Foglalkozás-egészségügy a XXI. században: az életmód szerepe a munkahelyeken
Dr. Babai László új megközelítése a Prima Medica EgészségHálózattól
A munkahelyi egészségügyi kihívások gyorsan változnak: a munkakörnyezet, az irodai és a fizikai dolgozók aránya, valamint az életmódból adódó kockázatok mára új irányokat szabnak a foglalkozás-egészségügy számára. Dr. Babai László, a Prima Medica EgészségHálózat alapítója és igazgatója, kiemelt szerepet szán a foglalkozás-egészségügy megújításának, amely figyelembe veszi a modern életmód hatásait is.
Életmódból fakadó munkahelyi kihívások
A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2011 és 2023 között a szellemi foglalkoztatottak száma 30%-kal nőtt, míg a fizikai munkát végzőké mindössze 14%-kal. A növekvő ülőmunka miatt a munkakörnyezet követelményei is átalakulnak, egyre nagyobb hangsúlyt kap a munkavállalók fizikai és szellemi jóllétének megőrzése. Ahogyan Dr. Babai kiemelte: „A modern életmóddal járó ártalmak – inaktivitás, nem megfelelő étrend, stressz és helytelen alvási szokások – szorosan kapcsolódnak számos betegség kialakulásához, beleértve a magas vérnyomást, a cukorbetegséget és a szív-érrendszeri megbetegedéseket.”
Az inaktivitás, mint új egészségügyi kockázati tényező
Az Európai Unió legújabb felmérései az inaktivitást rákot okozó tényezőként is kezelik. Az életmódból eredő munkahelyi kockázatokra reagálva a Prima Medica EgészségHálózat bevezette az Életmódkockázat Felmérő Kérdőívet. Ez az eszköz segít azonosítani a munkavállalók egészségi kockázatait, valamint átfogó megoldási javaslatokat nyújt, többek között táplálkozási tanácsadás és mozgásprogramok formájában, amelyek hozzájárulhatnak az életminőség javításához. „Az életmód egészségügyi hatásainak figyelembevétele ma már elengedhetetlen része a foglalkozás-egészségügynek. Nemcsak az egészség megőrzését célozza, hanem a munkahelyi teljesítményt és a vállalati kultúrát is formálja” – hangsúlyozta Dr. Babai.
Új irányvonal a foglalkozás-egészségügyben
Az egészségtudatos céges kultúra megteremtésében a munkáltatók számára lehetőség nyílik olyan intézkedések bevezetésére, mint például a munkahelyi aktivitás támogatása vagy az egészséges életmódhoz szükséges feltételek biztosítása. Dr. Babai szerint az új megközelítés célja az, hogy az egészségmegőrzés és a betegségek megelőzése mindennapos gyakorlattá váljon. Ez magába foglalhat olyan fejlesztéseket, mint az állóasztalok, a munkahelyi mozgás lehetőségek biztosítása, vagy a családbarát programok bevezetése. Az életmódalapú foglalkozás-egészségügy így egy átfogó és személyre szabott egészségprogramot kínál, melyben a cégek közösen dolgozhatnak az egészségügyi szakemberekkel a munkavállalók hosszú távú jóllétéért.
A kormányzati irányváltás, mint lehetőség
A foglalkozás-egészségügy újragondolása és központosítása kapcsán felmerült kormányzati irányváltások is további lendületet adhatnak a változásnak. „A Prima Medica célja, hogy minden munkáltatóval közösen dolgozzunk egy olyan egészségügyi program megvalósításán, amely nemcsak a betegségek felismerésére és kezelésére, hanem azok megelőzésére is irányul” – mondta Dr. Babai.
A Prima Medica EgészségHálózat új megközelítése a foglalkozás-egészségügyben új alapokra helyezi a céges egészségprogramokat, a munkavállalók és a munkáltatók számára egyaránt értéket teremtve, hozzájárulva a hosszú távú jólét fenntartásához.
Vállalati egészségügy: https://www.primamedica.hu/szolgaltatasaink/vallalati-egeszsegugy
Életmódkockázat Felmérő Kérdőív: https://www.primamedica.hu/szolgaltatasaink/vallalati-egeszsegugy/eletmod-kockazat-felmero-kerdoiv
Ezt a cikket nem a hvg.hu szerkesztősége készítette. Bővebben a PR cikkről itt olvashat: (link)