Zelinka Ildikó 17 éve dolgozott a közszolgálati televíziónál. Nem első kézből, hanem egy kollégájától tudta meg, hogy megválnak tőle, éppen a nyári sportdömping előtt. "Teljesen lefagytam pár percre, amikor megtudtam, hogy nem kellek" – mondta a kirúgott tévés.
280 000 font, vagyis több mint 110 millió forint kártérítést követel egy francia férfi a volt munkáltatójától, mert túl sokat unatkozott munka közben. A tétlenségre ítélés mint a munkahelyi zaklatás egyik formája.
Közleményt adott ki a Nemzetgazdasági Minisztérium egyik államtitkáráról, aki lopott grafikát használt fel egy jelentésben. Lenner Áront kirúgták.
A Comment.com blog szerint nemcsak Kárász Róbert, a Mokka egyik műsorvezetője jött el a TV2-től. Kirúgták Zöldhegyi Katalin vezető külpolitikai szerkesztőt, Dudás Ádám műsorvezetőt és Horváth Csaba felelős szerkesztőt, aki egyébként a Tények péntek esti adásáért is felelt volna.
Már nem tagja a Studium Generale Diákszervezetnek az a hallgató, aki rasszista vicceket tett egy érettségi előkészítő csoport matektesztjébe. Emellett etikai vizsgálatot is elrendeltek ellene az egyetemen, ahol tanul.
20 év után távozott a közszolgálati televíziótól Nyitrai Kata, a gyermek-, ifjúsági és szórakoztató műsorok főszerkesztője – értesült a Bors. Nem megszokott eljárás, hogy egy fontos produkció – ez esetben A Dal – felelősét menet közben váltják le.
Sebestyén Balázs bő negyedóráig beszélt arról, ahogyan Jakupcsek Gabriellát kirúgták a közmédiától. Szerinte méltatlanul bántak a veterán műsorvezetővel, de a köztévét amúgy is csak a "pártkatonák nézik, akiknek ki van adva, hogy nézni kell".
Az új menedzsment "drasztikus és mindent felölelő" szerkezeti reformokat tervez annak érdekében, hogy könyvelési botránya után újra nyereségessé tegye a vállalatot: a korábban bejelentett 3 ezer mellett további 7 ezer ember elbocsátásáról döntöttek, ez pedig a cég külföldi érdekeltségeit is érinti.
Sokan talán nem is gondolnák, de akik átélték, tudják: ha felmondanak nekünk a munkahelyünkön, ugyanúgy gyászfolyamaton kell végigmennünk, mintha kapcsolati veszteség ért volna bennünket. Így válunk alkalmassá arra, hogy optimistán új munkahelyet keressünk, és ott újjászületve kiteljesítsük önmagunkat. A cikk eredetileg a HVG Extra Pszichológia 2015/4-es kiadványban jelent meg.
A határozott idejű munkaviszony megszűnését, valamint a próbaidő azonnali hatályú megszüntetését nem kell indokolnia a munkáltatónak. Vajon ez tényleg minden esetben igaz? A válasz: nem. Az Adózóna mutatja ezeket az eseteket.
Nem áll szándékában a TV2-t ostorozni vagy haknizni a vele történtekkel a sajtóban, ezért inkább a nyilvánossághoz fordult a csatorna kirúgott munkatársa, hogy rövidre zárja a kérdést.
A kereskedelmi tevékenységet szervező osztályok vezetői kaptak felmondólevelet a 444.hu és a Népszabadság értesülései szerint.
Az alkotmányjogi panasz benyújtóját kirúgták egy minisztériumból, ezzel kapcsolatban minden szinten meg is nyerte a perét, de kiderült, hogy egy időközben hozott törvény szerint legfeljebb 24 havi átlagkeresetét kaphatja meg kártérítésként. Ő viszont a korábbi jogszabály alapján 36 havit követelt. Az Ab kimondta: a közszféra sajátosságai miatt a törvényhozó sok mindent megtehet, de "a szabályozási szabadság a jogalkotót csakis az Alaptörvény keretei között illeti meg".
Jakupcseken kívül Nika György, Bálint István, Sípos Juli és Várkonyi Benedek munkájára sem tart már igényt az MTVA.
A frissen nyitott somorjai Deichmann cipőboltból rúgtak ki egy magyar nőt, mert a dolgozó állítása szerint a magyar vásárlókkal magyarul beszélt, sokukat személyesen ismerte. Korábban már dolgozott egy másik üzletben Pozsonyban is, ott a magyar nyelv használata miatt nem voltak problémák. A Deichmann szerint nem emiatt váltak meg a nőtől.
A 23 éves Kevin Magnussennel, Jan Magnussen fiával emailben tudatták, hogy a jövőben nem számítanak rá a csapatnál. Az ifjabb Magnussen tavaly debütált az elitkategóriában, s az ausztráliai idénynyitón máris másodikként ért célba, majd 55 pontjával 11. lett az egyéni pontversenyben.
Felmondott a munkáltatóm, mégsem kapok végkielégítést. Közös megegyezéssel szűnt meg a munkaviszonyom, végkielégítés kifizetésben mégsem részesültem. Fizetés nélküli szabadságon voltam a férjem külföldi munkája miatt 2 évig, mely tartamot a munkáltató nem számított bele a végkielégítés mértéke. Ilyenkor mi van? Az Adózóna megmondja.
A csoportos létszámcsökkentés során egyszerre nagyon sok embert lehet kirúgni a munkahelyéről. Ez a felmondási ok a munkáltató működésével függ össze, mely végrehajtása során speciális szabályokat kell alkalmazni. Amennyiben ezek betartják a munkáltatók, csekély esélye van annak, hogy jogellenesen szüntetik meg a munkavállalók munkaviszonyát.
Közös megegyezéssel távozik a Panaszkönyv, a Civil kaszinó, valamint a Civilizáció című produkciók szerkesztő-műsorvezetője, miután a múlt héten közölték vele, hogy nem tartanak igényt a munkájára. A Lánchíd Rádióban sem lesz hallható.
A McDonald's amerikai gyorsétkeztető 225 menedzserétől válik meg világszerte, közülük 135 a cég chicagói központjában, a többi 90 ember a vállalat külföldi érdekeltségeinél dolgozik.
