Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Mintha megfeledkeztek volna a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkoztató vállalkozásokról a bérkompenzációs törvényjavaslatban, azzal ugyanis úgy fest, nem számol a javaslat, hogy a kölcsönző cégek nem önállóak a bérpolitika szempontjából.
Több mint 100 ezer munkavállaló foglalkoztatását érintheti hátrányosan a munkaerő-kölcsönzésben utazó vállalkozások magára hagyása – vélik a piac szereplői. Úgy tűnik ugyanis, hogy a törvényalkotó megfeledkezett a kormány a munkaerő-kölcsönző cégekről a nettó bérek kompenzációját előíró törvény kialakításakor – írja a Napi Gazdaság. Az új Munka törvénykönyve kapcsán született törvénymódosítások közül több eleve nem kedvezett ennek a piacnak, a legnagyobb veszélyt azonban egyelőre a bérkompenzációban látják a szereplők. A munkabérek erőteljes emelésének és az elvárt béremelésnek már érezhető némi negatív hatása.
Adókedvezményre a kölcsönzők is jogosultak ugyan, de csak abban az esetben, ha az elvárt béremelést az összes kölcsönzött munkavállalónál végrehajtják. A gondot az okozza, hogy a kölcsönző cégek nem önállóak a bérpolitika szempontjából, hiszen az ügyfelek belső bérviszonyai jogi kötelezettséget jelentenek a kölcsönző cég foglalkoztatottjainak bérezését illetően is − magyarázta Szabó. A magyar jogba 2011 decemberében átültetett munkaerő-kölcsönzési EU-irányelv alapján a kölcsönzött munkavállalók fő szabályként a "belsős" foglalkoztatottakkal azonos juttatásokra jogosultak.
A kölcsönző cégek azonban több száz ügyféllel is együtt dolgozhatnak, és amennyiben a megrendelők közül akár csak egy is visszautasítja a béremelés végrehajtását saját állományában − így a kölcsönzötteknél is −, akkor Szabó szerint a kölcsönző is elesik az adókedvezménytől minden, más ügyfelénél dolgozó kölcsönzött esetében is.
A munkaerő-kölcsönzőknek ezért két lehetőségük van: megpróbálhatják a többletköltséget az ügyfélre hárítani − ezzel megdrágítva a kölcsönzést −, illetve megpróbálhatják maguk finanszírozni a veszteséget. A magyar piacon azonban utóbbi megoldással a cégek veszteségessé válhatnak, csődbe mehetnek. Az első megoldás pedig a kölcsönzés létjogosultságát befolyásolná hátrányosan − hangsúlyozta Szabó.
További részletekről a Napi Gazdaság oldalán olvashat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Van a kártyás fizetés elfogadásánál kevésbé költséges megoldás is már a piacon: a qvik rendszer használatával a költségek 30–40 százalékkal mérsékelhetők.
Már párszáz milliós hitelnagyság esetén is – akár több tízmillió forinttal – többe kerülhet cégünknek, ha csupán a kamatszint alapján döntünk.
Az elektronikus aláírásoknak egyre nagyobb a szerepe, de a különböző típusok közötti különbségek nem mindig egyértelműek.
A rendszerváltás idejének hangulatát lehetett érezni abban a tömegben, ahol a legtöbben legfeljebb gyerekek voltak akkoriban.
A tömeg emberekből áll – őket mutatjuk meg külön-külön és együtt a HVG fotósainak szemével.
A Tisza Párt és a fővárosi csőd sem maradt ki.
Hatalmas. Ez minden idők legnagyobb Pride felvonulása. Ha nem hiszi, nézze meg a videókat.
Beszédek a 30. Budapest Pride-on.
A Tisza elnöke szerint látszatpolitizálás folyik trükkök százaival és hazugságokkal.
Freddie Mercury kezében sem állt ilyen hetykén a vasaló.
Szerinte a kérdés csak az, ki akarja-e tenni annak a gyerekeit, amit az elmúlt tíz évben ő is átélt.
„Jó hazafi harcoshoz” méltón tette közzé, hogy 100 százalékos magyar érettségit tett.
Közéjük Charles Leclerc fért be.