Nem terjed nálunk, pedig logikus lenne ez a foglalkoztatási forma
Összeállhatnának a cégek, és közösen foglalkoztathatnának bizonyos munkavállalókat – mégsem teszik.
#munkavállaló
Ez nem vet jó fényt a Ryanairre, ha igaz
Értékesíteni kell a fedélzeten, különben baj lesz.
Mi az ára annak, hogy aki lelép a cégtől, ne a versenytárshoz igazoljon?
A munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt – bizonyos kivételektől eltekintve – nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné. Vajon a munkavállalót a munkaviszonya megszűnését követően is terheli-e e kötelezettség, és ha igen, mi jár neki azért? Ezekre a kérdésekre találja meg a választ alább.
Nagyszombatra több cég is berendelheti a dolgozóit
Hiába lett piros betűs ünnep, ha a termelő szektor munkavállalóit a törvény szerint nem tilos munkába szólítani.
Minden a legnagyobb rendben, a magyar dolgozók boldogok
A magyar munkavállalók annak ellenére boldognak vallják magukat, hogy évente átlagosan kilenc munkahét túlórát nyomnak le. Mindenesetre érdekes.
Nagyon keményítenek az osztrákok, öt év után kapna szociális ellátást a külföldi dolgozó
Az Ausztriában dolgozó uniós polgárok külföldön élő gyerekei után folyósított szociális támogatást a származási ország szintjéhez igazítanák.
Lassan elfogynak egy korábban nagyon menő iparág cégei
Bár a munkaerő kölcsönzés egyre népszerűbb foglalkoztatási forma a hazai vállalkozások körében, mégis a 2014-es csúcs után évről évre csökken a munkaerő kölcsönző cégek száma. A február 28-ig esedékes biztosítékemelés pedig további cégek megszűnéséhez vezethet.
Húsz, már-már szemét kérdés, ami elhangzott egy állásinterjún
Ezekre úgysem tud felkészülni. A top4 különösen kegyetlen.
Van az a pénz?
Adam Smith óta tudni véljük, hogy alapvetően a pénzért dolgozunk. De ez csak az igazság egyik fele.
Az milyen munkaviszony, amikor se munka, se bér?
Na, ez az igazi patthelyzet: a dolgozó egészségügyileg nem alkalmas, de nem akarja kirúgni a cég. Mit lehet tenni ilyenkor?
Megvan, mekkora béremelést kapnak a Spar-dolgozók
Megállapodott a 2017-es bérekről a Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete: a vállalat valamennyi munkavállalója magasabb fizetést kap idén.
Idei szabadságot jövőre kiadni? Lehet, de csak feltételekkel
Év végén a vállalkozásoknak időszerű áttekinteni, hogy az egyes munkavállalók hány nap szabadságot vettek ki az éves szabadságból, illetve hány nap szabadság adható még ki részükre. A kérdés azért is aktuális, mert a Munka Törvénykönyve úgy rendelkezik, hogy a szabadságot főszabály szerint az esedékesség évében kell kiadni.
A munka komoly dolog, ezért kap benne egyre nagyobb szerepet a játék
A magukra adó cégek ma már digitális játékokból vett elemek segítségével igyekeznek alkalmas munkatársakat toborozni, illetve növelni alkalmazottjaik hűségét.
Kilép a munkahelyéről? Bajba kerülhet, ha nem tudja, milyen papírokat kell kapnia
Komoly hátránnyal kell számolnia, ha nem tudja, milyen papírokra van szüksége munkaviszony létesítésekor. A munkavállaló ugyanis kötelezhető korábbi munkahelyi papírjainak a bemutatására/átadására, másrészt jól felfogott érdeke, hogy tudja igazolni például a biztosítási jogviszonyát vagy azt, hogy nincs tartozása. Mire hivatkozhat a munkáltató, illetve a munkavállaló?
Kreativitás kőkorszaki módszerekkel? Az álláspiacon akár ezzel is nyerhet
Nagyot fordult néhány év alatt a világ: már a cégek harcolnak egymással a legtehetségesebb jelöltekért. A tehetséget pedig sokféleképpen lehet igazolni.
Az milyen, amikor hibát hibára halmoznak, mégis jogszerű a felmondás?
A munkaügyi perek legnagyobb részét a munkaviszony megszüntetésével összefüggésben kezdeményezett eljárások alkotják, melyek keretében a munkavállalók a munkáltatói felmondások jogszerűségét vitatják. Az alábbiakban azon jogszabálysértéseket, illetve jogkövetkezményeiket mutatjuk be, melyek nem okozzák a felmondás jogellenességét.
Totál kiszolgáltatottak a dolgozók, azt csinálnak velük a cégek, amit akarnak
A magyar vállalatok nagyjából pont semmilyen szinten nem foglalkoznak a foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályokkal. Továbbra is tombol a feketemunka.
Ki fizeti a tb-t, ha külföldi cégnek dolgozunk?
Mi van akkor, amikor valakinek külföldi a foglalkoztatója, mégsem külföldön, hanem Magyarországon biztosított? Milyen bejelentési, bevallási és befizetési kötelezettségei lehetnek az ilyen személyeknek?
Itt van félmillió, menjetek nyaralni - mondta a főnök
Három éve szinte senki sem mondott fel ennél a cégnél.
Munkavállaló? Próbáljon meg a munkaadója fejével gondolkodni
Jövőre az önkéntes nyugdíj és egészségbiztosítási pénztárakba nyújtott munkáltatói hozzájárulás közterhe 34,51 százalékról 49,98 százalékra növekszik. Ki fog így is kitartani a rendszer mellett?