A közösségi oldalak nemcsak, hogy nem veszítettek népszerűségükből, de gombamód szaporodnak, és egyre több embert tudhatnak követőik között. Ha lépést akar tartani vásárlóival jobb, ha megfogadja ezt a néhány tippet.
Bár a közösségi oldalak jelentősen megkönnyítik a munkaerő toborzását, sőt egy jól irányított kampány még magasabb pozíciókban is olyan hatásos lehet, mint a klasszikus fejvadászat, a szakemberek szerint az nem elég, hogy hirdetést teszünk fel a Facebookra, aztán várjuk, hogy csak megosztja majd valaki. Csodamódszerek a toborzásban sincsenek.
A legnépszerűbb közösségi oldalakból négyre is egyszerre posztolhat, ha innen osztja meg a világgal gondolatait.
Kapcsolati hálónk rengeteteg mindet elárulhat rólunk, ezért egyáltalán nem mindegy, kikkel vesszük fel a kapcsolatot a LinkedIn nevű üzleti közösségI oldalon. A bizalom és az ismeretség sokat számít, és azzal csak árhatunk szakmai hitelességünknek, ha minden felkérést automatikusan elfogadunk. A szakember azt tanácsolja, szelektáljunk, mert csak így építhetünk a karrierünk szempontjából is hasznos kapcsolati hálót.
Ha feltöltünk magunkról egy profilképet tizennégyszer nagyobb az esélye, hogy a profilunkra kattintsanak. Kifejezetten érvényes ez az üzleti közösségi oldalakra, ahol a profilunk középpontjában a karrierünk vagy üzleti életünk. Egy jó kamerával mi magunk is készíthetünk olyan képet, amit nyugodtan vállalhatunk jelenlegi vagy jövőbeni munkaadóink, üzletfeleink előtt is. A legnagyobb üzleti közösségi hálózat a Linkedin, hét egyszerű tanácsot ad ahhoz, hogy készítsük el a tökéletes” workszelfit”.
Sokat segíthet a céges e-mailezésben a Rapportive nevű bővítmény: rögtön megmutatja, mi mindent kell tudni újdonsült levelezőpartnerünkről.
A miniszterelnök idegenforgalomban dolgozó lánya hibás angolsággal készítette el Linkedin-profilját. Feltételezzük, hogy nem az angol nyelv hiányos ismerete, hanem az oda nem figyelés miatt lett Orbán Ráhel profilja olyan, amilyen.
Egyre több idős felhasználó regisztrál a Facebookra, az Instagram viszont gyűjti a fiatalokat, de a többi közösségi oldal is egyre népszerűbbé válik.
A Google+ agresszív toborzása ellenére sem tudott még aktív közösséget építeni Magyarországon, szemben az olyan kis oldalakkal, mint az Instagram, a LinkedIn vagy a Pinterest – derült ki a KutatóCentrum Web2.0 Report legfrissebb felméréséből. A netezők egyharmada munkaidőben is használja a közösségi oldalakat, 16 százalékuk pedig úgy érzi, ha napokig nem lép be, sok mindenről lemarad. A legaktívabbak még mindig a nők és a fiatalok.
Tízből már hét toborzó nézi a közösségi médiát, amikor munkaerőt keres. Még mindig kevesen veszik észre, hogy nem mindegy, mit posztolnak magukról.
Sok mindenre kell figyelni egy állásinterjún, de a jelentkezőnek érdemes arra is fókuszálnia, hogy milyen lesz a leendő főnöke. Bizonyos jelekből már észre lehet venni a rossz főnököt, és így lehet, hogy arra a bizonyos állásra nem lenne szabad igent mondani.
Egy önéletrajzban sokat számíthat, milyen fotó van ott elhelyezve rólunk. Ha valaki egy startuphoz szeretne jelentkezni, akkor itt van egy tipp arra, hogy milyen fényképet érdemes elhelyezni a LinkedInen található profilunkon – és milyet semmiképp sem.
Egy kutatás szerint az amerikai HR-esek majdnem mindegyike megnézi a LinkedInt, ha potenciális munkavállalók után kutakodik. Sok munkát kereső ugyanakkor egyáltalán nincs tisztában azzal, hogy esetleg profiljuk mely jellemzői nem mutatnak túl jól egy önéletrajzban.
Nemrégiben beszélgettünk Bánki Tamással, Magyarország legismertebb – ha nem egyetlen – Linkedin-szakértőjével. Ezúttal azonban nem a karrierjéről, hanem a szakmájának tárgyáról tudhatunk meg számos érdekességet. Hasznos tanácsok munkakeresőknek, alkalmazottaknak és vezetőknek a digitális lábnyomról.
A Linkedin fellőtte kínai nyelvű oldalát, eddig angolul csak korlátozottan lehetett használni.
Eduardo Vivas egymás után két startupját is több tízmillió dollárért adta el 2012-ben, illetve 2013-ban – az összesített összeg majdnem 200 millió dollárra rúg. A cégvezető mindezeket a sikereket úgy érte el, hogy nem fejezte be a középiskolát.
Elképzelte már, hogy milyenek lettek volna a legnépszerűbb közösségi oldalak és játékok, ha a 80-as években is léteznek. Egy YouTube-csatornán megmosolyogtató videók mutatják be, akkoriban hogyan néztek volna ki.
Egy friss felmérés azt vizsgálta, milyen hatást gyakorol a közösségi média az állásválasztásra, a karrierdöntésekre, illetve a toborzásra úgy általában.
Külföldön már régóta divat, Magyarországon viszont csak az utóbbi időben vált tömegjelenséggé, hogy az álláskeresők a közösségi média segítségével találjanak maguknak (új) munkát. A leendő dolgozók mellett a munkaadók is egyre nagyobb figyelmet fordítanak a social felé, sőt, van olyan cég is, ami első körben már a közösségi platformokon keresztül hirdeti meg egy-egy új állását, a tapasztalatok szerint pedig a módszer hatékonynak bizonyul.
A LinkedIn a felhasználóinak a segítségével gyűjtötte össze, mik azok a manapság népszerű és menő szakmák, amikről öt éve még csak nem is hallottunk.
