Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk, hogyan!
Az egyik lengyel kereskedelmi központban egy boltvezető azt panaszolta, hogy felvett két kisegítő lányt, de azok meg sem jelentek, mert egy másik helyen, a versenytársnál dolgoznak- írja lengyel lapértesülésekre hivatkozva a napi.hu.
A munkatársak elcsábítása lassan megszokottá válik. A szakértők szerint az is felér egy csodával, ha találnak olyan alkalmazottat, aki egy-két hónapra elszegődik. Ezért a cégek emelik a fizetéseket. A Work Service adatai azt mutatják, hogy az átlag órabér bruttó 14 és 20 zloty között van (1000-1500 forint). Ez ugyan 20 százalékkal magasabb, mint a szezonon kívüli bér, de ez sem kínál biztosítékot arra, hogy egy cég munkaerőt találjon.
A legnagyobb gondban azok a logisztikai és termelő vállalkozások vannak, amelyeknek fizikai munkásra van szükségük. Tavaly még jobb volt a helyzet, mert amennyiben nem akadt lengyel dolgozó, ukránokat alkalmaztak. De azok is kezdenek elfogyni, illetve jobb állásokat keresni. A szakértők azt jósolják, hogy az ukrán munkaerőpiac nemsokára kimerül, ezért Indiában, Nepálban vagy Bangladesben kell dolgozókat toborozni.
