A juttatások közül idén a Széchenyi Pihenő Kártya kártya volt a legnépszerűbb, de majdnem ugyanannyian választották az Erzsébet-utalványt is. A felhasználást vizsgáló felmérés szerint attól függetlenül, hogy melyiket igényelték, leginkább - 45,3 százalékban - étkezési célra váltották be őket.
Február végén közel 20 ezer munkáltató több mint 800 ezer dolgozója rendelkezett SZÉP Kártyával. A bevezetés óta közel 80 milliárd forintot töltöttek fel a kártyákra, és 51 milliárd forintot már el is költöttek azokról a munkavállalók. Csak idén februárban 3,5 milliárd forint áramlott a gazdaságba a SZÉP Kártyákon keresztül, amelyet több mint 41 ezer helyen fogadnak már el.
Számos munkáltatónál választható cafeteria-juttatás a Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) számlára utalt támogatás, és egyre többen választanák ezt a juttatási formát, ha a felhasználását nem korlátozná, hogy több szolgáltatónál – különösen a kisebb vállalkozásoknál – még nem lehet vele fizetni.
Míg a kisebb méretű kkv-k körében egyre kevésbé alkalmaznak béren kívüli juttatásokat, a nagyobb vállalkozások túlnyomó részénél továbbra is népszerű juttatási forma. A különböző cafeteria elemeket tekintve továbbra is az étkezési és a közlekedési hozzájárulás a legnépszerűbb – derül ki a kkv vezetők körében végzett K&H kkv bizalmi index kutatás adataiból.
A 2012-es bevezető év a SZÉP-kártya fürdőkben felhasznált forgalmával kapcsolatban csalódást keltett. A Fürdőszövetség felmérése alapján a SZÉP-kártya lehangoló eredményt produkált 2012-ben a hazai fürdőkben.
Magasabb közterhek, bővülő juttatási lehetőségek. Hogyan reagálnak a munkáltatók? A béren kívüli juttatások egészségügyi hozzájárulásának 10-ről 14 százalékra növekedésével sokan a cafeteria hasonló mértékű csökkenésével számoltak, amit csak erősíthet, hogy a nehéz helyzetben lévő vállalkozások gyakran a juttatások visszafogásával spórolnak a túléléshez.
A hazai cégek többsége még az év elejétől megdrágult cafeteria-szabályozás ellenére sem veszi igénybe a rendszer költségkímélő elemeit. A korábbi juttatási struktúra áttekintésével – éves szinten és alkalmazottanként – akár több tízezer forintot is megspórolhatnak a munkáltatók.
A múlt év végéig több mint 55 milliárd forintnyi munkáltatói átutalás érkezett az OTP Széchenyi Pihenőkártyákra, ezzel a bank vezeti a kibocsátók listáját.
A múlt évben az összes költés értéke alapján a SZÉP-Kártya megelőzte az üdülési csekket, a munkáltatók kis híján kétszer annyit töltöttek fel a kártyákra, mint amennyi az üdülési csekk valamikori rekordja volt.
Módosítaná a Széchenyi Pihenőkártyára (SZÉP-kártyára) vonatkozó rendeletet a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) - derült ki a Népszabadság birtokába jutott, december közepén a kormány számára készült előterjesztésből.
A kibocsátást, illetve a feltöltést követő második naptári év május végéig lehet elkölteni a SZÉP Kártyákon szereplő összegeket a kormány döntése szerint.
A következő hetekben hazai munkavállalók százezreinek kell meghatároznia a 2013-ra vonatkozó béren kívüli juttatási csomagját. Az előző évekhez képest újdonság, hogy 2012-től a munkáltató által kötött egészségbiztosítások díjai adó- és járulékmentessé váltak egy törvénymódosításnak köszönhetően. Ennek következményeként egyre szélesebb rétegek számára válhat elérhetővé a magas szintű magán egészségügyi ellátás Magyarországon. Egy felmérésben a megkérdezettek 70 százaléka igénybe venne szolgáltatásfinanszírozó egészségbiztosítást.
A vasárnaptól életbe lépő változások közül az egyik legfontosabb, hogy az eddiginél több sporttevékenység lesz fizethető SZÉP-kártyával, például a sporthorgászat, a sportoktatás, illetve lehet majd uszodabérletet vásárolni vagy sportpályát bérelni. Az új szolgáltatások a harmadik, a szabadidő alszámla felhasználási körébe kerültek – közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Új szereplő lép a Széchenyi-pihenőkártya piacára, a Tempo Egészségpénztár és szolgáltatója, az Optisoft Nyrt. közösen bocsátja ki jövőre a Tempo Széchenyi-pihenőkártyát.
A SZÉP-kártyán lévő összegek elköltésére legfeljebb pár nap híján két év áll rendelkezésre, a szabályozás szerint utána elvész az odautalt, de fel nem használt összeg. Az első ilyen „értékvesztő” határidő idén év vége, amikor a tavaly feltöltött összegek vesznek el – feltéve, hogy el nem költik azokat.
Több százmillió forinttól kell megszabadulnia idén több ezer munkavállalónak a SZÉP-kártyákról, mert az azokra 2011-ben utalt pénzek elvesznek, ha nem költik el - írta a Napi Gazdaság pénteken.
Október 26-án megjelent a Széchenyi Pihenő Kártya jövő évi szabályait leíró rendeletmódosítás, melynek a felhasználást szabályozó részei már decemberre életbe is lépnek.
Az év elején indult új cafeteria rendszer tapasztalatai alapján a cafeteria.hu oldal összegyűjtötte, hogy milyen apró változásokkal lehetne feltűnően sokat javítani a béren kívüli juttatásokat alkalmazó munkáltatók, munkavállalók életén.
Baváltotta több mint egy éve több százezer SZÉP-kártyát kezelni képes rendszer létrehozására tett ígéretét,
Sikeres volt a nyári szezon a SZÉP kártya legnagyobb hazai kibocsátója, az OTP Pénztárszolgáltató szerint: a kártyákra feltöltött összegek 58 százalékkal növekedtek május vége és szeptember eleje közt, a SZÉP kártyás tranzakciók száma a nyári hónapokban 84 százalékkal nőtt, a kártyabirtokosok száma pedig meghaladta az 500 ezret. Az MKB Banknál is a forgalom gyorsulását érzékelték: míg június-júliusig a kártyákra érkező munkáltatói támogatások összege meghaladta a felhasználásét, most már az utóbbi összege nagyobb.
