#állás


Milyen a jó karrier-tanácsadó?
 

Milyen a jó karrier-tanácsadó?

Egy karrier-tanácsadó legalább negyvenéves és komplex HR tapasztalattal bír. E kritériumoknak viszont nem felelnek meg a különböző karrierirodák fiatal munkatársai, ahogy a munkaügyi központokban dolgozó emberek sem - tisztelet a kivételnek. Kitől kérjünk segítséget, ha karrierünkről van szó?

unknown unknown

Mit terveznek a vállalatok idén? – felmérés
 

Mit terveznek a vállalatok idén? – felmérés

A vállalatok növekedési terveiben ismét kiemelt helyet kapnak a humántőke-fejlesztési intézkedések – beleértve új szakértői pozíciók létrehozását –, valamint a HR üzleti szempontból való jobb kihasználása és ennek mérése. Ugyanakkor megmaradtak a termelékenység elégtelenségével, a munkaerő megfelelőségével és az emberi erőforrás politikák következetes megvalósításával kapcsolatos aggályok – derül ki a Hewitt Associates felméréséből.

hvg.hu hvg.hu



A legkínosabb munkahelyi lebukások
 

A legkínosabb munkahelyi lebukások

A munkaadók fele talál valamilyen indokot, hogy elutasítsa az álláshirdetésre jelentkező potenciális alkalmazottakat, miután megvizsgálta Facebook-profiljukat vagy elolvasta online megnyilvánulásaikat, nyomon követte webes aktivitásukat. Elég egy pikáns fotó valamelyik közösségi oldalon vagy egy félreérthető blogbejegyzés, és az ígéretes jelöltből nemkívánatos személy lesz. A témában készített legfrissebb kutatásról korábban a Telegraph című brit lap online kiadása is beszámolt.

hvg.hu hvg.hu

Átadták a Jobline nyereményjáték fődíját
 

Átadták a Jobline nyereményjáték fődíját

Tavaly az egész ország tele volt azokkal az óriásplakátokkal, amelyek a Jobline nyereményjátékát hirdették. A jelentkezőknek semmi mást nem kellett tenniük, mint benevezni a sorsolásra. Tizenötezren regisztráltak a két hónapig tartó akció ideje alatt, a győztes egy 41 éves miskolci álláskereső lett.

hvg.hu hvg.hu

Öt ok, miért végződik kudarccal az álláskeresés
 

Öt ok, miért végződik kudarccal az álláskeresés

Hiába a gondosan frissített, jól áttekinthető önéletrajz, a munkaerőpiaci viszonyok tökéletes ismerete, a netes böngészésben való jártasság, a kitartás, a folyamatos „nyomulás”, előfordulhat, hogy mindenezek ellenére sem csap le rád egyetlen munkaadó sem. Hol, de legfőképpen kiben van a hiba? Tippek.

hvg.hu hvg.hu

Hatvanezer skót közalkalmazott veszítheti el állását
 

Hatvanezer skót közalkalmazott veszítheti el állását

A közalkalmazotti szféra hatvanezres csökkentését javasolja a következő évekre egy független, a helyi vezetés munkáját segítő jelentés Skóciában. A skót vezetés által megrendelt jelentés 5,7-10 százalékos elbocsátást javasol 2014-2015-ig bezárólag, hogy tartani lehessen a kiadáscsökkentésről szóló célokat.

MTI MTI

Hetven friss diplomás brit ugrik egy állásra
 

Hetven friss diplomás brit ugrik egy állásra

Átlagosan 70 diplomás és kétszer ennyi felsőfokú végzettséget nem szerző álláskereső jelentkezik egy-egy meghirdetett munkára Nagy-Britanniában - derül ki egy friss felmérésből, amelyről a Telegraph online kiadása is beszámolt.

hvg.hu hvg.hu

Üres állások ezrei a svájci pénzügyi szférában
 

Üres állások ezrei a svájci pénzügyi szférában

A válság miatt végrehajtott drasztikus leépítések után ismét keresik a bankszakembereket a svájci pénzintézetek; a bankok, biztosítók, pénzügyi tanácsadó cégek és az ágazat más szereplői összesen több mint 4 ezer állást hirdettek június végén.

MTI MTI


Mi lesz a kereskedelmi szakmákkal?
 

Mi lesz a kereskedelmi szakmákkal?

A Bajnai-kormány egyik utolsó intézkedéseként a kereskedelmi szakmák egy részénél eltörölték a végzettségi követelményt; a szakszervezetek szerint a lépés leértékeli az érintett szakmákat, és csak a nagy hipermarketek érdekét szolgálja, a kereskedők szerint viszont az új előírások megfelelnek a piaci gyakorlatnak - írja a Népszabadság hétfői számában.

MTI MTI

Tízből négy ember fél, hogy elveszíti állását
 

Tízből négy ember fél, hogy elveszíti állását

A válság óta megnőtt a félelem a munkanélküliségtől: míg a kilencvenes években csak tízből két-három foglalkoztatott félt állása elvesztésétől, az elmúlt években tízből legalább négyen tartanak ettől, bár tavaly óta kis csökkenés figyelhető meg a Tárki áprilisi kutatásának adatai alapján.

MTI MTI



Jelentősen nőtt az új állások száma
 

Jelentősen nőtt az új állások száma

A munkáltatók márciusban 39 500 új álláslehetőséget jelentettek be a munkaügyi kirendeltségeken, csaknem 44 százalékkal többet mint februárban, miközben több mint 2 százalékkal csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma - derül ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) honlapján közölt márciusi munkaerőpiaci adatokból.

MTI MTI

Új trend a kiválasztásnál: „mondd, te kit ajánlanál?”
 

Új trend a kiválasztásnál: „mondd, te kit ajánlanál?”

A HR területen belül még mindig a toborzás-kiválasztásra fordítják a legtöbb időt a munkáltatók. A felvételt azonban igyekeznek minél kevesebből megúszni, így a toborzási megoldások is átalakultak. Első helyen már a személyes ismeretségen alapuló kiválasztás áll, emellett sok cég maga neveli ki az utánpótlást.

unknown unknown

Toborzási stratégiák: mikor éri meg a munkaerő-közvetítés?
 

Toborzási stratégiák: mikor éri meg a munkaerő-közvetítés?

Sok vállalat elégedetlen a munkaerő-közvetítő cégek tevékenységével, mivel úgy érzik, következetlen és átláthatatlan a munkájuk ahhoz képest, mennyi pénzt fizetnek ki a toborzásért - derül ki egy brit kutatásból. A hazai cégek többsége szerint a megbízónak is tennie kell azért, hogy megfelelő jelöltekhez jusson.

unknown unknown