#diszkrimináció






Itt még azt az embert is megalázzák, akinek kártérítést ítélnek meg
 

Itt még azt az embert is megalázzák, akinek kártérítést ítélnek meg

Egy roma nőnek adott igazat az Egyenlő Bánásmód Hatóság, miközben egy teljes kórházi osztály igyekezett cáfolni állításait. Jogvédők lebeszélték volna arról, hogy igazának érvényt szerezzen, annyira ritka ugyanis, hogy az illetékes szervek valóban az áldozatot védik. A legtöbb esetben még azt is megalázzák, akinek a végén megítélik a kártérítést.

Windisch Judit Windisch Judit





A Gozsdu tagad, a roma nő esetéről a hatóság dönthet
 

A Gozsdu tagad, a roma nő esetéről a hatóság dönthet

Némi késéssel megszólalt és mindent tagad a Gozsdu Udvar, amely szerint már csak azért sem hoztak romák belépését korlátozó rendelkezéseket, mert az egyik biztonsági őrük is roma. Az ügyet kirobbantó nő fenntartja állításait és az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordul.

hvg.hu hvg.hu







Van egy szakma, ahol durván alulfizetik a férfiakat a nőkhöz képest
 

Van egy szakma, ahol durván alulfizetik a férfiakat a nőkhöz képest

Miért kap ugyanazért a munkáért egyik nem képviselője többet a másiknál? A munkaerőpiac ezen örök ellentmondása általában a nőket sújtja, akik sok országban, sok pozícióban valamiért még mindig kevesebb pénzt kapnak a férfiaknál. Van azonban egy olyan szakma, ahol ez éppen fordítva van: a férfi topmodellek ügynökeinek azért kell harcolniuk, hogy klienseiket ne érje ilyesfajta diszkrimináció.

hvg.hu hvg.hu

A romák helyzete miatt keményen bírálják Magyarországot
 

A romák helyzete miatt keményen bírálják Magyarországot

Rendszerszintű diszkrimináció éri a romákat az élet minden területén, a Magyarországon élő nemzeti kisebbségek képviselői általánosságban ugyanakkor kedvező helyzetről számoltak be - közölte friss jelentésében az Európa Tanács (ET) kisebbségvédelmi keretegyezményének tanácsadó bizottsága.

MTI MTI

Előbb alkalmaznának egy romát, mint egy meleget
 

Előbb alkalmaznának egy romát, mint egy meleget

Idehaza a dolgozók több mint fele tapasztalt már a munkahelyi diszkriminációt, miközben a fiatalok ezt egyre inkább elutasítják. A legjobb emberekért folytatott harcban ezért egyre nagyobb szerepet kap a cég nyitottsága, a diszkrimináció elutasítása, a kisebbségek segítése és a társadalmi szolidaritás. Ez látszani fog a mai Budapest Pride-on is.

Molnár Barbara Molnár Barbara