Megsokszorozódik az év végére a piacon lévő pénzfelvételre nem jogosító kártyák száma, köszönhetően annak, hogy idén jelentősen átalakult a béren kívüli juttatások rendszere. A SZÉP kártya várhatóan tarolni fog.
Cégvezetők szerint a cafeteria-rendszer átalakítása nyomán várhatóan sokkal kevesebb vállalkozás ad béren kívüli juttatást alkalmazottaiknak. Ezzel együtt a vállalkozások többsége továbbra is beépíti azokat a juttatási rendszerébe. Az elmúlt években már megszokott étkezési, valamint közlekedési hozzájárulás mellett a gyakorlatban idén debütáló SZÉP-kártya jelenleg a harmadik leggyakrabban juttatandó cafeteria elem a kkv-k körében.
Az új cafeteriaszabályozás jelentősen megvágja a piacot, sokkal kevesebben sokkal kisebb értékben él(het)nek a kedvezményes béren kívüli juttatás lehetőségével. A jelek szerint a korábbi 2,5 milliós munkavállalói kör már sosem lesz elérhető és hozzávetőleg a felére olvad a juttatások összértéke.
Ellentétes eredményeket hozhat a cafateria-rendszer átalakítása. Vancsura Miklós, a Magyar Fürdőszövetség elnöke azt mondta, aggódnak amiatt, hogy a cafeteria-elemként adható önkéntes egészségpénztári hozzájárulást az idei évtől már nem lehet fürdőbelépőre fordítani. Az ebből származó bevétel mintegy egymilliárd forint volt évente.
Összesen a munkáltatók 11 százaléka tervezi idén bevezetni a béren kívüli juttatást vagy emeli a tavalyi keretösszeget, legalábbis egy nemrég, 835 munkáltató válaszai alapján készített országos kutatás eredményei szerint. A megkérdezettek 32,7 százaléka még nem döntött az idei cafetériáról. A felmérésből az is kiderült, hogy leggyakrabban az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt adják munkavállalóiknak a cégek 2012-ben.
Azon munkáltatók, akik már döntöttek a 2012. évi béren kívüli juttatások tekintetében, leginkább az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt, a SZÉP Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott támogatást, valamint az egészségpénztárba/önsegélyező pénztárba utalt juttatást adják 2012-ben munkavállalóiknak.
Januártól több olyan szolgáltatás is átkerült a SZÉP-kártyához - mint például a gyógyfürdőzés, a sporttevékenység, vagy a rekreációs üdülés -, amelyet korábban az önkéntes egészségpénztáraknál lehetett igénybe venni - írja a Világgazdaság.
Drágultak az idén a béren kívüli juttatások, január 1-től ugyanis meg kell fizetni utánuk a 10 százalékos egészségügyi hozzájárulást. Bár a juttatási elemek bővültek, a válság miatt nehezen lehet élni az új lehetőségekkel a PricewaterhouseCoopers tanácsadó cég szerint.
A Széchenyi Pihenőkártyán új alszámlák érhetők el, amelyekről a szálláshelyi szolgáltatások igénybevétele mellett a meleg-étkezési és rekreációs juttatásokra is lehet költeni. Az OTP Pénztárszolgáltató várakozásai szerint a meleg-étkezésre használják majd legtöbben a plasztikot.
Eddig mintegy 2.000 munkáltató döntött úgy, hogy OTP SZÉP-kártyát biztosít dolgozói számára - mondta Róth Lajos, az OTP Pénztárszolgáltató Zrt. (OTPP) vezérigazgatója Budapesten. Az OTP Széchenyi Pihenőkártya elfogadóhelyeinek száma megháromszorozódott az utóbbi negyedévben, a munkáltatói partnerek száma pedig több mint tízszeresére nőtt.
A munkavállalók igénye, a motivációs tényezők, a költségcsökkentési szempont és a társadalmi felelősségvállalás egyaránt érvényesül akkor, amikor a munkáltatók a béren kívüli juttatásokról döntenek egy most készült, „Mi lesz a bérekkel és juttatásokkal 2012-ben?” című kutatás eredményei szerint.
A parlament által 2011 utolsó napjaiban elfogadott törvények a személyi jövedelemadó és az általános forgalmi adó tekintetében jelentősen módosították a korábbi szabályozást, a Deloitte Zrt. a vállalkozásokat érintő legjelentősebb változásokra hívja fel a figyelmet.
Csak január 20-án mutatják be a nagyközönségnek, de a SZÉP-kártyával kiegészülve voltaképpen már érvényben van az Erzsébet-utalvány. Az eddigi cafeteria-rendszert a két új szereplő belső tartalmának ismertetésével útjára engedte ma a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Egyre inkább igazodik az igényekhez az elektronikus alapú Széchenyi Pihenő Kártya – derül ki a működését szabályozó, szerdán megjelent kormányrendeletből. A munkáltatók szabadon meghatározhatják, hogy szálláshely, vendéglátó vagy szabadidő-szolgáltatások között milyen arányban osszák fel a béren felüli juttatást a munkavállalók számára. Az utalvány beváltására újabb kommunikációs csatorna nyílik, és úgy néz ki, a kártya kibocsátására is több szolgáltató kaphat lehetőséget.
A magyarországi szállodák az idén októberben a közép-kelet-európai országokhoz képest közepes teljesítményt nyújtottak - közölte a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége (MSZÉSZ).
A Szép (Széchenyi pihenő) kártyát 350 millió forintos bevezető kampánnyal kívánja népszerűsíteni a gazdasági tárca - írja Napi Gazdaság csütörtöki száma.
Januártól az állam a kezébe veszi az étkezési jegyek kibocsátását. Jelenleg sem a mostani kibocsátók, sem a munkáltatók, sem az elfogadóhelyek nem tudják, hogyan is fog működni a rendszer. Egy biztosnak látszik: a cafeteriapiacot átformálja majd.
Bár január-szeptember között a magyarországi szállodákban realizált 91,49 milliárd forint bruttó szoba árbevétel 6 százalékkal magasabb a 2010 hasonló időszakának 86,28 milliárd forint szoba árbevételénél, de ez 1,1 százalékkal elmarad a 2007. évi 92,47 milliárd forinttól - állapította meg a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége.
Két évig a Széchenyi pihenőkártya (SZÉP) mellett legyen még papíralapú étkezési utalvány is - javasolja az Étkezési Utalvány Forgalmazói Egyesület (EUFE) a Nemzetgazdasági Minisztériumhoz eljuttatott csomagban.
Ha időben sikerül a régi kuponfüzeteket leváltani, a munkatáltónak, a felhasználóhelyeknek és a dolgozóknak is megéri a SZÉP-kártyát igénybe venni, amely az összes béren kívüli juttatást előbb-utóbb integrálhatja, és úgy működhet, mint egy elektronikus pénztárca.
