Ahhoz, hogy felvegyenek minket egy állásra, a legjobbat kell kihozni magunkból egy interjún. Csakhogy van egy meglepő hiba, amelyet sokan elkövetnek az interjún, ez pedig veszélybe sodorhatja felvételünket az adott pozícióra.
Kovács Zoltán a Videoton elleni vasárnapi mérkőzést követően jelentette be, hogy június 16-án közös megegyezéssel megszűnik munkaviszonya a DVTK-nál.
A Siemens enyhe létszámnövekedéssel számol Magyarországon a korábban bevezetett intézkedések eredményeként - közölte a Siemens Zrt. pénteken.
A Siemens konszern szerkezetátalakítási programja 11 ezer 600 állást érint világszerte megszüntetés vagy összevonás formájában – jelentette be pénteken Joe Kaeser vezérigazgató New Yorkban egy befektetői konferencián.
Közel tízmilliós bruttó fizetést kaptak tavaly összesen az OTP és a Mol vezető testületeinek tagjai, akik emellett még a cégek részvényeiből is kapnak havonta.
2014. február–áprilisban 4 millió 107 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma, 238 ezer fővel több, mint egy évvel korábban – közölte a KSH. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 61,4 százalékra emelkedett. Emellett a munkanélküliség csökkent az idei első negyedévben, 8,3-ról 8,1 százalékra. Az NGM úgy kommentálta a statisztikákat, hogy a foglalkoztatottság növekedésének része a közfoglalkoztatás és a migráció is, ám a kormány foglalkoztatási programjainak a foglalkoztatottak számának növekedéséből a versenyszféra egyre nagyobb arányt képvisel.
Sok cég még nem értette meg a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának előnyét. Rehabilitációs közterhet akkor kell fizetnie egy vállalatnak, ha az alkalmazottak létszáma éves átlagban eléri a 25 főt, de a létszámhoz képest 5 százaléknál kisebb a cégnél dolgozó megváltozott munkaképességűek aránya.
A szociális és családügyi államtitkárság adatai szerint az év első három hónapjában a legtöbben, 32,9 ezren az önkormányzatok által fenntartott intézményekben jutottak hozzá a 6000 és 17 200 forint közötti havi összeghez, nekik összesen egymilliárd forintot fizettek ki.
Megegyezett a bérkövetelésekről a Volkswagen pozsonyi gyárának szakszervezete és az üzem vezetősége szerdán, így elmarad a munkavállalói érdekképviselet által korábban csütörtökre bejelentett figyelmeztető sztrájk - számolt be honlapján a Hospodárské Noviny (HN) szlovák gazdasági-közéleti lap.
Figyelmeztető sztrájk lesz csütörtökön a Volkswagen pozsonyi gyárában, miután megfeneklettek a bérkövetelésekről a dolgozók szakszervezete és az üzem vezetősége között hónapokkal ezelőtt kezdődött tárgyalások.
Nem biztos, hogy megéri a folyamatosan hangoztatott, már régóta berögzült tanácsokra hallgatni a karrierünk tekintetében. Sok olyan tanács kering a közbeszédben, amelyek igazából már elavultak lehetnek.
Egy kép többet mond ezer szónál – tartja a mondás. Ez különösen akkor igaz, ha az online fotónkról van szó. Tippek arra, hogy milyen is legyen az ideális fénykép önéletrajzunkban.
Az LMP felszólítja a kormányt, hogy az alkotmánybírósági döntéssel összhangban módosítsa azokat a törvényeket is, amelyek a közszférában dolgozók jogviszonyát szabályozzák; azokat is meg kell, hogy illesse a felmondási védelem, akik nem az Mt. hatálya alá tartoznak. A párt arra reagált, hogy az Ab úgy döntött: alaptörvény-ellenes a munka törvénykönyvének az a rendelkezése, amely szerint a várandós nőt csak akkor illeti meg a felmondási védelem, ha állapotáról még a felmondás közlése előtt beszámolt munkáltatójának.
Váradi Péter lesz az AXA-tól nemrég függetlenedett Prémium pénztárak igazgatótanácsának elnöke, Pataki Tamásné pedig ügyvezető igazgató lesz.
Senki nem kötelezheti arra a várandós nőket, hogy munkahelyükön idő előtt bejelentsék terhességüket – mondta ki kedden az Alkotmánybíróság. A testület megsemmisítette a munka törvénykönyvének azt a rendelkezését, amely szerint a terhes vagy lombikbébi-programban részt vevő nőket csak akkor illeti meg védelem, ha még a felmondás előtt tájékoztatták a munkaadójukat. A határozat szerint ez beavatkozás az intim szférába, és sérti az emberi méltóságot.
Dolgozik, de nem szereti a munkáját? Új állás után nézeget? Jobban teszi, ha nem jelenlegi munkahelyén klikkelget üres pozíciók után, ugyanis komolyan pórul járhat.
Leginkább a felsővezetőkre és az egyéni vállalkozókra jellemző, hogy egyáltalán nem, vagy csak pár napra mennek szabadságra - derül ki egy kutatásból.
A Harvard Business School egyik tanulmánya szerint ha a munkanap végén 15 percet azzal töltünk, hogy leírjuk az aznap velünk történteket, és kiemeljük a jó történéseket, akkor jobb teljesítményt tudunk elérni, mint ha nem foglalkoznánk ezzel.
Rendkívül fontos az, hogy úgy dolgozzon az ember, hogy jól is érezze magát, emellett pedig hatékonyan is végezze a munkáját. Tippek arra, hogyan is valósulhasson meg mindez.
Egy amerikai kutatás most fellibbentette a fátylat arról, hogy mi lehet a legnagyobb hiba, amit a munkahelyünkön elkövetünk. Ez pedig az, ha nem érünk be időre.
