A Kína különleges övezetének jegybankjaként üzemelő monetáris hatóság vezetője, Csan Tak-lam 2013-ban 9,97 millió hongkongi dollárt (288 millió forintot) kapott munkájáért, ezzel sokszorosan lekörözi európai és amerikai kollegáit.
Legalább ötven százalékkal csökkenteniük kell a programban dolgozók számát a következő hónapokban azoknak a polgármestereknek, akikkel a Népszabadság beszélt.
Ritkán tapasztalt élményhez juthatnak azok a fiatal lányok, akik jelentkeznek a Lányok Napjára. Az esemény célja, hogy olyan "férfias" szakterületeken, mint amilyen például az IT, az elektronika vagy műszaki területek, saját élményeket szerezhessenek a pályaválasztáshoz közeledő fiatalok, és ne a sztereotípiákra, rossz társadalmi beidegződésekre hallgassanak.
A túlzott munka, a folyamatos túlórázás, a végeláthatatlan projektek mindenképp épp aznapi határidőre történő befejezése rendkívül nagy hatással van az emberekre fizikálisan és mentálisan egyaránt.
A női csúcsvezetők határozottabbak, ösztönzőbbek és merészebbek, mint férfi társaik. Mégsem találjuk őket kellő számban a megfelelő pozíciókban. A helyzet azonban változóban van. Erről ír a Jobline.
Több millióan látták az operációs igazgatói posztról szóló álláshirdetést, mégis összesen 24 ember jelentkezett rá a brutális követelmények miatt, de az állásinterjú alatt ők is meggondolták magukat.
Egyes felmérések szerint az Instagram egyre több cég számára nyújt hasznos mankót, ha munkavállalókat szeretnének toborozni. Bizonyos vállalatok a tradicionális portfóliók mellett már arra is kiváncsiak, hogy például egyéb területeken mit tudnak a potenciális alkalmazottak. A közösségi médiaoldalak, különösen az Instagram, erre pedig jó beugrók lehetnek.
Van még kultúrája az ebédidőnek, vagy a magyarok is sebtiben az íróasztalnál költik el? Egy amerikai weboldalon olyan fotókat gyűjtenek, melyek az irodai ebédet korántsem gusztusos, viszont túlságosan is elterjedt módon ábrázolják: klaviatúra mellett, tupperwáréban.
Matteo Renzi olasz kormányfő lecserélte a legnagyobb állami vállalatok vezetőit, és többségében nőket nevezett ki a pozíciókba.
A Business Insider több, a Hooters manhattani bárjában dolgozó pincérlánnyal is beszélgetett arról, hogy szerintük milyen a cégnél dolgozni.
A Forbes összeállított egy listát azon cégvezetőknek, akiknek nincsen pénzük fizetésemelésre, ám valamilyen módon szeretnének pluszt biztosítani munkavállalóiknak.
Átszervezi tevékenységét a Douwe Egberts Hungary Zrt. és azt tervezi, hogy év végéig bezárja a budapesti gyárát. A folyamat 184 dolgozót érint – jelentette be a vállalat pénteken.
A Fiat vicces promócióval üzent azoknak a dolgozóinak, akik külföldi kocsival járnak. A viccet nem mindenki találta viccesnek.
Az átszervezés és a munkahely megőrzésével kapcsolatos bizonytalanság váltja ki a legnagyobb stresszt a munkavállalókban egy friss európai felmérés szerint. Ehhez képest valamelyest másodrangú kérdés az, hogy milyen is az a munkahely, amelyhez ragaszkodnak, hogyan is érzik magukat a munkahelyükön.
A személyi és tárgyi feltételekben a roma nemzetiségi oktatásban jelentkeznek a legnagyobb problémák, s ez még a legfelkészültebb tanárokat is nyomasztóan nagy feladat elé állítja, a tanári karban is kontraszelekció érvényesül, így kérdés, hogy a roma nemzetiségi oktatás mai állapota általában véve nem sérti-e a tanulók tanuláshoz fűződő, illetve az egyenlő bánásmódhoz való alapvető jogát - áll abban a jelentésben, amelyet Székely László ombudsman tett közzé.
Minden harmadik fiatal számol azzal, hogy külföldre költözzön, és minden tizedik kifejezetten tervezi ezt - áll a Tárki által közzétett, KSH-adatokra támaszkodó adatsorban. Az uniós csatlakozás idején még ennél is többen voltak.
Nyilvánosságra hozták a 2014-es felvételi jelentkezési adatait. Ezek szerint állami ösztöndíjas képzésre kicsit többen jelentkeztek, mint tavaly, a legnépszerűbb a gazdálkodási és menedzsment alapszak, a legnépszerűbb egyetem pedig az ELTE.
A tanult szakmájában elhelyezkedni tudó szakmunkások aránya a 40 százalékhoz közelít. 2009-ben a ráta 30 százalék alatt volt.
El kell hagyniuk a huszonhat éve tűzoltószertárként használt épületüket a veszprémvarsányi önkéntes tűzoltók egyesületének, olyan pályázat azonban nincs, amelyből tűzoltószertárat vagy tűzoltólaktanyát lehetne építeni.
Magyarországon nemzetközi összehasonlításban is kirívóan kevesen, mindössze a fiatalok 3,7 százaléka kezd saját vállalkozásba, miközben 5-6 éven belül a vállalkozói szektorban generációváltásra lesz szükség. A fiatalok szeretnének vállalkozni, de borúlátóak és inkább a biztosra mennek, pedig az álomvállalkozás megvalósításához kockáztatni kell. A segítséget a jó példák bemutatása, a fennálló lehetőségek kiaknázása és egy trójai faló jelentheti.