Brutálisan alulfizeti dolgozóit a CBA – legalábbis ez derül ki a Figyelő nyolc, országos hálózatot kiépítő lánc kiskereskedelmi elemzéséből. A nemzeti kiskereskedelmi hálózat átlagosan mindössze 134 ezer forint bruttó fizetést adott alkalmazottainak 2013-ben. Ehhez képest az Aldinál 299, a Lidlnél pedig 244 ezer forintot lehetett keresni. Ebből a szempontból a második legrosszabb munkáltató a Metro 155 ezer bruttóval.

Ne jártak túl jól a néhai Match és Profi hálózatok dolgozói a CBA általi 2012-es felvásárlással, nekik ugyanis a megelőző évben még átlagosan bruttó 220 ezer forint volt a fizetésük. Az üzletek egy részének megvásárlója, a CBA Kereskedelmi Kft. a következő évben már csak 173 ezret adott. Mivel a lap értesülései szerint a központi CBA-cégnél nagyjából az iparági átlagot fizetik, a kis(ebb) partnereknél sokszor éppen hogy csak meghaladják a minimálbért.

A minimálbér-körüli fizetések általában felvet(het)ik az adóelkerülő technikák alkalmazását, a lap kérdésére a NAV nem nagyon jött lázba: tavaly munkanaponként alig több, mint egy ellenőrzést folytattak le ilyen indítékkal. A vizsgálatban szereplő, legrosszabbul fizető cég 2013-ban csaknem 102,5 ezer forintot adott,  miközben a minimálbér akkor 98 ezer forint volt. A Figyelőnek a vizsgált hálózatok jellemzően nem kívánták kommentálni az adatokat, sem a minimálbéres alkalmazásra, sem pedig az egy-egy láncnál tapasztalt jelentős visszaesést.

A hetilap cikkéből az is kiderült, hogy a központi költségvetés ráfázna a Tesco kiutálásával, hiszen a brit multi mind a 2010 és 2012 között társasági adó, mind a béreket terhelő közterhek szempontjából a legnagyobb befizetők egyike volt. A következő évben aztán durva veszteséget hozott össze. A leghatékonyabban messze a Lidl, az Aldi és a Penny Market dolgozik: az egy dolgozóra eső árbevétel a Lidlnél 66, majd sorrendben 56 és 52 millió forint volt 2013-ban. Emellett a Lidl és a Penny stabilan nyereségesen tudott működni, ezt rajtuk kívül csak a CBA mondhatta el magáról ebben az időszakban.