Nem félünk eléggé
Az elmúlt években drámaian nőtt a kibertámadások gyakorisága és súlyossága. A hazai cégek – különösen a kis- és középvállalkozások – kockázatérzékelése és felkészültsége azonban érdemben elmarad a helyzet által indokolt mértéktől.
Az olvasói levélben leírtakat készpénznek vevő Népszabadság-cikk közlése szerint egy XIV. kerületi "kis Tescóban" rendre nincs csirke, csak néhány doboz darált sertéshús és szeletelt sertéskaraj a húspultban, és gondok vannak a tejtermékkínálat feltöltésével is. A napilap szerint ennek hátterében a Tesco gyáli elosztó központjában előállt munkaerőhiány állhat, ahol – mint azt a Magyar Idők írta – sokan felmondanak, akik pedig nem, azok nem bírják már az iramot.
A lap információi szerint azonban nem csak a gyáli központban van gond, mert a másik nagy raktárban, Herceghalomban viszont torlódnak a szállítóautók, akkora a munkaerőhiány. A jelek szerint Gyálról a szükséges létszám közel harmada is hiányozhat, miután az állandósult túlmunka és az alacsony fizetés mellé társított bruttó 180 ezer forintos fizetés egyre többeket bírt távozásra.
Az áruházlánc kölcsönzött munkaerővel és diákokkal próbál úrra lenni a problémán, de ők a gyakorlatlanságuk miatt sokkal kisebb teljesítményre képesek csupán. A Népszabadságnak a Tesco a helyzetről annyit árult el, hogy „a problémát átmeneti, szezonális készlethiány okozza", de már dolgoznak a megoldáson.
Már a diákokat is egymás elől kapkodják el a cégek
Újabb szintre lépett a munkaerőhiány, miután a cégek a korábban főállású pozíciókat diákokkal kezdik feltölteni, akik ennek következményeként már átlagosan 15-20 százalékkal többet keresnek a minimálbérnél - írja a Népszabadság.
A lap piaci megfigyelőkre hivatkozva azt írta, hogy mára a nagy alapterületű, több tízezer terméket áruló üzletek hátrányba kerültek a kisebbekhez képest, mert egyre nehezebben tudják kitermelni a versenyképes fizetéseket.
Sötét idők jönnek a Tescóra?
Nagyon ráfázhatnak a brit áruházláncok a Brexitre, a német hálózatok viszont nagyot nyerhetnek rajta.
