Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Az MNB-alapítványok szerint igenis jó döntés, hogy egyes embereknek 5, 7 vagy 10 vezető pozíciója is van egyszerre az alapítványokban és cégeikben.
Mint arról beszámoltunk, az MNB-alapítványokban és cégeikben egy-egy ember több vezető pozíciót is betölt egyszerre.
A Pallas Athéné Alapítványok viszont szerdán közölték, a tisztségeket betöltő és a Magyar Nemzeti Bank alkalmazásában álló tisztségviselők lemondanak az ezért járó jövedelmekről és jótékony célra ajánlják fel a fizetésüket, vagyis a közlemény szerint a több tisztség egyidejű ellátása nem teremt jövedelemtöbbletet az MNB aktív munkavállalói részéről.
Hozzátették, a vezetői tisztségekben és a felügyelőbizottságokban komoly szakmai tapasztalattal rendelkező szakemberek ülnek, az ő személyük pedig garancia arra, "hogy az alapítványok által kezelt közpénzek felhasználása jogszerűen és az alapítványi céloknak megfelelően történjen".
Az a tény, hogy ugyanazon személy több alapítványi felügyelőbizottságban tagsági feladatokat kapott, jó döntésnek bizonyult, ez biztosítja ugyanis az egységes ellenőrzést és az azonos elvek mentén történő szakmai és pénzügyi kontrollt
– írták.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
Mit tartalmaz az ajánlás? Mely cégekre vonatkozik? Hogyan védi a vállalkozásokat?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Így vált kiemelt egyházi és állami ünneppé augusztus 20.
Az amerikai titkosszolgálat több helyszínt is felmért a találkozó lehetséges helyszíneként.
Egy biztonsági őr nekihajtott a kocsijának Hatvanpusztán, de az őr autója borult fel.