Munkaerő-kölcsönzés: öt évig ez a jövő?

A tagállamok két és fél évtizedes vitája szólt a kölcsönzött és a kölcsönbevevő saját munkavállalói közötti egyenlő bánásmódról. Végül arra jutottak, hogy 2011. december 5-ig dönteni kell a kormányzatoknak az egyenlő bánásmód alkalmazásáról. A magyarországi munkaerő-kölcsönzők egységesen a változtatás ellen érvelnek.

Gyorsuló létszámnövekedés a magyar munkaerőpiacon

Csökken a feketemunka és rugalmasabb lesz a foglalkoztás az osztrákoknál - új szabályok

Az illegális foglalkoztatás visszaszorulását, az új uniós tagállamok munkavállalói számára nagyobb rugalmasságot eredményeznek a májusban életbe lépő jogszabályi változások Ausztriában - vélekedett a Claudia Finster, a bécsi munkaügyi hivatal (AMS) vezetője.

Haszontalan munka: mi zajlik az irodában?

A kis cégeknél dolgozói irodai alkalmazottak munkaidejüknek csaknem felét járulékos tevékenységekkel - e-mail írással, megbeszélésekkel -, töltik - derül ki egy amerikai felmérésből.

Kést vágott az asztalba, mert nem tetszett neki a munka

A miskolci bíróság hat havi, két évre felfüggesztett börtönbüntetésre ítélte gyorsított eljárásban azt a férfit, aki a múlt héten egy helyi közintézményben az iratokba vágott egy kést, amikor nem akarta elfogadni a felajánlott munkát.

Ferihegyen már nagyon várják a vonatot

A testület a napirend megtárgyalását követően határozatot fogadott el, amelyben felkérte a kormányt, hogy tegyen...

Hogyan dolgozzunk nyelvtudás nélkül Angliában?

Sok mendemonda kering "ládagyári munkákról", ahova nem kell nyelvtudás, és £5-6-7-8-os órabért ígérgetnek magyar...

Hét idegesítő tény: mi zavarja legjobban a munkába járókat?

A munkavállalók átlagosan 29 perc alatt érnek be munkahelyükre, ám 23 százalékuk több mint háromnegyed órát utazik - derül ki egy friss felmérésből. Az utazás során a fő stresszforrást a rosszul vezető autósok jelentik számukra.

Ötmilliárd forintos pályázat munkahelyteremtésre

Ötmilliárd forint keretösszeggel munkahelyteremtő pályázatot írt ki a kormány, a támogatásra mikro-, kis- és közepes vállalkozások pályázhatnak 2011. március 31-ig - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára

Öt tipp, mit tudnak a főnök dédelgetett kedvencei

Minden főnök álma a tökéletes alkalmazott. A szakmai tudáson és elhivatottságon, a hatékonyságon és termelékenységen kívül számos tulajdonság akad, melyet a munkaadó elvár alkalmazottaitól. Melyek az ideális dolgozó ismérvei?

Online előadás a videoszerkesztésről az Adobe-tól

Az Adobe 2011.

Szülinapi meglepetés közösségi módra

A Keepsy oldalára belépve rögtön egy figyelmeztetés fogadja a látogatót, hogy az üdvözlő album, amit majd a baráti...

Alkalmassági vizsgálat: megszűnt a bejelentési kötelezettség – új szabály

Január elsejéig a munkáltatóknak biztosítaniuk kellett a dolgozóiknak, hogy alkalmassági vizsgálaton vegyenek részt, s ezt minden február 15-éig be kellett jelenteniük az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőségnek (OMMF). 2011-ben a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet módosításával megszűnt a bejelentési kötelezettség.

Próbaidő és próbamunka: a leggyakoribb visszaélések

Továbbra sincs lehetőség munkaviszony létesítése nélküli próbamunkára, vagy akár próbanapra. Erre hazánkban a próbaidő ad lehetőséget. De miért mossák gyakran össze ezeket a fogalmakat, és mivel jár, ha valaki megszegi a szabályokat?

A múlt héten csökkent az amerikai munkanélküliség

Az Egyesült Államokban a múlt héten 42 ezerrel, 415 ezerre csökkent a munkanélküli segélyért először folyamodók száma, és ezzel a várakozásoknál jobban bővült a munkaerőpiac.

Gondoskodó elbocsátás: még érhetnek minket meglepetések

Bár az outplacement megrendelések száma visszaesett a válság idején, a HR-esek sokkal felelősebb hozzáállást mutatnak az elbocsátásokat illetően, mint korábban. Ugyanakkor míg egy multi kultúrájához hozzátartozik a gondoskodó elbocsátás, magyar tulajdonú cégeknek szinte lehetetlen eladni ezt a szolgáltatást. Pedig a munkaadók többsége nem tudja jól menedzselni a leépítéseket, miközben a dolgozók a munkaerőpiac működésével nincsenek tisztában.

Miért lógunk a munkából? A legbizarrabb indokok

A nők hajlamosabbak rá, hogy beteget jelentsenek munkahelyükön, mint a férfiak, akkor is, ha valójában nincs semmi bajuk - állítják egy brit felmérés készítői. Melyek a leggyakoribb és a legfurcsább indokok a távollétre?

Tévhitek a családi kedvezménynél

Az elmúlt néhány hétben heves vita alakult ki arról, egyéni vállalkozók érvényesíthetik-e évközben is a családi kedvezményt. Az érvényesítésnél csak a munkáltatónak vagy a kifizetőnek is nyilatkozhat-e a magánszemély? A személyi jövedelemadó törvény más-más paragrafusára hivatkoznak a témában ellenkező álláspontot képviselő szakértők, illetve a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) és a Nemzeti Adó-és Vámhivatal (NAV).

Kínos pillanatok az állásinterjún: tabu-e a terhesség?

A gyermekvállalás kérdése komoly dilemma lehet a nőnek. Akad, aki úgy dönt, megérett az idő az utódvállalásra, ám emiatt elveszíti állását. Kérheti-e a munkáltató, hogy alkalmazottja terhességi tesztet csináltasson? Mikor kell a dolgozónak feltétlenül közölnie munkaadójával, hogy áldott állapotban van? A leggyakoribb kérdések.

Mi lesz a munkaerő-kölcsönző cégekkel 2011-ben?

Létszámleépítést generál a kölcsönzési szektorban, hogy 2011-től a munkaerő-kölcsönző cégeknek is rehabilitációs hozzájárulást kell fizetniük, az uniós irányelv átvétele pedig további bizonytalansági tényező - vélekedik Dénes Rajmund, az újonnan alakult Magyar Munkaerő Kölcsönzők Szövetségének kommunikációs alelnöke. Mi várható a jövőben?