Munkaadói oldalról a távfoglalkoztatás egyik legfontosabb eleme, hogy az alkalmazott otthon is ugyanúgy követni tudja a cég belső folyamatait, mint az irodában ülő kollégái. Az igényre reagálva egyre több szoftver és felhőalapú szolgáltatás jelent meg a piacon. A cégeknek éppen ezért kifejezett érdekük, hogy a dolgozóikat olyan eszközökkel – laptop, okostelefon, mobilinternet – lássák el, amelyekkel könnyedén használhatják ezeket.
A magyarországi cégek döntő többsége ugyan az “egy alkalmazott, egy íróasztal” modellt preferálja, de már idehaza is szép számmal találhatunk magunknak olyan állást, ami nem igényel mindennapos bejárást. De miért érheti meg egy cégnek, hogy időnként távmunkában foglalkoztasson valakit? A kisebb helyszükséglet csak a legismertebb előnyök egyike, bőven van még más is a pakliban.
Sok álláskereső – még ha ezt nem is írja bele önéletrajzába – olyan munkahelyet szeretne magának, ami nemcsak a munka idejében, de az elvégzés helyében is rugalmasságot biztosít. Az igény nem új, az igazán hatékony munkavégzés feltételei azonban csak az utóbbi 5-10 évben teremtődtek meg. Az időnkénti otthonról dolgozásból mindkét fél profitálhat, ugyanakkor van néhány dolog, amit mindenképpen szem előtt kell tartani ahhoz, hogy se a munkáltató, se a munkavállaló ne essen át arra a bizonyos túloldalra.
Ma van a munkahelyi balesetben megsérültek és elhunytak nemzetközi emléknapja. Magyarországon tavaly 75-en haltak meg munkavégzés közben.
Vannak kifejezések, amelyektől minden valamirevaló HR-es kiütést kap, ha önéletrajzokban találkozik velük. Ködös szavak, amelyeket közhellyé koptatott már az idő, és semmit sem mondanak arról, aki az állásra jelentkezik. Ilyen kifejezések például a sikeres és a csapatjátékos, de mik vannak még?
A Királyi Concertgebouw Zenekar, a menedzsment és a vezető karmester, Mariss Jansons "kifogástalan viszonyban" és "mély kölcsönös tisztelettel" válnak el egymástól, a távozás okát nem nevezték meg.
Dublinban vitt Bib Gourmand minősítésű konyhát, próbálkozott saját üzlettel, főzött a U2-nak, szakácsként bejárta a fél világot. Időnként hazaugrik egy kicsit, hogy végig egye a jobb éttermeket, és ha lehet, pár napra be is álljon stázsolni. Csitári Szabolccsal a privát szakácsok életéről és a magyar fine diningról beszélgettünk.
Megállapodott a bérekről a BKV a cég szakszervezeteivel pénteken. A munkáltató április elsejével bruttó 7500 forinttal emelik az alapbéreket. Ez azokat a főállású dolgozókat érinti, akik 2013. december 31-én állományban voltak. A BKK-nál átlagosan három százalékkal emelkednek a fizetések.
Elektromos-útdíj pénztáros? Rezsibiztos? Netalán bliccelési biztosítási alkusz? Bérutazó? Egy blog összeszedte, hogy melyek azok a munkák, melyek csak bizonyos országokban léteznek. Magyarországon is akadnak furcsa munkák.
