A jövő vállalata // BeHive & LEADlab

Mi kell ahhoz, hogy vezetőként vagy szervezetként ne csak túléljük, hanem alakítsuk is a jövőt? A jövő vállalata című hírlevélben megosztjuk a legfrissebb gondolatainkat, hozunk releváns esettanulmányokat és praktikus tippeket adunk a viselkedéstudomány, a szervezetpszichológia, illetve a szervezet- és vezetőfejlesztés területeiről, hogy ezeket alkalmazva az olvasó tudatosabban és felkészültebben tudjon szembenézni a jövő lehetőségeivel és kihívásaival.

hvg360

A BeHive és a LEADlab szakértői felváltva írják a hírleveleket, hogy együtt gondolkodjanak a jövőálló szervezetekről. A két cég közös fókusza a csapatműködés tudománya és gyakorlata. A BeHive főleg szervezeti és rendszerszintű, a LEADlab pedig egyéni és vezetői dimenziókból vizsgálja a területet.

A BeHive Európa egyik első és vezető viselkedéstudományi tanácsadó cége. Ügyfelei között tudhat többek között magyar és nemzetközi pénzügyi szolgáltatókat, telekommunikációs nagyvállalatokat és egy globális egészségügyi szervezetet is. Egy tudományterületeken átívelő, interdiszciplináris megközelítéssel dolgozik (a csapatában vannak közgazdászok, pszichológus kutatók, adattudósok és designerek is), aminek középpontjában az ember- és viselkedésközpontú ismeretek állnak. Abban segíti a szervezeteket, hogy azok jobban megértsék az embereket – legyen szó szervezeti, vagy fogyasztói szokások megváltoztatásáról, kultúrafejlesztésről, új termékek, szolgáltatások bevezetéséről és felhasználóbarát kialakításáról vagy a bizalomépítésről.

A LEADlab eredményorientált szakmai műhely, fókuszában a vezető fejlődési útja áll. A LEADlab szakértői csapata több évtizedes szakmai tapasztalattal rendelkezik a méréseken alapuló vezetésfejlesztés, a vezetői döntéshozatal és a növekedés előtt álló cégek belső működésének támogatása terén. Szakmai együttműködéseik alapja az őszinte kommunikáció, a bizalom és az emberközpontú, teljes mértékben személyre szabott szemlélet. Olyan ügyfelekkel dolgoznak, akik nem félnek a változástól és folyamatosan keresik a fejlődési lehetőségeket, hogy bátran, felelősen és fenntarthatóan tudjanak működni a 21. század bizonytalanságában.

A két szervezet szakértői bíznak abban, hogy tudásukat összevetve hasznos gondolatokkal szolgálnak majd azok számára, akiket érdekel, milyen lesz a jövő vállalata.

Jó olvasást!

Nyitókép: Omar Marques / ANADOLU / Anadolu via AFP