A munkáltató támogatná lakáshitel-törlesztését? Erre nagyon figyeljen
Munkavállalója Fundamentás lakáshitelének törlesztését támogatná a munkáltató. Mit lehet megtenni és milyen költségekkel?
#munkavállaló
Egyszerűbben adhatnak a munkáltatók cafeteriában lakástámogatást
A cafeteria-rendszeren keresztül mától a munkáltatók egyszerűbben támogathatják dolgozóik lakásvásárlását, lakáshitel-törlesztését, mivel annak szabályozása egységesen a személyi jövedelemadó (szja) törvénybe került - mondta Fata László cafeteriaszakértő a köztévének.
Olyat ígért az államtitkár, amire minden cég vágyik
Cseresnyés Péter a duális képzés mellett érvelt.
Kinyiffantja a kormány az Erzsébet-utalványt?
Jelentősen csökkenhet jövőre a cafeteriában az Erzsébet-utalványok súlya, elsősorban a kedvezőtlenebb adózás miatt. A készpénz, a SZÉP-kártya és az ingyenesen adható juttatások nyomják le az utalványt. Sőt, a forgalmazó cég mögött álló állami alapítvány ki is farolna a társaság mögül.
Még mindig felkészületlenül állunk, miközben dübörög az internetkorszak
Tudjuk, hogy mi jön, azt is, hogy mit kellene tenni, mégsem megyünk sokra vele.
Háromszázból végül egy marad csak
Nem, ez nem Spárta – habár a megfelelő munkaerő megtalálása a jelek szerint majdnem olyan kemény, és embert próbáló feladat, mint a katonaélet az ókori városállamban. A legfrissebb felmérés szerint ugyanis mintegy 300 jelölt szükséges ma egy sikeres munkavállalóhoz – és már az interneten sem könnyű (megfelelő) munkatársat találni.
Ön kinek utál dolgozni?
Lenézik az angolok? Élére állítják a németek? Üvölt az olasz főnöke, éjfélkor hívja a kínai? Itt a remek alkalom, hogy megtudja, ön is úgy utál-e, mint mások. Külföldi cégeknek dolgozó és külföldön dolgozó magyarok meséltek a tapasztalataikról.
Ne hagyja magát, szinte mindenről lehet alkudozni, ami a munkaszerződésbe kerül
Úgy fest, mindkét félnek érdemes alkudozni arról, hogy mi is kerüljön a munkaszerződésbe. A munka törvénykönyve nagy teret enged a munkaviszony szerződéses szabályozásának, azaz a törvény rendelkezéseitől való eltérésre a munkaszerződésben is.
Külföldi megbízásra hajt a cége? Na, ezentúl nehezebb lesz nyerni!
Ugyanazon a helyen végzett, egyazon munkát ugyanolyan javadalmazás illet meg – a kiküldetésben dolgozó munkavállalók nagyobb védelme érdekében az Európai Unió ennek szellemében módosítja hatályos irányelvét. A változás jelen formájában – az egyes országok közötti bérszintkülönbségek miatt – alapvetően változtathatja meg a kiküldetés és a határon átnyúló munkaerő-kölcsönzés gyakorlatát. Több kelet-európai állam, köztük Magyarország közös levélben fejezte ki aggodalmát a tervezett változások miatt.
RTL Híradó: 20 ezer forintig készpénzesítenék a cafetériát
Legfeljebb havi 20 ezer forintig készpénzesítenék jövőre a cafetériát, és néhány százalékos béremelésre is köteleznék azokat a cégeket, amelyek ezután csatlakoznának a cafetéria-rendszerhez – értesült az RTL Klub. A kormány kedden kezdett tárgyalni a munkavállalókkal és a munkáltatókkal. A munkaadók képviselője életveszélyesnek nevezte az átalakítás várható hatásait.
A magyar melós szemében egy állami cég majdnem lepipálja az Audit és a Mercedest
A legvonzóbb munkahelyek tízes listáján tarolnak a multik, de a 3. helyezett a Szerencsejáték Zrt. A szolgáltató szektorban szeretnénk a leginkább dolgozni.
Gigaelbocsátásra készül a Tesco?
Brutális elbocsátásokat fontolgat a Tesco világszerte, legalábbis van egy terv, amelyikben ezzel csökkentenének költséget.
Itt a legjobb példa arra, hogy autistákat foglalkoztatni mennyire jó dolog, videó
A táncoló Starbucks baristát nem lehet nem kedvelni.
Simán megtilthatja a cég a netezést, figyelheti a facebookozást
Nyomkövetőt is rakhat a munkahely a céges autóra, letilthatja a közösségi oldalak használatát vagy a csetelést, kikötheti, hogy a céges mobilról nem lehet felhívni a családtagokat sem – mindez teljesen szabályos. Csak előre kell szólnia erről a dolgozóknak. Akik stikában könnyen megkerülhetnek sok tiltást. Sokszor pedig teljesen kártékony az alkalmazottak rövid pórázon tartása.
Rejtély, hogy ki fogja vezetni a vonatokat pár év múlva
Az állami vasúttársaság a vonatokon, a hangosbeszélőn toboroz munkásokat krampácsolónak, felsővezeték-szerelőnek, kalauznak, és még pár munkakörre. A MÁV-nak égető szüksége lenne mozdonyvezetőkre, de csak olyan képzési rendszert és pályaképet tud felmutatni, amelyet a fiatal pályakezdők többsége valószínűleg rabszolgatartásnak gondol. A kivándorlás itt is pusztít.
Akkor mehet szabadságra, amikor csak akar
A legjobb munkaerőért folyó harc, valamint az Y és Z generáció igényei szülték azt a most kibontakozó újfajta munkavégzési módot, amelyben cégek szabad kezet adnak a munkavállalók egy részének, hogy akkor menjenek pihenni, amikor kedvük tartja. De a kikötés az: a munkát végezzék el. A cégek ezen nagy összeget is megspórolnak, ha nincs szabadságkeret, akkor nincs ki nem vett szabadságért járó jövedelem sem.
Hiába a képzettség, akkor se lesz jó állás
Egyre képzettebbek a munkavállalók világszerte, azonban nem mindig találnak megfelelő állást, azaz a felsőfokú oktatáshoz való egyre jobb hozzáférés nem csökkenti a munkanélküliséget – derült ki a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) legfrissebb felméréséből, amelyben az oktatás és a munkaerő-piaci elhelyezkedés kapcsolatát vizsgálták.
Kimondta a bíróság: munkaidőnek számít a munkahelyre való utazás is
A munka helyszínére történő utazást eddig nem tekintették munkaidőnek, ám most az Európai Bíróság döntött.
Nem fizet a munkáltató, ha ivott a dolgozó
Július óta ha egy csepp alkoholt is ivott az alkalmazott és a munkahelyén baleset éri, az akkor sem számít üzemi balesetnek, ha csak részben az alkohol a felelős.
Hőségriadó: csendesen izzadni, míg a főnök hűsöl
A nyáron már másodszor van hőségriadó. Az elviselhetetlen hőség miatt nem jár Magyarországon szabadnap, viszont a munkaadónak oda kell figyelnie a dolgozója egészségére. Jó tudni, hogy ilyenkor milyen jogai vannak egy munkavállalónak.