Bár a HR-esek többsége nem dolgozik az év végén, mégsem kell a munkavállalóknak teljesen felhagyniuk az álláskereséssel az ünnepek alatt. Ne várják ölbe tett kézzel a január elsejét, hogy majd egy újévi fogadalommal vághassanak neki a munkakeresésnek, inkább használják ki a karácsony és szilveszter közti időszakot! Tanácsok.
Egyes statisztikák szerint a 18-24 évesek kétszer annyi balesetet szenvednek, mint a többi korosztály. A balesetek oka: a nem megfelelően megválasztott sebesség, alkohol, drogok hatása. Szakemberek az alábbi tanácsokat adják a balesetek elkerülésére:
„Mik a gyengeségei? Miért hagyta ott az előző állását? Mennyi pénzt szeretne keresni? Miért pont Önt válasszuk?” Számtalan kérdés záporozhat a pályázókra az állásinterjún, azonban mindegyik munkáltató ugyanarra kíváncsi: mennyire illeszkednek a jelölt képességei, gyakorlati tapasztalatai a meghirdetett álláshoz, lelkesedik-e a pozíció iránt, illetve hogyan tud majd beilleszkedni az adott szervezetbe. Gyakori interjúkérdések és hasznos tanácsok.
9-12 hónapig, vagy akár ennél tovább is tarthat, mire valaki tudásának, végzettségének megfelelő munkát talál, miután elvesztette az állását. Közép- és felsővezetői pozíciók esetében az elhelyezkedés még jobban elhúzódhat. Tanácsok, miként lehet megszakítani a több hónapos, reménytelennek tűnő álláskeresést.
Minél idősebb egy álláskereső, annál tovább tarthat az elhelyezkedés, főleg, ha már elmúlt 35 éves. Kiválasztási szakemberek szerint ugyanis néha még a fiatal munkavállalókat is túl „öregnek” titulálják. Bizonyos iparágakban, például az informatikai, mérnöki területen 35 felett már nem terem sok babér. Helyzetjelentés és elhelyezkedési tanácsok.
Meglehet, sok kis- és közepes vállalkozás tart a kezdeti nehézségektől, s már az első időszakban aggódik, hogy nem lesz képes fennmaradni. Legalább ekkora feladatot jelent a már jól haladó cégeknek a felfutás időszakában megkapaszkodni. Mire érdemes ez utóbbiaknak odafigyelni? Mely területeken kell minél előbb cselekedni? S milyen alapvető, gyakorlati változások szükségesek a későbbi sikerekhez?
Vegye halálosan komolyan a "kérdezze meg kezelőorvosát, gyógyszerészét" intelmet!
Hogyan lehet kiszámítani, hogy melyik a próbaidő utolsó napja? Miként változott idén a próbaidő törvényi szabályozása? A legfontosabb tudnivalók.
Az otthonról vitt ebéd finomabb és jóval olcsóbb, mint a munkahelyi étteremben, esetleg a házhozszállítást vállaló cégek által kínált koszt - ebben általában egyetértenek a munkahelyükön is saját főztjüket fogyasztók. Mi verheti ki a biztosítékot azoknál, akik a közös helyiségben étkeznek, és azoknál, akik ezzel szembesülnek?
Néhány évvel ezelőtt még az jelentette a hazai kis és közepes vállalkozások számára az egyik legnagyobb kihívást, hogy minél hamarabb saját honlappal jelenjenek meg a hálón. Ma már sokkal fontosabb, hogy a weboldalt minél könnyebben lehessen használni és fejleszteni, illetve minél tökéletesebben szolgálja az adott vállalkozás sikerét.
Még egy összeszokott munkahelyi csapatnál is feszültséget generálhat, ha az egyik munkatárs kilóg a sorból és viselkedésével, hozzáállásával hátráltatja a közös munkát, esetleg destruktívan hat a többiek munkamoráljára, teljesítményére. Melyek azok a mozzanatok, amelyek negatívan befolyásolhatják az egész kollektívát?
