Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Világszerte kutatók tömegei vizsgálják, mitől sikeres egy vállalkozás. Vannak jól számszerűsíthető objektív feltételek, de vannak összetettebb, nehezen mérhető, mégis döntő emberi tényezők is. Ezek közé tartozik a munkahelyi életminőség.
A fogalom sokkal többet jelent, mint a kényelmes, esztétikus környezetet, vagy a dolgozóknak járó ingyenes fitneszklub-belépőt. Az egyik döntő életminőségi tényező az, hogy az alkalmazottak mennyiben érzik saját személyes sikerüknek is a vállalatét. A magát baloldali, progresszív alapítványként definiáló francia gazdasági agytröszt, a Terra Nova most közzétett tanulmányában igyekszik számszerűsíteni is az emberi tényezőket. Egy Gallup-kutatás eredményeit is felhasználva megállapítják, hogy azoknál a vállalatoknál, amelyeknél a munkahelyi légkör harmonikus és a dolgozók egyben a saját cégük „elkötelezett szurkolói” is, 21 százalékkal magasabb a termelékenység, mint az átlagos légkörű vállalatoknál.
Továbbá: a jó munkahelyi életminőségű cégeknél átlagosan 37 százalékkal kevesebb a betegség miatt kieső munkaidő, és 48 százalékkal kisebb a munkahelyi balesetek száma. A munkaidő rugalmassága is hatékonyságnövelő tényező. Mint ahogy az is, ha az alkalmazottak véleményét is kikéri a főnökség a fontos döntések előtt.
Persze a jó munkahelyi atmoszféra megteremtésére is kell áldozni, de a tanulmány szerint az erre fordított beruházás mindenképpen megtérül, sőt összességében akár öt-tíz százalékos termelési költségcsökkentést is eredményezhet. A Terra Nova kutatása szerint Franciaországban csupán a dolgozók 31 százaléka érzi úgy, hogy befolyással van a felső döntésekre. Ez az arány összességében „túlhierarchizált” munkahelyi viszonyokra utal. Merthogy Németországban ugyanez a mutató 38, Spanyolországban 39 és Nagy-Britanniában 45 százalékos.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Felvesz a kamera, amikor valami kínos dolgot művelük, majd még fel is kap az internet. A Coldplay-koncerten lebukó vezérigazgató története jól példázza, hogyan változhat meg valakinek egyik napról a másikra az élete a kéretlen nyilvánosság hatására. Milyen nagy lebukásokról tudunk még? Mit tehet az ember, ha lebénítja a jumbo screen, még akkor is, ha nem jár tilosban?
Megtudtuk: az átláthatóságinak mondott törvény vitáját a frakciónak le kell folytatnia.
Érezni-e a Fidesz zuhanását a híres erdélyi fesztiválon?
Bekapcsolt a kármentő üzemmód.
Az utolsó negyedben úszott el az esély a győzelemre.
Az Újpest ezzel szemben fittyet hány az ötmagyaros szabályra. Kezdődik az NB I.