Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
Sztrájkbizottság alakult az Arconic–KÖFÉM székesfehérvári gyáregységében, miután a munkáltató március elsején egyoldalúan 10,8%-os bérfejlesztést hajtott végre, amit azonban a dolgozók nem fogadtak el – derül ki a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének (VDSZ) közleményéből.
Az alkalmazottak keveslik az ajánlatot, és további 5,5%-os egységes alapbéremelést követelnek. Indoklásuk szerint a magas infláció és a megnövekedett rezsiköltségek veszélyeztetik a megélhetésüket. A vállalat összes dolgozója támogatja a fizetésemelési követelést.
A székesfehérvári könnyűfémmű munkavállalóinak kérését a VDSZ is megalapozottnak tartja, mert a szakszervezet állítása szerint az elmúlt évben jelentős nyeresége volt a vállalatnak. A VDSZ közleményében emlékeztetett, hogy a világ legnagyobb fémipari vállalata, az Apollo vételi ajánlatot tett az Arconic-KÖFÉM 100%-os tulajdonrészére.
A VDSZ tárgyalódelegációja péntekre kért konzultációs időpontot az ügyben. Székely Tamás elnök közölte: ha a munkáltató elutasítja a bérkövetelést, a jövő héten figyelmeztető sztrájk lehet a cégnél.
Az Arconic csaknem három évtizeddel ezelőtt kezdte meg működését Székesfehérváron. A vállalat Európa egyik vezető alumínium hengerművét üzemelteti, amely széles körű termékkínálattal látja el az ipari és szállítmányozási piacokat.
