#toborzás


Amerikai modell alapján magyar szupercsapatokat építenek
 

Amerikai modell alapján magyar szupercsapatokat építenek

Mit keres az AWS a magyar Deutsche Telekom IT Solutions-nél? Mi az a J’DIS? Miért érdemes 625 órát fordítani egyetlen team összeállítására? Mesterséges intelligenciát használó szupercsapatot állít össze a DT-ITS, ha a módszerük és projektjük működik, az anyagcég, a Deutsche Telekom Németországban, Szlovákiában, Oroszországban is elkezdi alkalmazni.

DT-ITS DT-ITS



Az igazán jó fejlesztőket tárt karokkal várja a fintech-világ
 

Az igazán jó fejlesztőket tárt karokkal várja a fintech-világ

A IT-szektor egyik leggyorsabban fejlődő területe a pénzügy, ahol egyre nagyobb szükség van a jó elemzőképességgel, analitikus szemlélettel rendelkező szakemberekre. A fintech területén való érvényesüléshez nem is kell feltétlenül az összes programozási nyelvet behatóan ismerni ahhoz, hogy egy sikeres cégnél helyezkedhessünk el, ahol még azt is támogatják, hogy szabadidőnkben saját projektjeinket vagy startupjainkat elindítsuk. Biás Csongorral, a Vacuumlabs tanácsadójával beszélgettünk.

Vacuumlabs Vacuumlabs


Karrierváltás csúcsfizetéssel? Mutatjuk, hogyan lehetséges!
 

Karrierváltás csúcsfizetéssel? Mutatjuk, hogyan lehetséges!

Bár mindenki tisztában van vele, hogy mennyi lehetőség rejlik a fejlesztői szakmában, a képzések és továbbképzések pedig egyre népszerűbbek. De mi a különbség szakember és szakember között? Hogyan válhat valaki fejlesztővé és hogyan érhet a szakma csúcsára? Melyek azok a speciális szaktudások, amik értékessé tehetnek valakit, mint szakembert? Papp Károllyal, a Docler Holding alapító társtulajdonosával beszélgettünk.

Docler Holding Docler Holding






HVG Állásbörze: a fiataloknál már nem sláger a 8 óra munka, 8 óra...
 

HVG Állásbörze: a fiataloknál már nem sláger a 8 óra munka, 8 óra...

Már nem csak a fiatalok játszótere az állásbörze, és nem is konkrét munkát keresnek ott az érdeklődök. A munkavállalalók még mindig alig mernek hangot adni igényeiknek, pedig a Pénzügyminisztérium versenyképességi programja éppen a legveszélyeztetettebb csoportokat, a kismamákat, diákokat és nyugdíjasokat szeretné a munka világába terelni. Közben az Y-generáció már rájött, hogy csak egy élete van, és a munkahelyén is jól szeretné érezni magát.

hvg.hu hvg.hu