A magyar cégeknél munkavállalónként évente több mint egy munkahét kiesik az it-rendszerek és hardverek meghibásodása miatt, ami évente csaknem félmilliárd euró költséget jelent a magyarországi munkáltatóknak.
Az amerikaiak negyede arra használja ki az évzáró céges bulikat, hogy jól berúgjon és szexeljen a megjelentekkel, legyenek azok kollégák, illetve az erre az alkalomra szerződtetett lengén öltözött lányok. A workforce.com felmérése szerint ez a gyakorlat változóban van.
Ha sok a hurráoptimista hír, az nagyon be tud tenni a gazdaságnak. Erre a megállapításra jutott Gabriele Oettinger, a New York University professzora. Tanulmányozta az amerikai sajtó gazdasági cikkeit egy periódusban, majd megvizsgálta a valós eredményeket: mindenütt csökkenést tapasztalt.
Kevesen érettségiznek informatikából, mert nem érdekli őket a szakma, közben az egyetemet végzett IT-szakemberek harmada már nincs az országban, és a többiek jelentős része is menne. Hogyan leszünk így IT-nagyhatalom?
A miniszter szerint az ágazat a gazdaság erősödésének egyik motorja.
Akár egy nagy cég honlapját üzemelteti, akár csak egy kis vállalkozás weboldalát kezeli, nagyon hasznos ezzel az ingyenes szolgáltatással ellenőrizni a teljesítményét.
Ennek járt utána három közgazdász. A hetvenes években még nem volt jelentős különbség Amerika és Európa között, most viszont igen. Míg Itáliában egy munkavállaló átlagosan alig 18 órát dolgozik egy héten, addig az Egyesült Államokban több mint 25-öt. Magyarországon valamivel több, mint 20-at.
Világszerte kutatók tömegei vizsgálják, mitől sikeres egy vállalkozás. Vannak jól számszerűsíthető objektív feltételek, de vannak összetettebb, nehezen mérhető, mégis döntő emberi tényezők is. Ezek közé tartozik a munkahelyi életminőség.
Düh, kezelhetetlen viselkedés, figyelemzavar – ezek nemcsak magatartási problémák, a gyerekek ugyanis többnyire így fejezik ki, ha fáradtak – mondja Bódizs Róbert, a Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézetének kutatási igazgatóhelyettese. Számtalan vizsgálat támasztja alá, hogy a gyerekek jobban teljesítenek és frissebbek, ha tovább alhatnak reggel.
Az új munkával járó izgalom és motiváció az évek alatt elpárologhat, a befásult, kiégett alkalmazott pedig komolyan befékezheti a cég teljesítményét, ezért mindenképpen lépjen, ha az alábbi jeleket észleli munkavállalóin.
Akik bevetették, ugyanolyan eredményt értek el, mint nem stresszelő társaik.
Ukrajnát és Magyarországot leszámítva jól teljesít a Raiffeisen Bank International a cég pénzügyi vezetője szerint, 2015-ben pedig már profit is jöhet az idénre tervezett komoly veszteség után.
A sikerhez és az egyre javuló munkavégzéshez sokszor nélkülözhetetlen az, hogy jó kapcsolatot ápoljon a főnökével. A jobs.aol.com gyűjtött össze néhány tippet arra, hogy ezt könnyen kialakíthassa.
Érdekes összefüggésre jutott egy kutató a munkahelyi közérzet vizsgálata közben.
Egy friss kutatás szerint aki ablak mellett dolgozik, jobban alszik éjszaka - írja a Fox News.
Az első negyedév gyenge teljesítménye ellenére is optimista a kínai kereskedelmi minisztérium az egész éves kilátásokkal kapcsolatban.
A dotcom válság óta nem látott tempóval robog a techvállalatok teljesítménye, habár az elmúlt pár napban történt pár érdekes fejlemény. Aggodalomra azonban semmi ok – vagy mégis?
Feltehetően nem is gondol arra, aki sok megnyitott lapot használ böngészéskor, hogy ezek igencsak igénybe veszik rendszere RAM-ját, s persze a processzorteljesítményt is.
Nem feltétlenül azokban az országokban a legjobb az oktatás hatásfoka, ahol a legtöbb pénzt fordítják rá - állapítja meg a legutóbb nyilvánosságra hozott PISA-felmérés.
Az elemzői várakozásoktól kissé elmaradva, a szeptemberivel közel azonos szintet ért el októberben az amerikai beszerzési menedzser intézet (ISM) szolgáltatóipari beszerzési menedzser mutatója (bmi): 52,9 pont lett a szeptemberi 53 pont után.
