et is meghaladja, akkor a túlsúly már kórosnak minősül. Az átlagos testtömegindex 18,5-től 25-ig terjed.
A folyamatosan javuló munkaerőpiaci helyzet miatt egyre többen tudnak elhelyezkedni a közmunkások közül – írta a Magyar Nemzet.
Mindenki jól jár, ha egy cég elengedi a dolgozóját alkotói szabadságra. Nálunk még ritkaság.
Az utóbbi időben kongatják a vészharangot, de az állásajánlatokból nem látszik, hogy kritikus lenne a helyzet. A kínált juttatásokból sem.
Úgy fest, tényleg megunták a hosszú felvételi folyamatokat és a megválaszolatlan önéletrajzokat a munkakeresők és -kínálók, az „álláspiac Tinderét” két hét alatt több mint 10 ezren próbálták ki.
Nagyot fordult néhány év alatt a világ: már a cégek harcolnak egymással a legtehetségesebb jelöltekért. A tehetséget pedig sokféleképpen lehet igazolni.
A frissen végzett diákoknak október 31-én jár le a diákigazolványuk, de sokan nem tudják, hogy ezzel a biztosítási jogviszonyuk is megszűnik. Innentől kezdve azoknak a diákoknak, akiknek még nincsen munkahelyük, maguknak kell fizetniük az egészségügyi szolgáltatási járulékot, ami jelenleg havonta 7050 forint.
Jövő januártól elindul a többéves járulékcsökkentési program, de ennek valamiképpen feltétele lesz, hogy a cégek emeljék a foglalkoztatottak bérét – értesült a Figyelő. A lap szerint Orbán Viktor fájdalmára az egyszámjegyű szja lekerült a napirendről.
Lehet kozmetikázni a munkaerőpiacot, de attól nekünk nem lesz jobb. Vélemény.
A munkaőrültek a sípályán is csak arra gondolnak, mi lehet most a munkahelyen? A normális embereknél ez fordítva van: a munkahelyen is az jár a fejükben, mikor mehetnek már síelni.
Egy-egy pozícióra nem, vagy csak nagyon nehezen találnak megfelelő szakembert a cégek. IT-szakemberek, targoncások, operátorok, összeszerelők, villanyszerelők, bolti eladók, pénztárosok, postai dolgozók, a lista sokáig folytatható. Egy munkaerő-kölcsönző cég vezetője szerint azonban nem teljesen reménytelen a helyzet.
Ha úgy távozik az EU-ból Nagy-Britannia, hogy nem köt valamilyen különleges kereskedelmi egyezményt Brüsszellel, akkor pórul járhat – állapítja meg a jelentés, melyet az államkincstár állított össze a kilépés pénzügyi következményeiről.
