Lehet-e egy vállalkozás kötelező bankszámlája Wise vagy Revolut számla?
Egyelőre nem, de ez nem jelenti azt, hogy adott esetben nem éri meg a cégnek ilyen számlával rendelkeznie.
Az adóváltozások miatt a tavalyival azonos bruttó bérek az idén nettóban többet jelentenek, ami a munkaadókat alapos mérlegelésre készteti. A kutatók arra számítanak, hogy a keresetek vásárlóereje az idén már nőni fog.
Betűre híven követte az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) ajánlását a Magyar Posta Zrt. A szakszervezetekkel kötött megállapodás szerint 2010-ben havi bruttó 160 ezer forint kereset alatt megemelik a béreket, mindenkinek pontosan annyival, amenynyi ahhoz kell, hogy a nettó fizetés megőrizze értékét. Ezt a célt más jövedelmi kategóriákban az adórendszer idei változásai szinte automatikusan garantálják. Hasonló tartalmú „bérszerződést” írt alá a MÁV Zrt. is hatból öt szakszervezettel, ahogy más állami vállalatoknál is ezt az irányt szabta meg a tulajdonos.
Lényegében ezt tartalmazza az OÉT sorvezetője is 2010-re a munkaadói oldal számára, azaz ha cégük helyzete megengedi, próbálják megőrizni a nettó keresetek reálértékét. Ehhez az idén csak bruttó 170 ezer forintos fizetés alatt van szükség – átlagosan 3 százalékos – béremelésre. Fölötte a személyi jövedelemadó kulcsainak csökkenése és a sávhatárok megváltozása következtében egészen havi bruttó félmillió forintos keresetig automatikusan a várt 3,9 százalékos inflációt meghaladó mértékben nőnek a nettó bérek. Legjobban a havi bruttó 200 és 340 ezer forint között keresők járnak, ők 10-12 százalékkal, vagyis 13-18 ezer forinttal többet vihetnek haza, anélkül hogy munkaadójuk akár egy forinttal is megemelné a fizetésüket.
HVG |
A felmérések szerint a munkaadók többségét nem érdekli az adóváltozások hatása a nettó keresetekre. „Mindig bruttó bérkeretben gondolkodunk, az, hogy abból a munkavállalók mennyit adóznak, a dolgozók és az állam magánügye” – magyarázza Kulcsár Tibor, az ügyviteli szoftvereket fejlesztő és forgalmazó Kulcs-Soft Számítástechnikai Nyrt. elnök-vezérigazgatója. A tavaly október óta a Budapesti Értéktőzsdén jegyzett cég az előzetes adatok alapján 2009-ben 803 millió forint bevételt ért el, 30 százalékkal többet, mint a megelőző évben, adózatlan eredménye eléri a 100 milliót. Ebben közrejátszott, hogy a válság következtében több riválisa eltűnt a piacról, és a takarékosságra kényszerült vevők a drágább ügyviteli szoftverek helyett a Kulcs-Soft olcsóbb, dobozos megoldásait választották. A negyven főt foglalkoztató cégnél a keresetek az idén is az egyéni teljesítményeknek megfelelően nőhetnek, a jók akár 30 százalékos pluszhoz is hozzájuthatnak, ám akad, akinek a fizetése a tavalyi szinten marad – summázza alapelveit Kulcsár, aki nem hisz a minden munkavállaló bérét automatikusan és egyformán emelő politika hatékonyságában.
„Az aktuális adójogszabályok soha nem játszanak szerepet a béremelés-kalkulációban, a mérték meghatározásakor a két fő szempont az infláció és a termelékenység növelése” – erősíti meg Ficzere Ferenc, a Magyarországon 12 vállalkozással jelen lévő, összesen 7 ezer főt foglalkoztató Bosch-csoport regionális kommunikációs igazgatója is. Az átlagos bérszínvonal korántsem elhanyagolható tényező a cégcsoport stratégiájában, kulcsszerepet játszott abban is, hogy a Bosch bezárja walesi autóalkatrész-gyártó üzemét, és a termelés egy részét az év végéig az alacsonyabb bérszínvonalú hatvani és miskolci gyárba helyezi át.
Nem veszik figyelembe az adóváltozásokat a Budapest Banknál sem, ahol az idén átlagosan három százalékkal emelik a fizetéseket, de nem sávosan, hanem a teljesítmények alapján differenciálva. A béremelés július elsejétől hatályos, csakúgy, mint tavaly, holott a válság előtt a kereseteket általában január elsejétől korrigálták. „A bank továbbra is kénytelen visszafogni a béreket. Bár a prognózisok szerint a gazdasági visszaesés az év közepére megáll, még kérdéses, mikor lesz ebből fellendülés” – mondta a HVG-nek Rolek Ferenc, a pénzintézet vezérigazgató-helyettese, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke. Vele szemben Tolnay Tibor, a Magyar Építő Zrt. elnök-vezérigazgatója már annak is örül, hogy tavaly a megrendelések drasztikus visszaesése ellenére meg tudták tartani a létszámot. „Ha a bevált szakembergárdát szélnek eresztjük, nagyon nehéz a céget újra felépíteni” – indokolta Tolnay a HVG-nek. Ennek az volt az ára, hogy tavaly elmaradtak a béremelések, és a vezetői prémiumokat sem fizették ki. Az idei fizetések sorsa azon múlik, hogyan alakulnak a megrendelések március végéig. A CBA-nál viszont már most tudják, hogy a bolthálózat tagjai a kiskereskedelmi forgalom csökkenése miatt nem engedhetik meg a keresetek növelését.
Fordulatot várnak az idei évtől a navigációs szoftvereiről világszerte ismert Nav N Go Kft. munkatársai, akiknek a keresete tavaly márciusban 15 százalékkal csökkent. „Az aranylázas évek, amikor rengetegen kezdtek el navigációs szoftverekkel foglalkozni, 2008-ra elmúltak. Folyik a piac konszolidációja, szűkült a kereslet, amire még a válság is rátett egy lapáttal, így a cég árbevétele 2009-re mintegy 10 százalékkal csökkent” – világítja meg a fűnyíróelvű bércsökkentés hátterét Vahl Tamás ügyvezető igazgató. Sok más, szintén kvalifikált munkaerőt foglalkoztató, tudásigényes vállalkozáshoz hasonlóan a Nav N Gónál is minden egyéb költség eltörpül a bértömeg mellett. A dolgozóknak a cégvezetés igyekezett elmagyarázni, hogy a fizetéscsökkenés kisebb rossz, mint az elbocsátás.
„Azt kértük kollégáinktól, most egy kicsit ők is invesztáljanak a cégbe” – mondta Vahl. Az ügyvezető úgy véli, a zömükben maradó munkatársak lojalitása megtérül, mivel a Nav N Go tavaly a nemzetközi versenyben nemcsak talpon maradt, hanem az évet nyereséggel zárta. A cég most a bérek felülvizsgálatával van elfoglalva, ami a teljes belső fizetési struktúrát érinti. Ebből adódóan 2010-ben – a cégvezetőt idézve – „jelentősebb mértékben” kiigazítják azon munkavállalók bérét, akiknek a javadalmazása elmarad a teljesítményüktől, és bevezetnek egy bónuszprogramot is.
MÁRK EDINA
Egyelőre nem, de ez nem jelenti azt, hogy adott esetben nem éri meg a cégnek ilyen számlával rendelkeznie.
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A forint árfolyamingadozása feladja a leckét – különösen, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
Magyar Péter ingatlanok, festmények, autó és pianínó mellett még egy 20 forint névértékű 4iG-részvényt is feltüntetett.
1978 óta egy és ugyanaz a kérdés: lehet-e valaki olyan jó Superman, mint amilyen Christopher Reeve volt?
A hízelgést és a fenyegetést felváltva alkalmazva szavaztatta meg a republikánusokkal Donald Trump a „gyönyörű” költségvetési törvényt.
Az elnök nem vette jó néven, hogy korábbi szövetségese harmadik politikai erőt alapítana. Hogyan babrálhat ki Elon Musk Donald Trumppal?
Közel-keleti válság ide vagy oda, a világ szinte fürdik az olajban.