Pedikűrt szeretne? Fogyjon le!
Egy kanadai nőt ott szembesítették a súlyával, ahol nem számított rá. Pedig ő csak egy kis kényeztetésre vágyott.
Egy kanadai nőt ott szembesítették a súlyával, ahol nem számított rá. Pedig ő csak egy kis kényeztetésre vágyott.
Úgy mázsálnak, mint a teheneket a piacon – fakadt ki egy stewardess a bíróság előtt. Két teltkarcsú Aeroflot-veterán ugyanis a bírósághoz fordult, mert úgy érezte: igazságtalanul diszkriminálják őket.
A tilalom Kanada Brit Columbia tartományában lépett életbe, és a miniszterelnök asszony, Christy Clark fontosnak érezte, hogy személyesen tájékoztassa róla az érintetteket.
Izland lehet az első ország a világon, ahol törvénnyel kötelezhetik a cégeket, hogy ne legyen különbség a nők és a férfiak bére között.
Mexikóból származó vendégeket nem volt hajlandó kiszolgálni egy pincér, amíg nem mutatták be a papírjaikat.
Egy roma nőnek adott igazat az Egyenlő Bánásmód Hatóság, miközben egy teljes kórházi osztály igyekezett cáfolni állításait. Jogvédők lebeszélték volna arról, hogy igazának érvényt szerezzen, annyira ritka ugyanis, hogy az illetékes szervek valóban az áldozatot védik. A legtöbb esetben még azt is megalázzák, akinek a végén megítélik a kártérítést.
A 2016-ban Aranypánt-díjat kapott, Debrecenben kutató roma orvos Horváth József most hozzátartozóként szerzett rossz tapasztalatokat a magyar egészségügy mindennapjaiból. Végül tisztázták az ügyet. Egymást érik a romákat érő diszkriminatív, megalázó esetek.
Rosszul hirdette ki szóban a bíró a Kúria döntését a gyöngyöspatai romák hátrányos megkülönböztetéséről, tehát valójában csak részben adtak igazat a pert elindító Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) jogvédő szervezetnek. Igaz, a lényeg alig változott.
Cigányoknak nem lehet csak úgy átmenni a Gozsdu Udvaron, állítja egy sértett, a hely tagad, szerinte nem így zajlott a dolog, és náluk nincs kiadva ilyen rendelkezés. A rendőrséghez megérkezett a feljelentés.
Ugyanaz az önéletrajz, ugyanazok a képességek, csak épp az egyik jelentkező neve Adam, a másiké Mohamed – az angolokat is meglepte, mekkora lett a különbség kettejük sikerében.
Némi késéssel megszólalt és mindent tagad a Gozsdu Udvar, amely szerint már csak azért sem hoztak romák belépését korlátozó rendelkezéseket, mert az egyik biztonsági őrük is roma. Az ügyet kirobbantó nő fenntartja állításait és az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordul.
Románia diszkriminációellenes tanácsa ötezer lejre, azaz 343 ezer forintra bírságolta meg szerdán az egyik román hírtévé műsorvezetőjét, aki tavaly októberben a magyarokról tett sértő kijelentéseket.
Magyarországon is létezik a nők adója, de ahhoz nem vagyunk elég gazdag ország, hogy akkora legyen a nőknek és a férfiaknak szánt termékek közötti különbség, mint Nyugaton. A nőknek nem kell vészesen többet fizetniük a férfiaknál, de a fizetésük sokkal kevesebb.
Kriza Ákos nem engedte a Miskolci Mások Egyesületnek, hogy használják a város nevét, ezért az Egyenlő Bánásmód Hatóság megbüntette.
Ha valakinek a testtömegindexe 30 fölött van, akkor túlsúlyosnak számít. Ha a 40-et is meghaladja, akkor a túlsúly már kórosnak minősül. Az átlagos testtömegindex 18,5-től 25-ig terjed.
Rossz esélyekkel vághat neki az az albérletkeresésnek, aki annyira peches, hogy férfinak született. Sokszor még a dohányos állattartóknak is könnyebb a helyzetük, már ha nem gyerekkel próbálnak lakást kivenni.
Hollandiában a Mikulást Fekete Péter segíti, a helyi ombudsman szerint pedig diszkriminatív a feketére festett arcú gyerek.
Miért kap ugyanazért a munkáért egyik nem képviselője többet a másiknál? A munkaerőpiac ezen örök ellentmondása általában a nőket sújtja, akik sok országban, sok pozícióban valamiért még mindig kevesebb pénzt kapnak a férfiaknál. Van azonban egy olyan szakma, ahol ez éppen fordítva van: a férfi topmodellek ügynökeinek azért kell harcolniuk, hogy klienseiket ne érje ilyesfajta diszkrimináció.
Rendszerszintű diszkrimináció éri a romákat az élet minden területén, a Magyarországon élő nemzeti kisebbségek képviselői általánosságban ugyanakkor kedvező helyzetről számoltak be - közölte friss jelentésében az Európa Tanács (ET) kisebbségvédelmi keretegyezményének tanácsadó bizottsága.
Idehaza a dolgozók több mint fele tapasztalt már a munkahelyi diszkriminációt, miközben a fiatalok ezt egyre inkább elutasítják. A legjobb emberekért folytatott harcban ezért egyre nagyobb szerepet kap a cég nyitottsága, a diszkrimináció elutasítása, a kisebbségek segítése és a társadalmi szolidaritás. Ez látszani fog a mai Budapest Pride-on is.