A közösségi oldalak nemcsak, hogy nem veszítettek népszerűségükből, de gombamód szaporodnak, és egyre több embert tudhatnak követőik között. Ha lépést akar tartani vásárlóival jobb, ha megfogadja ezt a néhány tippet.
Bár a közösségi oldalak jelentősen megkönnyítik a munkaerő toborzását, sőt egy jól irányított kampány még magasabb pozíciókban is olyan hatásos lehet, mint a klasszikus fejvadászat, a szakemberek szerint az nem elég, hogy hirdetést teszünk fel a Facebookra, aztán várjuk, hogy csak megosztja majd valaki. Csodamódszerek a toborzásban sincsenek.
Kapcsolati hálónk rengeteteg mindet elárulhat rólunk, ezért egyáltalán nem mindegy, kikkel vesszük fel a kapcsolatot a LinkedIn nevű üzleti közösségI oldalon. A bizalom és az ismeretség sokat számít, és azzal csak árhatunk szakmai hitelességünknek, ha minden felkérést automatikusan elfogadunk. A szakember azt tanácsolja, szelektáljunk, mert csak így építhetünk a karrierünk szempontjából is hasznos kapcsolati hálót.
Sokat segíthet a céges e-mailezésben a Rapportive nevű bővítmény: rögtön megmutatja, mi mindent kell tudni újdonsült levelezőpartnerünkről.
Tízből már hét toborzó nézi a közösségi médiát, amikor munkaerőt keres. Még mindig kevesen veszik észre, hogy nem mindegy, mit posztolnak magukról.
Egy önéletrajzban sokat számíthat, milyen fotó van ott elhelyezve rólunk. Ha valaki egy startuphoz szeretne jelentkezni, akkor itt van egy tipp arra, hogy milyen fényképet érdemes elhelyezni a LinkedInen található profilunkon – és milyet semmiképp sem.
Egy kutatás szerint az amerikai HR-esek majdnem mindegyike megnézi a LinkedInt, ha potenciális munkavállalók után kutakodik. Sok munkát kereső ugyanakkor egyáltalán nincs tisztában azzal, hogy esetleg profiljuk mely jellemzői nem mutatnak túl jól egy önéletrajzban.
Nemrégiben beszélgettünk Bánki Tamással, Magyarország legismertebb – ha nem egyetlen – Linkedin-szakértőjével. Ezúttal azonban nem a karrierjéről, hanem a szakmájának tárgyáról tudhatunk meg számos érdekességet. Hasznos tanácsok munkakeresőknek, alkalmazottaknak és vezetőknek a digitális lábnyomról.
Eduardo Vivas egymás után két startupját is több tízmillió dollárért adta el 2012-ben, illetve 2013-ban – az összesített összeg majdnem 200 millió dollárra rúg. A cégvezető mindezeket a sikereket úgy érte el, hogy nem fejezte be a középiskolát.
Elképzelte már, hogy milyenek lettek volna a legnépszerűbb közösségi oldalak és játékok, ha a 80-as években is léteznek. Egy YouTube-csatornán megmosolyogtató videók mutatják be, akkoriban hogyan néztek volna ki.
Egy friss felmérés azt vizsgálta, milyen hatást gyakorol a közösségi média az állásválasztásra, a karrierdöntésekre, illetve a toborzásra úgy általában.
A LinkedIn a felhasználóinak a segítségével gyűjtötte össze, mik azok a manapság népszerű és menő szakmák, amikről öt éve még csak nem is hallottunk.
