Vannak, akik vállalhatatlan digitális nyomaik miatt bukják az álommunkát

Vajon mit néz meg a leendő munkaadó, miután megkapta az álláskereső önéletrajzát? Természetesen az internet közösségi oldalain hagyott nyilvános bejegyzéseit. Ezek között pedig lehet olyan, ami kedvezőtlenül befolyásolja a jelentkező esélyeit. Ha a jelölt ezeket törli, nyugodtabban mehet el a március 7-8-i HVG Állásbörzére is.

HVG Állásbörze: nem az Instagramon és a Youtube-on lehet megfogni a fiatal munkaerőt

Már évek óta az álláspiacon van a technológia vívmányait a kisujjából kirázó Z generáció, mégsem a Youtube-on és az Instagramon keresik az 1995-2009 között születetteket a leendő munkaadóik.

Fegyverek és kényszerítőeszközök – a rendőrség az év napját hozta össze egy középiskolában

Tudja mennyit kap a Tescónál az a dolgozó, aki behúz még egy embert?

"Fejpénzt" fizet a Tesco minden olyan dolgozójának, aki segít jó embert hozni a céghez. Nem keveset.

Ennél szellemesebb és viccesebb rendőrségi toborzófilmet még nem látott a világ (videó)

Olyan mint egy kedves börleszkbe oltott rendőrös tévésorozat-előzetes. Mindez Új-Zélandról. Mutatjuk.

Két évet kapott az Iszlám Államhoz induló holland nő

Két év börtönbüntetésre ítélt hétfőn egy rotterdami kerületi bíróság egy 22 éves holland nőt, aki a vád szerint 2015-ben férjével és gyerekeivel Szíriába utazott, hogy csatlakozzon az Iszlám Államhoz.

Az Iszlám Állam toborzódalát adta le egy svéd rádió

Kalóz avatkozott bele az adásmenetbe, eltérítette malmői frekvenciájukat.

Csak kiderült, hogy mennyit költöttünk valójában ukrán vendégmunkások toborzására

A zárszámadási törvényjavaslatból derült ki, hogy az eredetileg tervezett összeg több mint kétszerese ment el a kampányra.

Itt egy unott képű „háeres” nem rúg labdába, HVG Állásbörze a digitális korban

A Budapest Sportarénában most zajló HVG Állásbörzén a cégek már nem csak csábító fizetésekkel, hanem új módszerekkel toboroznak, az álláskeresők pedig mappákba hajtogatott önéletrajzok helyett digitálisan ajánlják magukat a munkaadók figyelmébe.

Elkélne a munkáskéz Máltán, ha már a britek brexitelnek

Európai munkanélküliek toborzásával kívánja fenntartani gazdasági növekedésének lendületes ütemét Málta.

Screenagerek - mit érdemes tudni a hamarosan munkaerő-piacra lépő Z generációról?

A különböző generációk eltérő magatartását nap mint nap tapasztaljuk, a generációk közötti hasonlóságok és különbségek megértésre pedig egyre nagyobb hangsúly kerül a hétköznapokban is. Az úgynevezett „médiagenerációk” közül jelenleg a Z generációra irányul a legnagyobb figyelem, melynek tagjai néhány éven belül átírhatják többek között a munkakeresés vagy a munkavégzés játékszabályait is – dr. Guld Ádám írása.

Szeretné a Moszad pénzén fejleszteni cégét? Itt a szuperkémes kedvcsináló videó

Az izraeli titkosszolgálat nyílt pályázatot hirdetett kémbizniszben, technikai fejlesztésekben utazó startupoknak.

Nem csak pénzzel csábítanak – céges toborzási praktikák

A jó fizetés meghatározó, de nem az egyedüli lehetőség a vállalatok kezében, hogy megtartsák a jó szakembereket vagy, hogy egyáltalán betöltsék üres pozícióikat. A munkaerőhiányos környezetben a kutyabarát irodától a sörcsapon át az ingyen szállásig bármit bevetnek a munkavállalókért folyó küzdelemben.

Középiskolákban is toborozzák a határvadászokat

A Társaság a Szabadságjogokért szerint ez aggályos.

Nincs már elég villamosvezető sem

A BKV saját maga képezné ki az új sofőröket.

Mi van itt? Már Vietnamból toboroz pilótákat a Wizz Air

Indul a roadshow január végén.

A főnök kifestette a melósok öltözőjét, panaszkodtak is a bűzre

Csak a pénz ma már nem elég a jó alkalmazottak megtartásához. A jó szándék is kevés. Egy kis figyelem azonban csodákat művelhet.

Új smasszereket keresnek a börtönökbe

A BVOP még mindig várja a jelentkezőket.

Öt tipp a hiányzó munkaerő levadászására

Egy-egy pozícióra nem, vagy csak nagyon nehezen találnak megfelelő szakembert a cégek. IT-szakemberek, targoncások, operátorok, összeszerelők, villanyszerelők, bolti eladók, pénztárosok, postai dolgozók, a lista sokáig folytatható. Egy munkaerő-kölcsönző cég vezetője szerint azonban nem teljesen reménytelen a helyzet.

Igénytelen álláshirdetéseik miatt nem találnak munkaerőt a cégek

Igénytelenül megszerkesztett, sablonos fordulatokkal tűzdelt hirdetésekkel próbálnak toborozni a cégek. Ráadásul olyan fájóan kevés információt adnak meg, hogy ha kihúznánk az egyes pozíciók megnevezéseit, nem lehetne eldönteni milyen területhez köthető az állás.