A kormány csökkenti a munkáltatók minimálbér után fizetendő szociális hozzájárulását
A szocho mértéke az elmúlt években folyamatosan csökkent.
#munkáltató
Döntött az Ab arról, hogy vannak-e munkavállalói jogai egy papnak
Az Ab szerint nem alkotmányossági kérdés, hogy nincsenek, ezért érdemi vizsgálat nélkül visszautasította egy lelkész panaszát.
1334 forint lesz jövőre a legkisebb óradíj a minimálbérről szóló rendelet szerint
Megjelent a kormányrendelet a minimálbérről és a garantált bérminimumról.
Az apasági szabadságnak csak a felét fizeti az állam
A szerda este megjelent kormányrendelet január 1-től érvényes.
A cégvezetők jó része úgy hiszi, hogy a home office-ban lévők lazsálnak
A felmérésből az is kiderült, hogy az irodába történő visszatérés sok munkavállaló számára kényelmetlenséget okoz.
Megnézték, a régióban hol támogatják leginkább a home office-t
Ahány ház, annyiféle szokás – ez a home office esetében sincs másképp.
A munkáltató nem teheti kötelezővé a koronavírus elleni védőoltást
Az állásinterjún sem lehet rákérdezni, hogy a jelentkező be van oltva vagy sem.
Nagyon figyelnie kell a határidőkre, ha gyed után ismét munkát akar vállalni
A munkavállalónak időben jeleznie kell, ha vissza akar térni a fizetés nélküli szabadságról.
Az állam után Mészáros Lőrinc lehet az ország legnagyobb munkaadója
A Mészáros-csoport vállalatai összesen mintegy 25 ezer munkavállalót foglalkoztatnak.
Jár fizetés karantén idején? Koronavírus-kisokos dolgozóknak és munkáltatóknak
Magyarországon még nem regisztráltak koronavírusos beteget, de fertőzéstől való félelmükben sokan már most félnek bemenni munkahelyükre. A koronavírus a munkáltatókat is nehéz helyzetbe hozta, hiszen az sem világos, nekik milyen kötelezettségeik vannak dolgozóikkal szemben. Jár-e fizetés önkéntes karantén idejére? Mire figyeljünk a szerződéskötéskor? Visszamondjuk a konferencia megszervezését? Cikkünkben ezeket próbáljuk megválaszolni.
A munkaadók járhatnak jól, ha vasárnap sincs megállapodás a minimálbérről
Még maradt pár nap az évből a megállapodásra, de ha vasárnap a munkaadók és munkavállalók képviselői nem egyeznek meg a 2019-től érvényes béremelésekről, a kormány előbbiek javaslatára hallgatva dönthet – írja a Népszava szombati számában.
Tartozik a munkavállalója? Akár félmilliós bírságot is kaphat a munkáltató
Egy cégbe felvett új munkavállalónak a munkaviszony létesítése előtt kötelessége nyilatkozatot tennie arról, hogy nincs függőben lévő tartozása, ellenkező esetben akár 500 ezer forintig terjedő bírság megfizetésére is kötelezhetik a céget és az ügyvezetőt.
Közeleg a lakáshitel-támogatás bevallási határideje
Április 15-ig kell összegyűjtenie a munkáltatónak a teljes dokumentációt, ha tavaly lakáshitel-támogatást adott a munkatársainak.
Tudnia kell a főnöknek, hogy az alkalmazottja lombikbébi-programban vesz részt? A munkajogász válasza
Bár a munkajogi szabályok védik az emberi reprodukciós eljárásban részt vevő női munkavállalót, a helyzet így sem egyszerű. Beavassuk-e a munkáltatót vagy sem? Mettől meddig tart egy eljárás? Mikor mondhatjuk, hogy befejeződött? Meddig nem szüntetheti meg a munkáltató felmondással a munkaviszonyt? Az újabb kezelés tartamára is jár védelem? Tudja meg az Adózóna cikkéből!
Ezt kérnénk a fizetés mellé: így gondolkoznak olvasóink a cafeteriáról
Meccsre nem szívesen áldoznak a cafeteriakeretükből olvasóink, de az öngondoskodás nem áll távol tőlük, és vendéglátásra, utazásra is sokan használják ki a munkahelyek által felkínált lehetőségeket.
Cafeteria és más juttatások: változások jönnek, mondjuk az előnyöket és hátrányokat
A kormány két éve azt ígérte ugyan, sóval hinti be a cafeteriát, úgy tűnik, a béren felül kínált juttatások rendszere él és virul. Sőt, a tavalyi szigorítások után most még kicsit bővítették is a lehetőségeket.
Kirúgott a főnököm, és felvett valakit a helyemre, megteheti?
A munkáltató dönthet úgy, hogy a jövőben egyes képességekre, szaktudásra nagyobb, másokra kisebb hangsúlyt helyez. Vagyis elbocsáthat egy munkatársat arra hivatkozva, hogy minőségi cserével új munkavállalót vesz fel a helyére. Érdekes ugyanakkor, hogy a csere lehetősége nem a jogszabályokból, hanem a bírói gyakorlatból következik. De mire kell figyelni a cserénél?
Egy titkos szuperképesség, amivel bármit elérhet
Az érzelmi intelligencia segíthet minket többek között mások érzéseinek felismerésében és megértésében. Hol vehetjük hasznát, és mi a hátránya hiányának?
Az milyen munkaviszony, amikor se munka, se bér?
Na, ez az igazi patthelyzet: a dolgozó egészségügyileg nem alkalmas, de nem akarja kirúgni a cég. Mit lehet tenni ilyenkor?
Lecsaphat a NAV, ha erre nem figyel
Mulasztási bírságra számíthatnak azok a vállalkozások, amelyek nem jelentik be időben az adóhatóságnál a cég ügyvezetésében bekövetkezett változásokat. Na, de mikortól kell számolni a 15 napot: a változás vagy a cégbírósági bejegyzés napjától?