Bombabiztos módszerek: hogyan tesztelik az álláskeresőket?
Új munkatársak kiválasztása esetén egyre gyakoribb, hogy a vállalatok online készségfelmérő tesztvizsgálatokat is végeznek - vagy inkább végeztetnek - az erre specializálódott cégek segítségével. Mennyire gyorsítható fel segítségükkel a kiválasztási folyamat? Hogyan profitálhatnak ebből a munkáltatók és az álláskeresők?