Egy nap, öt hír - amiről ma este beszélnek: Esterházy elment; Lázárt és a Vargát hírbe hozták a miniszterelnökséggel; vihar tarolta le a fél országot; megnéztük, mekkora munkaerőhiány van a Balatonnál (nagy); olvasóink vitatkoztak egy nagyon az Uber-kivonulásról.
Lassan teljesen elfogynak a szakképzett pincérek és szakácsok a Balaton mentén a vendéglőkből, a csárdák és bisztrók már egymás dolgozóit vadásszák le. A jelenség nem új, de idén minden korábbinál súlyosabb, és már a forgalom is csökken ahhoz képest, amennyi vendéget kiszolgálhatnának. Lassan már tényleg csak diákok dolgoznak a tó környéki vendéglátásban?
Miközben Orbán a bevándorlók ellen beszél, a kormány 250 ezer vendégmunkást akar becsábítani az EU-n kívülről.
A súlyos munkaerőhiány miatt olyan helyzet alakult ki számos magyar ipari parkban, hogy a vállalatok egymás munkaerőit lopják el. Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter szerint is igény esetén biztosítani kell a harmadik országból érkező szakképzett munkaerő hazai foglalkoztatását.
A Népszabadság szerint komoly gondban lehet az állami vasúttársaság, mert nemcsak a vonatok, hanem a Keleti pályaudvar hangosbemondóján keresztül is keres már dolgozókat.
A Balatonnál gondot okoz, hogy túl sok szakképzett dolgozó ment ki nyugatra. A szezon most hétvégén kezdődik.
Európai vállalkozások is kölcsönöznek észak-koreai munkaerőt, pedig a Kim Dzsong Un vezette diktatúrával szemben szigorú gazdasági szankciók vannak érvényben. Észak-Koreának ugyanakkor mindenáron kell a deviza a túléléshez, és van olyan európai cég, amely az olcsó munkaerőért cserébe nem nagyon figyel oda a kikölcsönzött dolgozók munkakörülményeire. Két német oknyomozó csapat története.
Állásért szállást: ingyen lakhatást is kínál dolgozóinak a McDonald's a fővárosban, valamint a nyugati és a déli orzágrészekben. Egy évig.
Bár a győzelmi jelentések – egyebek mellett – arról is szólnak, hogy mekkora ütemben bővülnek a magyarországi beruházások, e jelentésekkel azonban nincs minden teljesen rendben. A beruházások valóban nőnek, de a versenyszféra beruházásai másfél éve csökkenést mutatnak, a növekedést kizárólag az állami invesztíciók jelentik, azokat meg az unió finanszírozza.
A 28 tagú EU-ban az ötödik legkevesebbe a magyar emberek dolgoztatása kerül a cégeknek. A magas adók és járulékok miatt viszont a magyar állam még viszonylag meg is drágítja a magyarok foglalkoztatását.
Ritkábban vált munkahelyet és jobban is teljesít a munkahelyén az, akinek a felvételkor böngészőt kellett telepítenie a gépre. Sokszor a büntetett előéletű emberek többet hoznak ki magukból a munkában, mint azok, akiknek nincs priuszuk. Facebook-posztok elemzéséből már azt is kitalálják a cégek, melyik munkavállalójuk áll közel a felmondáshoz – a konkurensek pedig így könnyen meg tudják környékezni az elégedetlenkedő dolgozókat. A Big Data most kezd betüremkedni a munkatársak kiválasztási és toborzási folyamatába.
A Gyöngyöshalászon gumigyárat építő Apollo Tyres is megérzi a szakképzett munkaerő hiányát. A munkaerő-toborzást és a tanfolyamokat megkezdték már, de többéves tapasztalattal rendelkező, szakképzett embereket nehezen találnak. Az ilyen dolgozók nagy része, ha tehette, már külföldön vállalt munkát ugyanis, az itthoninál jóval több fizetésért - derül ki a The Economic Times cikkéből.
Dugdoshatják a közpénzt a jegybank alapítványai, vagy éppen nyithatnak borboltot a Budai Várban, ha úgy tartja kedvük. Indulna medvehagymát szedni? Vigyázzon, fejenként legfeljebb 2 kiló adómentes, a többit sáp terheli. A Matolcsy György unokatestvéréhez köthető egyfiókos mikrobank megszerezte a Buda-Cash ügyfélvagyonát, a hazai cégvezetők pedig állítják a munkaerőhiány a legnagyobb gazdasági probléma. Eközben az észtek megoldották az Uber-problémát, méghozzá úgy, hogy az mindenkinek tetszik. Ez a hvg.hu heti gazdasági összefoglalója.
A miniszterelnök úgy látja, nem is vagyunk olyan messze a kiemelkedő életminőségű Magyarországtól, mint azt sokan gondolják. Ehhez már vannak elképzelései is. A munkaerőhiányt nem migránsokkal kell enyhíteni szerinte, hanem inkább az jelent hosszú távon megoldást, ha több gyermek születik Magyarországon – derül ki abból az interjúból, amelyet a szekszárdi Tolnatáj Tv-nek adott a miniszterelnök kedden.
A vendéglátásban várható jövő év elején a legnagyobb munkaerőfelvételi hajlandóság, összességében pedig a hazai vállalatok 14 százaléka tervez létszámbővítést 2016 első negyedévében.
Csak Svédország és Horvátország vet ki több termelési és importadót a vállalatokra az EU-ban.
A Randstad friss tanulmánya szerint 2015 és 2030 között a munkaképes korosztály növekedési üteme az előző 15 évhez képest a felére csökken, az Európai Unióban így átlagban 2,6 munkaképes korúra hárul majd egy idős ember ellátása 2030-ban.
A csoportos létszámcsökkentés során egyszerre nagyon sok embert lehet kirúgni a munkahelyéről. Ez a felmondási ok a munkáltató működésével függ össze, mely végrehajtása során speciális szabályokat kell alkalmazni. Amennyiben ezek betartják a munkáltatók, csekély esélye van annak, hogy jogellenesen szüntetik meg a munkavállalók munkaviszonyát.
Egy munkaerő-közvetítő cég kifejezetten Skandináviába visz ki szakképzett ápolókat, akik sokszor csak 3 év rutinnal tízszer annyit keresnek - akár nettó egymillió forintot is -, mint itthon egy 30 év tapasztalattal bíró kolléga. Ráadásul mindezt könnyebb munkával. Ügyfeleik leginkább középkorú ápolók, mert a fiatalok a brit, a német és az osztrák kórházakba mennek. Tény, vannak azért kötöttségek is, ami egyeseket elgondolkodtathat.
Ha az ön munkája is automatizálható, akkor kezdhet aggódni.
