Beleszólhat-e a munkáltató abba, hogy a dolgozó mit ír ki, mit posztol a közösségi oldalára a munkaidején kívül? Hol húzható meg az üzleti és a magánszféra közötti határ? Milyen magatartás sértheti a cég érdekeit és milyen a dolgozóét?
Balog Zoltán elképzelhetőnek tartja, hogy rögtön "megugorják" a háromszázas ponthatárt a felsőoktatásban. Az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) vezetője a Magyar Hírlapnak adott interjúban beszélt arról is, hogy még az idén hatmilliárd forintnyi forrás jut az egészségügyi alapellátásra.
A www.mennyitkeresel.hu portál felmérést végzett olvasói körében a különböző szakmákban elérhető fizetésekről. A beküldött csaknem 8000 kérdőív adatai alapján a nők és férfiak által hazavitt jellemző havi jövedelem mértéke közt jelentős, 1/3-os eltérés tapasztalható.
Továbbfoglalkoztat 14 nyugdíjas szakembert a szombathelyi Aranyhíd Nevelési-Oktatási Központban a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ (Klik) - közölte a Klik sajtófőnöke vasárnap az MTI-vel.
Mind a magánéletben, mind a munkahelyen elektronikus formában zajlik levelezésünk legnagyobb része. A leveleket pedig általában nem a nagy nyilvánosság számára írja az ember. Abban a tudatban küldi el, hogy azt csak a fogadója ismerheti meg. A munkahelyen persze nem íródhatnak magán e-mailek a munkaidő rovására, de tegyük fel, hogy az ebédszünetben küldünk ki pár e-mailt az esti mozival kapcsolatban. Belenézhet-e a munkáltató a levelezésbe, avagy titok maradhat-e, amit annak szánunk? A kérdésre a D.A.S. Jogszerviz szakértője, dr. Fésü Gizella válaszolt.
Augusztusban 4945 név szerepelt a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató adózóinak listáján.
A kultúra nem mosópor – öt év telt el Szabados Krisztián emlékezetes mondatának megjelenése óta (Műértő, 2008. január). Nekem pár napja akkor jutott eszembe, amikor mosóporvásárláskor a drogéria pénztáránál két könyv, méghozzá két bestseller mutogatta magát a pénztárgép közvetlen közelében, jelezve a paradicsomi állapotot, hogy csak a kezemet kell kinyújtanom a könyvekért, és bármelyik azonnal a kosaramban landolhat, megspórolva számomra azt a fáradságot és főleg időt, amit a pláza könyvesboltjába való eljutás, a kötet kikeresése és az újabb pénztárgép előtti újabb sorban állás igényelne.
Két új vezetővel erősíti csapatát a Sólyom Airways, akik eddig mindketten a Qatar Airwaysnél dolgoztak – közölte a Turizmus Online.
Olvasónk amiatt aggódik, hogy a cégét fel fogják számolni, és nem tudja, mi lesz a fizetésével. A felvetésre a D.A.S. Jogszerviz szakértője, dr. Fésü Gizella válaszolt. A megoldás a Bérgarancia Alap.
Az utóbbi 10 évben a 15–24 éves korosztálynak szinte töretlenül, folyamatosan növekvő munkanélküliségi rátája után idén már mérsékelten csökkenő, ám még mindig riasztó adatokat tett közzé a KSH. A korcsoport 27,8 százalékos rátája majdnem háromszorosa a munkaképes korúakra vetített, 10,1 százalékos átlagnak. Az oktatás expanziójának köszönhetően a diplomások száma ugyan egyre növekszik, és − bár a felsőfokú végzettség alapvetően javítja az elhelyezkedési esélyeket − a fiatalok foglalkoztatási mutatójában ez a hatás még alig érzékelhető.
Távozik a Magyar Telekomtól Budafoki Róbert, a társaság vállalati szolgáltatásokért felelős vezérigazgató-helyettese, aki egyben a T-Systems Magyarország Zrt. vezérigazgatója is, helyét mindkét pozícióban Rékasi Tibor veszi át 2013. október 1-jétől - közölte a Telekom pénteken.
Az amerikai és a nyugat-európai topmenedzseri fizetések már kiegyenlítődtek, ám a tengerentúliaknak még mindig jókora előnyt nyújt a részvényjuttatás – állapítja meg a Pedersen & Partners nemzetközi fejvadász cég felmérése.
Volt már úgy, hogy úgy jött el az állásinterjúról, hogy több kérdése volt, mint amennyi választ kapott? Nem kapott elég információt ahhoz, hogy dönteni tudjon?
Mik azok, amiket a HR-esek rosszul ítélnek meg az önéletrajzban? És mit tehet ellene?
Unatkozik a munkahelyén, vagy magánéleti válságban van? Ilyenkor nem szabad felelőtlenül belevágnia az álláskeresésbe – tanácsolja a US News.
Londonban a fiatalok munkába vagy iskolába menet előtt táncolnak egy jót, így garantáltan stresszmentesen indul a napjuk – írja a nol.hu.
Sok fura oka lehet annak, hogy valakit kirúgnak a munkahelyéről.
Új képzési központot adott át Fóton Soltész Miklós szociális és családügyért felelős államtitkár és Dominique Ducoux, az Auchan Magyarország vezérigazgatója szerdán. Az új oktatási centrum tevékenységében jelentős helyet foglal el a megváltozott munkaképességű dolgozók képzése.
A nagy, közös térben dolgozók elégedetlenebbek, mint a kis irodákban ülők - derült ki egy nagy nemzetközi kutatás eredményeiből.
Minden hat hónapnál régebben munkát kereső harminc év alatti fiatalnak garantált munkahelyet, vagy biztos elhelyezkedést jelentő képzést ígért Bajnai Gordon az Együtt-PM választási szövetség vezetője budapesti sajtótájékoztatóján szerdán.
