Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Vitathatatlan, hogy a megváltozott munkaképességű (egészségkárosodott) munkavállalók foglalkoztatása gazdásági érdekként is fontos. Foglalkoztatásuk elősegítésének egyik forrása a rehabilitációs hozzájárulásból befolyó összeg. Ezt az adónemet tekintjük át az alábbiakban röviden.
A rehabilitációs hozzájárulás azt a munkaadót terheli, amely (aki) által foglalkoztatottak létszáma a 20 főt meghaladja, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát, tehát a kötelező foglalkoztatási szintet.
A rehabilitációs hozzájárulás éves összege a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszám, valamint a törvényben meghatározott rehabilitációs hozzájárulás (2011-ben 964.500 forint) szorzata.
Amennyiben egy vállalkozás éves átlagos állományi létszáma 2011-ben 19 fő, rehabilitációs hozzájárulási kötelezettsége nincs. Akkor azonban, ha egy vállalkozás éves átlagos állományi létszáma 2011-ben 30 fő és 1 fő megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztat, a hozzájárulás éves kötelezettsége: (30 x 0,05 – 1) x 964.500, vagyis 482.250 forint.
Arról, hogy mit érdemes még tudni a rehabilitációs hozzájárulásról, olvassa el az Adózónán!
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Politikusokat, és résztvevőket kérdeztük Tusványoson arról, hogy el tudják-e képzelni, hogy a Fidesz 2026-ban ellenzékbe kerül.