#munkaerőpiac
Tiszta beszéd: A bevándorlás szabályozása a Brexit tárgyalások legfőbb célja
Ezt hangsúlyozta May miniszterelnök, aki a kabinet tagjaival azt vitatta meg, hogy Nagy-Britannia mit is csináljon a Brexit népszavazás után. A brit kormány azt szeretné elérni, hogy a szigetország továbbra is része maradjon az Európai Unió 500 milliós piacának, miközben otthon korlátozza az EU polgárok munkavállalási lehetőségeit.
Elégedetlen a jelenlegi állásával? – Nézze meg, van-e jobb!
A biztonság és a kiszámíthatóság fontos tényező a munkánkban és a mindennapjainkban egyaránt. De mit tegyünk akkor, ha már nem leljük örömünket abban, amit csinálunk? Vajon a rutinszerűen végzett feladatokban vagy inkább egy új környezetben tudjuk kihozni magunkból a legjobbat? Íme, néhány tipp, hogy mit tehetünk azért, hogy ne bizonytalanságok között őrlődjünk.
Már több mint egymillió kelet-európai dolgozik Nagy-Britanniában
A Brexit ellenére áramlanak a szigetországba a magyar, cseh, észt, lengyel, szlovák munkavállalók.
És akkor a magyar málnatermesztők is Londonba mentek mosogatni
Az ágazat menthetetlennek tűnik. De megjött a magyarok hitelfelvételi kedve, miközben a munkaerőhiány egyre jobban tombol, a Tescónál válságtanácskozás is volt. Ez a hvg.hu heti gazdasági összefoglalója.
Mamut támadja le a munkaerőpiacot
A világ egyik vezető humánerőforrás-tanácsadó vállalata, a Randstad Holding bejelentette az online toborzási megoldásokat kínáló hálózat, a Monster Worldwide Inc. felvásárlását. A megállapodás értelmében a Monster továbbra is saját márkanév alatt, önálló jogi személyként működik tovább a Randstad Holdingon belül, így hazai érdekeltségeikben sem lesz változás.
Egymillió betöltetlen állás Németországban
Csaknem egymillió állásra vártak jelentkezőket Németországban, a második negyedévben és ez mintegy 10 százalékos emelkedést jelent. Csak az oktatásból 45 ezer munkavállaló hiányzik.
A szakképzetlenek egyre jobban féltik az állásukat
A fiatal diplomások és a nyugdíj előttiek is pesszimistábbak az átlagosnál.
Ez nem lopás, hanem verseny
Nem kell azon csodálkozni, ha a dolgozó átmegy a szemben lévő céghez, ha ott több pénzt, jobb körülményeket, esetleg karrierlehetőséget kínálnak neki. Ez nem lopás, ez a piaci verseny. Az alkalmazkodáshoz pedig nem sértődésre, hanem hosszú távú munkaerő-stratégiára lenne szükség. Ennek hiányában hiába töltenek be hirtelen minden üres pozíciót a munkaadók, holnapra újratermelődik a hiány.
Akik már nem akarnak belehalni a munkába – a Z generáció a munkaerőpiacon
A Z generáció tagjainak több mint harmada csupán néhány hónapot tölt munkahelyén, de összességében 70 százalékukat egy évnél tovább nem tudja megtartani a munkahely. Egyáltalán nem probléma számukra továbbállni, ha valamiért nem tetszik a munkahelyük. Viszont a nyelvtudásuk nekik is hiányos.
Negyedmillió vendégmunkásra van szükség azonnal?
Súlyos munkaerőhiány, rugalmatlan munkaerő, alacsony bérek, magas járulékok, emellett rosszul szervezett, rossz hatékonysággal működő cégek – nem állnak túl jól a magyar vállalkozások. A MGYOSZ rögtön 250 ezer vendégmunkással kezelné a helyzetet, mások szerint alapvető változásokra van szükség.
Lesz-e még munkájuk 2030-ban a gazdáknak, az orvosoknak és a pénzügyeseknek?
A 2030-as évek munkaerőpiacát várhatóan három fő tényező alakítja majd: az információtechnológiai átalakulások, a demográfiai változások és a felgyorsuló globalizáció. A valószínűsíthető álláspiaci változásokat bemutató cikksorozatunk első részében a mezőgazdaság, az egészségügy és a pénzügyi szektor jövőjéről esik szó.
Garanciákat kértek a briteknél élő magyaroknak
A magyarok jogait nem lehet korlátozni a brit munkaerőpiacon, ha az Egyesült Királyság az EU-ból való kilépése után is szeretne hozzáférni az uniós belső piac előnyeihez - erősítette meg Orbán Viktor miniszterelnök a brüsszeli EU-csúcsot követő sajtótájékoztatóján.
Nagyon nem vált be a gyed extra
A gyed extrával a kismamákat terelték volna vissza a munkaerőpiacra, ehelyett inkább többen maradtak otthon.
Viszik a lakást, mint a cukrot – az USA-ban
Az elemzők által vártnál jelentősebben, nyolc éve a legnagyobb mértékben nőtt az új építésű lakások eladása az Egyesült Államokban áprilisban.
A 9-től 6 óráig tartó munkaidőt el kellene felejteni
Bár számos munkaerő-piaci problémára jelenthetne megoldást a távmunka és a munkavállalók részéről is nagy igény lenne rá, ehhez képest a munkáltatók többségénél erre nincs lehetőség. A magyar vezetők még mindig azt gondolják, hogy a dolgozók csak akkor végzik rendesen a munkájukat, ha szem előtt vannak.
Továbbra is rosszkedvűek a kkv-k, de már nem annyira
A cégek várakozásait mutató K&H kkv bizalmi index 4 pontos emelkedéssel újra megközelítette a pozitív tartományt, és jelenleg -7 ponton áll. A kkv-k leginkább pénzügyi eredményeikben, versenyhelyzetükben és a munkaerővel kapcsolatban várnak pozitív változást, míg a közterheket illetően rosszabb helyzetre számítanak.
A magyar melós szemében egy állami cég majdnem lepipálja az Audit és a Mercedest
A legvonzóbb munkahelyek tízes listáján tarolnak a multik, de a 3. helyezett a Szerencsejáték Zrt. A szolgáltató szektorban szeretnénk a leginkább dolgozni.
Nagyon olcsón adja a bőrét a magyar melós
A 28 tagú EU-ban az ötödik legkevesebbe a magyar emberek dolgoztatása kerül a cégeknek. A magas adók és járulékok miatt viszont a magyar állam még viszonylag meg is drágítja a magyarok foglalkoztatását.