Reflektorfényben a vagyonadó
A téma rekordgyorsasággal került terítékre. A kormányzati szándék egyértelmű.
A váltásnál mérlegelt szempontok között még az eddigieknél is fontosabbá vált a fizetés.
A 18-65 év közötti, hazai munkavállalók csaknem fele (46%) keres új munkahelyet, vagy nyitott új állás lehetőségére, áll a Profession.hu harmadik negyedéves trendjelentésében. Az eredményekről beszámoló hétfői sajtóközlemény ugyanakkor azt is írja: egyre több időbe telik az állásváltás, tavaly ilyenkor ez még átlagosan négy hónapba telt, most pedig már ötbe.
A jelentkezők több időt szánnak új pozíciójuk felkutatására is: az álláskeresők fele minimum heti rendszerességgel több órát fordít erre, míg tavaly ugyanekkor csupán 37% volt ez az arány. Miközben a munkavállalói aktivitás továbbra is élénk, a meghirdetett állások száma több mint 15%-kal visszaesett az előző év azonos időszakához képest.

A pályázók tapasztalatai alapján visszaesett a munkáltatói visszajelzések száma: idén már tízből közel öten (44%) arról számoltak be, hogy egy jelentkezésükre sem kaptak választ, míg tavaly ilyenkor csupán 35%-uk nyilatkozott így.
A váltásnál mérlegelt szempontok fontossági sorrendje maradt, ahogy volt, de most már a korábbinál is fontosabbá vált a fizetés és juttatási csomag mértéke. Míg az előző évben a jelöltek 85%-a, idén már 88%-uk tekinti ezt elsődleges prioritásnak. Ezt követi a munkahely elhelyezkedése, a munkaidő, majd a munkakörülmények – miközben a vezető személye némiképp kevésbé játszik szerepet a döntésük meghozatalában.

A téma rekordgyorsasággal került terítékre. A kormányzati szándék egyértelmű.
Egy társaság bármikor dönthet arról, hogy egy másik devizanemben vezeti a könyvelését?
Felhasználható-e a személyautó a fejlesztési tartalék feloldására?
Adózási és adatszolgáltatási kötelezettségek 2026. június 3. és 2026. június 30. között.
A varsói képviselet vezetőjéről már tudni lehetett, hogy haza kell jönnie, egy frissen kinevezett államtitkár pedig már hónapokkal ezelőtt elbúcsúzott az állomáshelyétől.