#karrier

"A Fidesz eggyel kevesebb helyen alázhatja meg a nőket"

Az LMP felszólítja a kormányt, hogy az alkotmánybírósági döntéssel összhangban módosítsa azokat a törvényeket is, amelyek a közszférában dolgozók jogviszonyát szabályozzák; azokat is meg kell, hogy illesse a felmondási védelem, akik nem az Mt. hatálya alá tartoznak. A párt arra reagált, hogy az Ab úgy döntött: alaptörvény-ellenes a munka törvénykönyvének az a rendelkezése, amely szerint a várandós nőt csak akkor illeti meg a felmondási védelem, ha állapotáról még a felmondás közlése előtt beszámolt munkáltatójának.



Döntött az Ab: nem kell a főnökhöz sietniük a terhes nőknek

Senki nem kötelezheti arra a várandós nőket, hogy munkahelyükön idő előtt bejelentsék terhességüket – mondta ki kedden az Alkotmánybíróság. A testület megsemmisítette a munka törvénykönyvének azt a rendelkezését, amely szerint a terhes vagy lombikbébi-programban részt vevő nőket csak akkor illeti meg védelem, ha még a felmondás előtt tájékoztatták a munkaadójukat. A határozat szerint ez beavatkozás az intim szférába, és sérti az emberi méltóságot.




Így lehet piszok sikeres a munkájában

A Harvard Business School egyik tanulmánya szerint ha a munkanap végén 15 percet azzal töltünk, hogy leírjuk az aznap velünk történteket, és kiemeljük a jó történéseket, akkor jobb teljesítményt tudunk elérni, mint ha nem foglalkoznánk ezzel.


Így lesz a legjobb a munkanapja

Rendkívül fontos az, hogy úgy dolgozzon az ember, hogy jól is érezze magát, emellett pedig hatékonyan is végezze a munkáját. Tippek arra, hogyan is valósulhasson meg mindez.



Ötvenezer embert is elbocsáthat a HP

Az eredetileg tervezett 34 ezer alkalmazott helyett 45-50 ezer alkalmazottjától válhat meg a Hewlett-Packard (HP) technológiai gyártó, mire befejeződik a vállalat átszervezése – jelentette be a HP csütörtökön.


Munkát szeretne? Így jobban menni fog

A munkaadók 80 százaléka beüti a Google-ba az emberek nevét, még mielőtt behívnák őket állásinterjúra. Ezt nem azért teszik, hogy negatív információkat túrjanak fel rólunk, hanem, hogy felmérjék a jelentkezőket, kiket érdemes behívni interjúra. Tippek arra, hogyan lehet javítani online jelenlétünkön, és mire is kell figyelni.


Amit egy állásinterjún soha nem szabad megkérdezni

Egy – első – állásinterjú végén az interjúztató általában fel szokta tenni azt a kérdést, hogy ha van valamilyen kérdésünk, akkor ne habozzunk, szegezzük neki. Bármennyire is mehetett jól az interjú, ha itt rosszul kérdezünk, akkor az az egész addigi teljesítményünket lerombolhatja.


Itt a legrosszabb dolgozni a világon

Az International Trade Union Confederation (ITUC) szakszervezeti konföderáció publikálta a munkavállalók jogait tiszteletben tartó indexét, melyben a világ országait rangsorolják azt illetően, hol, mennyire védik a dolgozók jogait. A legrosszabb helyzetben egyes afrikai államok, illetve Ukrajna munkavállalói vannak, a legjobban pedig zömmel európai országok munkásai találhatóak. De vannak első ránézésre kakukktojások is.


Így legyen fantasztikus az önéletrajza

Minden munkakereső számára az egyik legnehezebb az, hogyan is lehet kitűnni az önéletrajzzal a többiek közül. A Business Insider most egy tippet ad arra, hogyan is lehet olyan CV-t összeállítani, mely nem simul bele az átlagba.


Pótvizsgáznak a közmunkások

A téli képzéseket 99 607 embert kezdte el, 95 ezren járták végig a tanfolyamokat, akik mindössze négy százalékának, 3740 embernek nem sikerült a vizsgája elsőre.


Hat másodperc jut egy önéletrajzra

Átlag hat másodpercet töltenek a HR-esek egy önéletrajz áttekintésével egy amerikai kutatás szerint, ez pedig igen kevés idő arra, hogy eldöntsék, kit hívnak be interjúra. Ebben a hat másodpercben pedig csak a fő információkat tudják áttekinteni, így rendkívül fontos, hogy azokat egyértelműen mutassuk be.


Így kapja meg álmai állását

Sokan összeállítanak egy szuper önéletrajzot, és tesznek is azért, hogy a vállalati HR-esekhez megfelelően eljuttassák jelentkezésüket. Mégsem sikerül megkapniuk a kívánt állást. Tippek arra, hogyan is szerezzük meg álmaink pozícióját.




Bővít a Nokia Magyarországon

150 szoftverfejlesztő mérnökkel növeli magyarországi kutatás-fejlesztési központjának létszámát a Nokia. A cég 3 milliárd forintos beruházásasal fejleszti a budapesti k+f központját, és a bővítéssel a cég magyarországi létszáma közel 1400-ra emelkedik.