Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Csütörtök reggel 6 óra óta sztrájkolnak a dolgozók az Audi győri gyárában, mivel az Audi Hungária Független Szakszervezet nem fogadta el a munkaadó 10 százalékos béremelési ajánlatát erre és a következő évre. Az érdekképviselet idén 18 százalékos emelést vár el.
A munkabeszüntetésről a Bloomberg is tudósít, a cikk szerint a sztrájk ráirányítja a figyelmet arra, hogy ez EU kelet-európai részén egyre nagyobb a bérnyomás, holott a régió évekig az olcsó, jól képzett munkaerejével vonzotta magához a külföldi befektetéseket. Ám a munkaerőhiány, amelynek okai között ott a társadalom elöregedése, a kivándorlás és a bevándorlásellenes belpolitika, bérrobbanáshoz vezetett.
Az AHFSZ alelnöke a hírügynökségnek azt mondta: mivel a többi magyarországihoz képest náluk magasak a bérek, nem hazai, hanem régiós viszonylatban gondolkodnak. Csalogány György hozzátette: az általuk megismert adatok szerint Európában a magyar dolgozók keresik a legkevesebbet a Volkswagen-gyárakban. "Ha ez azt jelenti, hogy a mi béremeléseink magasabb béreket eredményeznek az egész magyar gazdaságban, akkor nekünk úgy is jó" – mondta.
Csalogány szerint a cseh Volkswagen-dolgozók átlagosan 25, a szlovákok 28, a lengyelek 39 százalékkal keresnek többet a magyaroknál, míg a belgák 3,6-szor akkora fizetést vihetnek haza.
A Bloomberg az Audit is megszólaltatta volna, ám nem válaszoltak a kérdéseikre.
A cikk megjegyezte: csütörtökön az ugyancsak a VW-csoporthoz tartozó csehországi Skoda Auto AS dolgozói is közölték, hogy sztrájkolni fognak, ha a január végén kezdődő kollektív tárgyalásokon nem sikerül érvényesíteniük a követeléseiket. Tavaly áprilisban több 20 százalékos béremelésről állapodtak meg a munkáltatóval.
(via Portfólió)
