A változások olykor szükségszerűek
Teljesen természetes, hogy idővel módosulnak a céljaink, az élethelyzetünknek megfelelően átalakulnak az elvárásaink is. Ahogy haladunk karrierünkben, elképzelhető, hogy egyre fontosabb lesz a munka és a család összeegyeztetése, a megfelelő egzisztencia kialakítása. Előfordulhat az is, hogy az adott munkahelyen már a fizikai, érzelmi vagy mentális kimerülés szélére kerülünk. Ha egy adott állásban nem érezzük biztosnak a jövőnket, vagy a mindennapok során a feladataink teljesítése komoly feszültséget okoz bennünk, akkor érdemes mérlegelni a folytatást. Eljöhet az idő, amikor az ismert, de kedvezőtlen helyzetet feladnánk egy jó kilátásokkal kecsegető új lehetőségért. Ez lehet szektorváltás (köz- illetve versenyszféra), munkavállalói szerep átalakulása (alkalmazottból – tulajdonossá válás), vagy egy új pozícióban való elhelyezkedés. A legfontosabb minden esetben az, hogy tudatosan és a perspektívákat alaposan megfontolva tegyük meg a megfelelő lépéseket.
Ezekre figyeljünk, ha csökkentenénk a kockázatot
Elsőként fogalmazzuk meg pontosan magunknak, hogy mi fontos számunkra, miben szeretnénk változást (feltételek, feladatkör, körülmények). Legyünk türelmesek, ne kapkodjuk el a dolgokat! Gondoljuk át pontosan, mi is kellene ahhoz, hogy a jelenleginél jobb helyzetbe érezhessük magunkat. Szeretnénk önálló projekteket vinni? Rugalmasabb munkaidőben dolgoznánk? Írjuk össze magunkban a számunkra fontos szempontokat! Ha ez tiszta, akkor neki lehet állni a keresgélésnek. Nem biztos, hogy elsőként olyan lehetőség jön szembe, amiért fel kell rúgni az aktuálisat. Ha hosszabb ideje nem találunk ideális állást, képezzük szabadidőnkben magunkat. Csak a konkrét információk és új állásunk biztos tudatában jelentsük be jelenlegi cégünkön a távozási szándékunkat. Mindig őszintén kommunikáljuk le munkaadónkkal a döntésünket.
Merjünk nyitni az újra! Térképezzük fel a munkaerőpiac trendjeit!
Bátorság, kíváncsiság és kitartás! Kulcsfontosságú, hogy ismerjük a lehetőségeinket és a döntés előtt jól átgondoljuk az anyagi feltételeket, a hátteret és a számunkra elérhető perspektívákat. Hol kaphatunk ehhez támogatást, kapaszkodókat?
Ebben segíthet a HVG Állásbörze is, ahol több mint 190 kiállító munkatársánál érdeklődhet a nyitott pozíciókról, a tapasztalt szakemberekkel kapcsolatos elvárásokról. Ha kíváncsi a lehetőségeire, és építené szakmai kapcsolatait, regisztráljon az Early Bird időszakban hazánk legjelentősebb karrierrendezvényére, és látogasson ki október 5-6-án a SYMA Rendezvényközpontba!
