#teljesítményértékelés







Duma Aktuál: Hol vannak a tanárok? Szemben, a Lidlben raktárosok
 

Duma Aktuál: Hol vannak a tanárok? Szemben, a Lidlben raktárosok

Jön a tanárok teljesítményértékelése. De biztos, hogy ez a legfontosabb intézkedés a pedagógusok jelenlegi helyzetében? – teszik fel a kérdést a Duma Aktuál humoristái. Ötletük is van a pedagógushiány megoldására: ha Novák Katalin férje öt hét alatt lehetett alezredes, akkor gyorsított eljárásban a tanárképzés is megoldható. Sőt, az oktatás is. Minek nyolc évig tanulni?

hvg360 hvg360




 

"Teljesíthetetlen” – mondják Pintér levelére tanárok, de legalább bércsökkentés nem lesz

Évente kell ezentúl értékelni minden tanár teljesítményét egy 100 pontos skálán, ebből maximum 30 pontot kaphat a pedagógus a személyes céljaira, 70-et pedig központilag meghatározott szempontokra. Az általunk megkérdezett igazgatók szerint az új rendszer nem megvalósítható, és nem lehet objektív. Most úgy tűnik, a jól vizsgázó tanárok béremelést kapnak, de a rosszul teljesítők bérét nem csökkentik.






„Értelmetlen, hangulatromboló, önkizsákmányolásra késztet” – nem épp a tanárok kedvence az új Pintér-terv
 

„Értelmetlen, hangulatromboló, önkizsákmányolásra késztet” – nem épp a tanárok kedvence az új Pintér-terv

Bár mint kiderült, a Nemzeti Pedagóguskar véleményét kikérték, a pedagógusok értékelésének új módját ismét a Pintér Sándor-féle rendészeti szemlélettel erőltetik rá a tanárokra. A tervezet sok kérdést vet fel, ám egy dologban minden tanár egyetért: ha nem lesz általános, jelentős béremelés, az egésznek semmi értelme, viszont újabb pedagógusokat űzhet el a pályáról.