Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Vérig sértette az elektronikus kereskedelemmel foglalkozó Amazon óriáscég az angliai Tilburyben dolgozó, túlhajszolt dolgozókat. Hét pennys (25 forintos) cukorkákkal próbálja a menedzsment jobb teljesítményre ösztönözni őket, igaz, az édesség délelőtt és délután is jár.
A Sunday Mirror újságírói heteken át vizsgálódtak a raktárbázison és megírták, hogy egyáltalán nem túlzóak a munkatársak túlhajszoltságával kapcsolatos hírek. A munkások napi tíz és félórás műszakokban dolgoznak, óránként 300 cikket kell mozgatniuk, minden lépésüket kamerarendszer követi, és ha lemaradnak, érkezik a figyelmeztetés. A heti munkaidő 55 óra, az órabér pedig 8,2 font a kemény melóért. A lap újságírói azt is kiszámolták, hogy a cég főnöke, az amerikai Jeff Bezos tavaly óránként 2,2 millió fontot keresett. A cukorkaosztás a cikk megjelenése után kezdődött a telepen, de az akció nem aratott osztatlan sikert a munkások körében.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Hiába uralta eddig a hétvégét a McLaren, a 40. Magyar Nagydíj időmérő edzésén a ferraris Charles Leclerc szerezte meg a pole pozíciót.
Elég magas füstoszlopot lehetett látni.