Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Nagy bérkülönbségeket talált a Pénzcentrum a Tesco álláshirdetéseit böngészve: a teljes munkaidős bolti eladónak, a műszakpótlékokkal és túlórákkal együtt Mezőberényben havi bruttó 193 ezer forint fizetést kínál a cég, Albertirsán ennél már hatezerrel többet, Budapesten és Győrben viszont ugyanez a munkakör már 209 ezer forintnál is többet fizet. Hatvanban vagy Budapesten egy árellenőr 16 ezer forinttal magasabb fizetést kap, mint az, aki ugyanazt a munkát Tatán vagy Jászberényben végzi el.
A Tesco azzal magyarázta a különbségeket: a magyar munkaerőpiac adottságaihoz akarják igazítani a fizetéseket. Ahol magasabbak a bérek, ott nekik is jobb fizetést kell kínálniuk. Ezért egy külső tanácsadó partnerhez fordultak, az ő tanácsaik alapján pedig három részre osztották fel az országot. A három zónában más-más bérkiegészítést kínálnak, ezeket a kategóriákat viszont folyamatosan felülvizsgálják – ígérte a cég.
